Mitarbeiter/-in Recruiting / Bewerbermanagement (m/w/d) in Teilzeit 19,5 Std./Woche

Umfang: Teilzeit

Befristung: unbefristet

Vergütung: EG 9a

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabengebiet bei uns:

• Sie möchten Teil eines modernen Personalmanagements werden und den Rekrutierungsprozess aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Sie!
• In dieser Position sind Sie zentrale Ansprechpartner/-in für Bewerbende und unterstützen unser Team dabei, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
• Sie erstellen zielgruppengerechte und ansprechende Stellenausschreibungen und veröffentlichen diese auf geeigneten Kanälen.
• Sie steuern das gesamte Bewerbermanagement mit unserem System BITE – von der Kommunikation mit Bewerbenden über die Prüfung der Unterlagen bis hin zur Nachforderung fehlender Dokumente.
• Sie koordinieren den Auswahlprozess, organisieren Termine und übernehmen die Korrespondenz mit allen Beteiligten.
• Sie unterstützen das Personalmanagement bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft.

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement und über einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise bei einem öffentlichen Arbeitgeber.
• Sie verfügen über Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement und sind sicher im Umgang mit digitalen Bewerbermanagementsystemen (idealerweise BITE).
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise zudem im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie auch im AGG, im Schwerbehindertenrecht und im Teilzeit- und Befristungsrecht.
• Sie arbeiten strukturiert, organisieren Auswahlprozesse effizient und behalten auch bei mehreren parallel laufenden Verfahren den Überblick.
• Sie kommunizieren sicher und serviceorientiert mit Bewerbenden sowie internen Ansprechpartner/-innen.

Das bieten wir Ihnen:

• Sicherheit im öffentlichen Dienst: Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes mit den umfassenden Sozialleistungen und stabilen Rahmenbedingungen eines öffentlichen Arbeitgebers.
• Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich auf eine tarifliche Entlohnung nach TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und regelmäßiger Gehaltsanpassungen. Wenn Sie verbeamtet sind, gilt für Sie die Landesbesoldungsordnung - fair und transparent.
• Betriebliche Altersvorsorge: Ihre Zukunft, gut geplant: Mit der betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) bauen Sie sich eine solide Basis für eine sorgenfreie Rente auf.
• Weiterbildung und Karriere: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen: Mit zielgerichteten Trainings und individuellen Karrierepfaden unterstützen wir Sie dabei, als IT-Könner noch weiter zu wachsen.
• Flexible Arbeitsbedingungen: Entdecken Sie, wie flexibel Arbeiten sein kann: Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle ermöglichen Ihnen die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.
• Vergünstigtes Firmenticket: Reisen Sie nachhaltig ins Büro - und darüber hinaus. Mit unserem vergünstigten Firmenticket sind Sie flexibel und komfortabel unterwegs.
• Gesundheitsförderung: Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig. Ob gesundheitsfördernde Maßnahmen, externes Coaching oder Unterstützung in Pflege- und Lebensfragen - wir sind für Sie da.

Unsere Rahmenbedingungen:

Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TvÖD) bzw. im Beamtenverhältnis nach dem Landesbeamten- und Landesbeamtengesetz - inklusive aller Sozialleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers.

Im Sinne der Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen - unabhängig von ethischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten und Ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der ITK Rheinland sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Ausbildungs-Hochschulabschluss, Arbeitszeugnisse) bis zum 21. Mai 2026. Bei ausländischen Abschlüssen fügen Sie bitte eine beglaubigte deutsche Übersetzung und die Zeugnisbewertung der Kultusministerkonferenz in Bonn bei. Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Ihr Ansprechpartner: Birgit Gottschalk, Personalmanagerin, Tel: 02131 / 750 - 1541, Kommunaler Zweckverband ITK Rheinland, Hammfelddamm 4, D-41460 Neuss.