Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag für die U3-Gruppe mit Herz und Kreativität.
- Unternehmen: PLANB Ruhr gGmbH – ein interkultureller Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gemeinschaft statt Konkurrenz – hier zählt das Wohl aller!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Qualifikationen: Abschluss in Erziehung oder verwandten Bereichen, Teamgeist und Offenheit für Vielfalt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du suchst mehr als „nur“ einen Job in der Kita? Dann bist du bei PLANB Ruhr gGmbH genau richtig! Wir stehen für Vielfalt, Innovation und echtes Miteinander. Als interkultureller Träger der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir Kindern, Familien und Fachkräften Räume, in denen sich Potenziale entfalten können – unabhängig von Herkunft, Lebenslage oder Sprache.
Wir suchen gezielt eine engagierte pädagogische Fachkraft für unsere U3-Gruppe, die Lust hat, gemeinsam mit den jüngsten Kindern, dem Team und Familien den Kita-Alltag liebevoll und entwicklungsorientiert zu gestalten.
Einsatzort: Kinderwelt Herne Mitte – Schwerpunkt U3-Gruppe. Umfang: Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben
- Kinder in ihrer Entwicklung stärken – in allen Bildungsbereichen nach den Bildungsgrundsätzen NRW
- Vielfalt leben: inklusiv, interkulturell, wertschätzend
- Zusammenarbeit mit Eltern, Team und Partnern auf Augenhöhe
- Kinderschutz & Kinderrechte im Alltag verankern
- Die pädagogische Arbeit in der U3-Gruppe aktiv mitgestalten und weiterentwickeln
Ihr Profil
- Abschluss als Erzieher:in, Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in oder mit Studienabschluss in Kindheitspädagogik / Sozialpädagogik
- Auch Therapeut:innen (Logo, Ergo, Moto) sind willkommen!
- Freude an Teamarbeit, Familienarbeit und kreativen Ideen
- Offenheit für Vielfalt, Mehrsprachigkeit von Vorteil
- Erste Erfahrungen im inklusiven oder interkulturellen Kontext sind ein Plus
Unsere Haltung macht den Unterschied
Bei PLANB gilt das klare Prinzip Gemeinschaft statt Konkurrenz. Wir arbeiten als starkes Team, unterstützen uns gegenseitig und behalten stets das Wohl von Kindern, Familien und Mitarbeitenden im Blick. Wertschätzung, Offenheit und Zusammenhalt prägen unseren gemeinsamen Arbeitsalltag.
Wir bieten Ihnen
Was dich bei PLANB erwartet
- Teamkultur & Haltung
- Gemeinschaft statt Konkurrenz – bei PLANB zählt das gemeinsame Wohl aller
- Teamspirit – interdisziplinär, interkulturell und wertschätzend
- Unterstützung im Alltag – wir helfen uns gegenseitig und arbeiten als starkes Team
- Gemeinschaft – Teamevents und Austausch, die verbinden
- Mitgestaltung & Entwicklung
- Freiraum & Mitgestaltung – deine Ideen sind willkommen
- Unterstützung & Entwicklung – gefördert durch Leitung und Träger
- Wachstum & Weiterbildung – individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, intern und extern
- Aktive Fortbildungskultur – regelmäßige Schulungen und fachliche Qualifizierung
- Arbeitsbedingungen & Vereinbarkeit
- Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub + 2 Extra-Entspannungstage
- Flex-Kita-Modell – Urlaub und freie Tage flexibel planbar
- Familienfreundlichkeit in der Praxis – eigene Kinder und familiäre Situationen werden bei Engpässen berücksichtigt
- Faire Bezahlung – orientiert am TVöD SuE inkl. Sonderzahlungen
- Gesundheit & Benefits – Firmenfitness, Bike-Leasing, Altersvorsorge, Corporate Benefits
- Digitalisierung & Ausstattung
- Digitale Entlastung im Alltag – Einsatz von KitaPlus und Kitalino für Dokumentation und Organisation
- Digitale Kommunikation – Kita-App für schnelle und transparente Elternkommunikation
- Moderne EDV-Ausstattung – Laptops und Tablets für alle Teams als selbstverständliche Arbeitsmittel
Kontakt
PLANB Ruhr gGmbH
Fachbereichsleitung Kindertageseinrichtungen und Brückenprojekte
Jan Gottschlich
Alleestr. 46, 44793 Bochum
T -0
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den U3-Bereich gesucht – Komm ins PLANB-Team! Arbeitgeber: AMTeck International
PLANB Ruhr gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt, Innovation und Gemeinschaft in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt. Mit einem starken Teamgeist und einer wertschätzenden Kultur bieten wir nicht nur eine faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere engagierte Haltung für Kinder, Familien und Mitarbeitende schafft ein inspirierendes Umfeld, in dem jeder seine Ideen einbringen und wachsen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den U3-Bereich gesucht – Komm ins PLANB-Team! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf die frühkindliche Bildung konzentrieren, und sprich mit anderen Fachkräften über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit mit U3-Kindern zeigen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für das PLANB-Team bist!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur von PLANB. Überlege dir, wie du zur Gemeinschaft statt zur Konkurrenz beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil eines Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website! Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Entwicklung für Kinder und Familien zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den U3-Bereich gesucht – Komm ins PLANB-Team! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, dass du mit Herz und Engagement dabei bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit, besonders im U3-Bereich. Wir suchen nach Menschen, die bereits mit den Kleinsten gearbeitet haben und wissen, wie wichtig eine liebevolle und entwicklungsorientierte Betreuung ist.
Teamarbeit hervorheben:Da wir bei PLANB großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Familien zusammengearbeitet hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitet
✨Verstehe die Werte von PLANB
Mach dich mit den Werten und der Philosophie von PLANB vertraut. Sie legen großen Wert auf Gemeinschaft, Vielfalt und Teamarbeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner pädagogischen Praxis, insbesondere im U3-Bereich. Überlege dir, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen würdest und welche kreativen Ideen du für den Kita-Alltag hast. Sei bereit, deine Ansätze und Erfahrungen zu teilen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit bei PLANB eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen und Familien zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen. Frage nach der Teamkultur, den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie die Zusammenarbeit mit Eltern gestaltet wird.
