Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen in einem unterstützenden Team.
- Unternehmen: Der Neukirchener Erziehungsverein, eine diakonische Einrichtung mit über 5.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Pädagogische Fachausbildung und Erfahrung in der Intensivpädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 5.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.500 Mitarbeitenden.
Das Andreas-Bräm-Haus ist eine koedukative, heilpädagogisch-therapeutische Einrichtung der stationären Jugendhilfe (Intensivbereich), für junge Menschen zwischen 6 und 27 Jahren, in elf Wohn- und Fördergruppen mit 75 Plätzen. Unser Fundament: Ein verlässliches Miteinander auf Augenhöhe, Professionalität, Zugewandtheit und eine annehmende Grundhaltung mit Ressourcenblick. Wir arbeiten in allen Bereichen als Team lösungsorientiert, innovativ und partizipativ, um den Alltag verantwortungsvoll, klientenzentriert und mit Freude zu gestalten.
Werden Sie Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in einer Jungengruppe ab 14 Jahren in einer unbefristeten Vollzeitanstellung.
Aufgaben:
- Betreuung: Im stationären Gruppenalltag übernehmen Sie die umfassende Betreuung der jungen Heranwachsenden mit sexuell grenzüberschreitenden Verhaltensweisen, die gewillt sind, sich ihren Lebensthemen zu stellen und mit therapeutischer Hilfe konstruktiv daran zu arbeiten, in einer Wohn- und Fördergruppe mit 7 männlichen Jugendlichen.
- Individuelle Förderung: Ihre Handlungsweisen stimmen Sie auf den individuellen Entwicklungsstand der Klienten ab und fördern sie in ihrer Gesamtpersönlichkeit.
- Therapeutische Unterstützung: Sie unterstützen therapeutische Interventionen und nehmen an Supervisionen teil.
- Zusammenarbeit: Mit den Eltern sowie den Schulen, Ausbildungsstätten, Behörden und weiteren Stellen stehen Sie in engem Austausch.
- Dokumentation: Sie dokumentieren, was sie tun und erstellen Berichte sowie die Erziehungsplanung in einem multiprofessionellen Team.
Wir erwarten:
- Qualifikation: Pädagogische Fachausbildung z.B. zur Erzieherin (w/m/d), Sozialpädagogin (w/m/d) oder vergleichbar, Weiterbildung im Bereich der Sexualpädagogik.
- Erfahrungen: Im Bereich der Intensivpädagogik in der stationären Jugendhilfe und im Umgang mit belasteten oder traumatisierten jungen Menschen mit grenzüberschreitenden Verhaltensweisen.
- Kompetenzen: Reflexionsfähigkeit, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kooperationskompetenz.
- Fachliches Interesse: Das spezialisierte Arbeitsfeld und die langfristige Perspektive unserer Bewohner weckt Ihr besonderes Interesse.
- Schichtbereitschaft: Sie schätzen abwechslungsreiche Arbeit und sind bereit, sich mit Schichtdienst in Ihrem Team abzuwechseln.
- Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen.
- 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage.
- Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss.
- Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer).
- Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start.
- Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.
- Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte über unser Portal zukommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für eine Jungengruppe ab 14 Jahren mit grenzverletzenden Arbeitgeber: AMTeck International
Der Neukirchener Erziehungsverein bietet Ihnen als Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in einer Jungengruppe ab 14 Jahren die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem strukturierten Onboarding-Prozess fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene und partizipative Arbeitskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung des Alltags der jungen Menschen mitzuwirken und dabei einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für eine Jungengruppe ab 14 Jahren mit grenzverletzenden erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Jugendhilfe und Pädagogik beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern kommen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfahrungen und dein Wissen auf sozialen Medien oder in Fachgruppen. Zeige, dass du ein leidenschaftlicher Pädagoge bist, der sich für die Arbeit mit Jugendlichen interessiert. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben, wenn Stellen ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsportal! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit dem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen, da wir so mehr über dich erfahren können.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt in unser Team passt. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Arbeit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für eine Jungengruppe ab 14 Jahren mit grenzverletzenden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig sind. Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, dein Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und gut strukturiert ist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit zu berichten. Besonders wichtig sind uns deine Kompetenzen im Umgang mit jungen Menschen und deine Reflexionsfähigkeit.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsportal. Dort kannst du alle Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Grundwerte und die Philosophie des Neukirchener Erziehungsvereins. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit herausfordernden Verhaltensweisen von Jugendlichen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen und deine Reflexionsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und offen
Im Umgang mit jungen Menschen ist Authentizität wichtig. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Das hilft, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen und Vertrauen zu schaffen.
