Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Angebote für Senioren und pflegende Angehörige in einem unterstützenden Team.
- Unternehmen: Stadtverwaltung mit einem offenen und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse für ÖPNV und Fahrrad.
- Weitere Informationen: Zugang zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Vorteilsportal für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Ausbildung in Pflege oder Pädagogik mit Erfahrung in der Seniorenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Umfang: 25 %
Vergütung: bis EG P9
Damit bringen Sie sich bei der Stadt ein:
- Sie arbeiten eng mit dem Seniorenreferat (IAV-Stelle) sowie der Sozialstation Renningen zusammen und gestalten gemeinsam Angebote für pflegende Angehörige und hilfsbedürftige Personen im Bereich der Pflege.
- Sie konzipieren, organisieren und führen gemeinsam mit dem Seniorenreferat einen Gesprächskreis für pflegende Angehörige durch (teilweise auch am frühen Abend).
- Sie tragen maßgeblich zur Angebotsentwicklung einer offenen Seniorenarbeit bei und organisieren und gestalten offene Begegnungsmöglichkeiten und deren Inhalte (z. B. Gedächtnistraining, Achtsamkeit, Bewegungsangebote).
- Sie konzipieren gemeinsam mit dem Seniorenreferat den Bedarf und den Aufbau von Unterstützungsangeboten im Alltag, wie zum Beispiel den Ausbau von Betreuungsgruppen.
- Sie leiten Ehrenamtliche fachlich an und begleiten diese in ihrer Tätigkeit. Zudem verantworten Sie den Einsatz von Ehrenamtlichen in den Betreuungsgruppen und fördern deren Qualifikation sowie Entwicklung.
- Sie organisieren und führen Fachveranstaltungen zu aktuellen Themen im Bereich der Pflege durch und arbeiten eng mit verschiedenen Akteuren der Seniorenarbeit zusammen.
- Im Einzelfall führen Sie im Kontext der offenen Seniorenarbeit niederschwellige Beratungen für pflegende Angehörige und hilfsbedürftigen Personen im Bereich der Pflege durch und unterstützen bei der Antragstellung von Pflegegraden.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie sind ausgebildete Pflegefachperson mit qualifizierter Weiterbildung im Bereich Case Management, Pflegeberatung, Gesprächsführung, Pflegemanagement oder im Spezialgebiet Demenz.
- Alternativ sind Sie pädagogische Fachkraft oder Heilpädagoge (m/w/d) mit einer qualifizierten Weiterbildung im Bereich Case Management oder Geriatrie.
- Zudem verfügen Sie über ein umfangreiches Wissen über Pflegesachleistungen, Grundsicherungsleistungen nach dem SGB XII und haben Kenntnisse im SGB XI, SGB V und SGB IX.
- Sie zeichnet eine sehr gute Moderations- und Motivationskompetenz aus, Sie sind begeisterungsfähig und haben Spaß an der Netzwerkarbeit und im Umgang mit Hilfebedürftigen und älteren Menschen.
- Sie haben versierte EDV-Kenntnisse, ein engagiertes und strukturiertes Wesen.
- Zudem sind Sie aufgeschlossen und empathisch.
- Erfahrungen mit Gruppenarbeiten und deren Moderation sind von Vorteil.
Darauf können Sie sich bei uns freuen:
- Sie erwartet eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Sie arbeiten in einem kollegialen, offenen und unterstützenden Team.
- Sie erhalten eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 25 %.
- Sie profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung nach Entgeltgruppe P9 TVöD.
- Sie nutzen flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Sie erhalten einen Zuschuss zum ÖPNV sowie eine finanzielle Unterstützung beim Fahrradkauf.
- Sie profitieren von einem Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote und haben die Möglichkeit auf Mittagsverpflegung in der Schulmensa.
- Sie haben Zugang zu vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Mitarbeiter (m/w/d) für die offene Seniorenarbeit Arbeitgeber: AMTeck International
Die Stadt Renningen bietet Ihnen als Mitarbeiter (m/w/d) für die offene Seniorenarbeit eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden Team. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Vergütung sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Zudem genießen Sie attraktive Zusatzleistungen wie einen Zuschuss zum ÖPNV und Zugang zu Mitarbeiterangeboten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) für die offene Seniorenarbeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder einfach mal ein Café, wo sich Seniorenarbeitler treffen. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und wir können uns so einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich zeigen, dass wir die perfekte Wahl für die offene Seniorenarbeit sind!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Gesichter in unserem Team!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) für die offene Seniorenarbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Seniorenarbeit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du für diese Position brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitet
✨Informiere dich über die Seniorenarbeit
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der offenen Seniorenarbeit und den spezifischen Angeboten der Stadt auseinandersetzen. Schau dir an, welche Programme es bereits gibt und überlege, wie du deine Ideen zur Angebotsentwicklung einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit pflegenden Angehörigen oder hilfsbedürftigen Personen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Moderations- und Motivationskompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit dem Seniorenreferat und Ehrenamtlichen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Netzwerkarbeit und im Umgang mit verschiedenen Akteuren beleuchten.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
