Auf einen Blick
- Aufgaben: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Unternehmen: Ev. Johanneswerk – ein Ort, an dem Menschen Unterstützung finden.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Teilzeitstelle mit Perspektive auf Übernahme.
- Warum dieser Job: Stärke Selbstbestimmung und Teilhabe junger Menschen in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Assistenzbedarf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4100 - 4100 € pro Monat.
Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.
Der Wohnverbund Recklinghausen bietet vielfältige Wohn- und Unterstützungsangebote für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Assistenzbedarf – individuell, lebensnah und auf Augenhöhe. Im Haus Regenbogen – unserem Stammhaus – finden 60 Menschen aller Altersstufen ein liebevolles Zuhause. Ergänzt wird das Angebot durch mehrere Außenwohngruppen sowie ein tagesstrukturierendes Angebot. Unser ambulanter Dienst begleitet Menschen mit geistiger und/oder seelischer Beeinträchtigung im Alltag und unterstützt sie bei der Freizeitgestaltung – zuverlässig und persönlich.
Unser Ziel: Ein möglichst selbstbestimmtes Leben mitten in der Gesellschaft – mit Respekt, Herz und Menschlichkeit.
Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Teilzeit
Beschäftigungsdauer: befristet
Aufgaben:
- Du möchtest einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen machen? Für unsere AWG in Recklinghausen im Stadtteil König Ludwig suchen wir dich!
- Selbstbestimmung und Teilhabe stärken: Du setzt dich dafür ein, dass junge Menschen ihre Rechte kennen, nutzen und erleben können. Du eröffnest Räume für Mitbestimmung, förderst Eigenständigkeit und begleitest sie dabei, ihren Platz in der Gemeinschaft selbstbewusst einzunehmen.
- Professionell dokumentieren und Qualität sichern: Mit Struktur und Verantwortungsbewusstsein hältst du Entwicklungen nachvollziehbar fest, arbeitest mit unserem Qualitätsmanagementsystem und sorgst dafür, dass pädagogische Prozesse transparent und verlässlich gestaltet sind.
- Im Team Verantwortung übernehmen und Kultur mitgestalten: Du bringst deine Expertise aktiv ein, leitest Hilfskräfte und Praktikant*innen an und prägst gemeinsam mit deinem Team eine Wohngruppenatmosphäre, in der Verlässlichkeit, Respekt und echtes Miteinander spürbar sind.
Wir erwarten:
- Du bist pädagogische Fachkraft (m/w/d): Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in und bringst idealerweise bereits Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Assistenzbedarf mit.
- Die Stelle ist zunächst befristet. Wir möchten dich perspektivisch im Wohnverbund oder in anderen Einrichtungen der Ev. Johanneswerk gGmbH weiterbeschäftigen. Eine Übernahme ist daher ausdrücklich gewünscht, kann zum jetzigen Zeitpunkt jedoch noch nicht verbindlich zugesagt werden.
Wir bieten:
- Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"
- audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren
- Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren
- Urlaub: 31 Tage
- Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst
Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD.
Setze deine Leidenschaft für Pflege ein – komm in unser Team! Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal.
Ansprechperson: Janina Hofmann, Recruiterin, Außenwohngruppe Recklinghausen, Wasserbank 46-50, 45663 Recklinghausen
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Kinder- und Jugendwohnen Recklinghausen für die Außenwohngruppe Arbeitgeber: AMTeck International
Das Ev. Johanneswerk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter*innen nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur pflegt. Mit 31 Urlaubstagen, einer Jahressonderzahlung und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Fachkräfte. Zudem wird durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Übernahme in andere Einrichtungen ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben gefördert, was besonders für die pädagogische Fachkraft im Kinder- und Jugendwohnen in Recklinghausen von Bedeutung ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Kinder- und Jugendwohnen Recklinghausen für die Außenwohngruppe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Ansprechperson zu melden. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Zeige, dass du die Werte des Ev. Johanneswerks teilst!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich der pädagogischen Fachkräfte arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung! Es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Kinder- und Jugendwohnen Recklinghausen für die Außenwohngruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen!:Hast du bereits Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Assistenzbedarf? Super! Teile uns mit, was du gelernt hast und wie du diese Erfahrungen in unsere Außenwohngruppe einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders wertvoll.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Bewirb dich über unser Karriereportal!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unser Karriereportal einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Also, leg los und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit den Werten und Zielen des Ev. Johanneswerks vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit als pädagogische Fachkraft umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung teilst und bereit bist, einen positiven Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen zu machen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du junge Menschen unterstützt oder gefördert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Stärkung von Selbstbestimmung und Teilhabe zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um eine positive Atmosphäre zu schaffen und die Qualität der Betreuung zu sichern.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Informiere dich über die Struktur der Außenwohngruppe, die Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und welche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und langfristig denken möchtest.
