Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge und unterstütze den Recruiting-Prozess in einem kirchlichen Umfeld.
- Unternehmen: Kreiskirchenamt mit einem engagierten Team und offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und gute Vergütung.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Mobilarbeit und Dienstradleasing für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Zukunft der Evangelischen Kirche mit.
- Qualifikationen: Verwaltungsausbildung und Erfahrung im Bewerbungsmanagement sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Aufgabe im kirchlichen Umfeld? Das Kreiskirchenamt für die Ev. Kirchenkreise Gladbeck-Bottrop-Dorsten und Recklinghausen sucht am Dienstort Recklinghausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Mitarbeiter*innen für den Personalbereich (m/w/d).
Das Kreiskirchenamt mit seinen ca. 60 Mitarbeitenden in Recklinghausen ist die gemeinsame zentrale Verwaltung der Ev. Kirchenkreise Gladbeck-Bottrop-Dorsten und Recklinghausen und nimmt als Dienstleister der angeschlossenen Körperschaften des öffentlichen Rechts (17 Kirchengemeinden, 2 Kirchenkreise und deren Einrichtungen) die administrativen Grundaufgaben wahr.
Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Teilzeit
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Aufgaben:
- Erstellung von Arbeitsvertragsunterlagen nach landeskirchlichem Muster
- Abrechnung kirchenmusikalischer Vertretungskräfte
- Administrative Unterstützung im Bewerbungsmanagement
- Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Ansprechperson für Bewerber*innen
- Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Archivierung von Personalakten
- Übernahme weiterer allgemeiner Verwaltungsaufgaben sowie Assistenz im Bereich des Schriftverkehrs
Wir erwarten:
- Verwaltungsausbildung bzw. kaufmännische Berufsausbildung sowie Prüfung für den mittleren kirchlichen oder kommunalen / staatlichen Verwaltungsdienst bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung wird erwartet und seitens des Arbeitgebers finanziell unterstützt.
- Einschlägige Berufserfahrung im Bewerbungsmanagement ist wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel)
- Selbständige, flexible und serviceorientierte Arbeitsweise
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Freundlicher, respektvoller und wertschätzender Kommunikationsstil
- Teamfähigkeit
- Identifikation mit den Werten und Zielen der Evangelischen Kirche
Wir bieten:
- Eine unbefristete Teilzeitstelle (25-30 Std/Woche)
- Kollegiales Arbeitsumfeld und ein engagiertes, hilfsbereites Team mit offenen Türen
- Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
- 30 Arbeitstage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Vergütung bei persönlicher Voraussetzung nach EG 8 BAT-KF
- Gute Absicherung mit einer Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (KZVK) und vermögenswirksamen Leistungen sowie Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Möglichkeit der Mobilarbeit
- Möglichkeit des Dienstradleasing (JobRad)
- Kostenfreie Nutzung eines Kaffeevollautomaten sowie einer Wasserzapfstelle
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte ausschließlich per E-Mail und idealerweise mit Anhängen im PDF-Format bis zum an die Personalabteilung des Kreiskirchenamtes der Ev. Kirchenkreise Gladbeck-Bottrop Dorsten und Recklinghausen, z.H. Herrn Timo Müller senden.
Ansprechperson: Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie haben weitere Fragen? Dann steht Ihnen der Leiter der Personalabteilung, Herr Müller, unter Tel.: 02361/206-359 oder per E-Mail gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter*innen für den Personalbereich (m/w/d) Arbeitgeber: AMTeck International
Das Kreiskirchenamt für die Ev. Kirchenkreise Gladbeck-Bottrop-Dorsten und Recklinghausen bietet eine unbefristete Teilzeitstelle in einem kollegialen und unterstützenden Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung ist es ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die sich mit den Werten der Evangelischen Kirche identifizieren und eine sinnstiftende Tätigkeit im Personalbereich suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*innen für den Personalbereich (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt beim Kreiskirchenamt anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Personalbereich arbeiten oder Kontakte zur Evangelischen Kirche haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele der Evangelischen Kirche und über die spezifischen Aufgaben im Personalbereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich hinter der Mission stehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen korrekt und vollständig sind. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*innen für den Personalbereich (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Personalbereich interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut lesbar sind. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrung im Bewerbungsmanagement hast, dann lass uns das wissen! Hebe relevante Stationen in deinem Lebenslauf hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitet
✨Informiere dich über die Kirche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Evangelische Kirche und ihre Werte informieren. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Organisation, was besonders wichtig ist für eine Position im Personalbereich.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bewerbungsmanagement und in der administrativen Unterstützung verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen und diese untermauern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ein freundlicher und respektvoller Kommunikationsstil gefordert ist, übe, wie du dich klar und positiv ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch ein paar Fragen vorbereiten, die du dem Interviewer stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Zeige Flexibilität und Teamgeist
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf eine flexible und teamorientierte Arbeitsweise gelegt. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du dich an verschiedene Situationen angepasst hast.
