Pädagogische:r Mitarbeiter:in für Sozialtrainings und Gewaltprävention in Schulklassen
Pädagogische:r Mitarbeiter:in für Sozialtrainings und Gewaltprävention in Schulklassen

Pädagogische:r Mitarbeiter:in für Sozialtrainings und Gewaltprävention in Schulklassen

Köln Teilzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und führe spannende Anti-Gewalt- und Sozialtrainings in Schulen durch.
  • Arbeitgeber: RheinFlanke gGmbH, ein innovativer Träger für Jugend- und Bildungsarbeit in Köln.
  • Mitarbeitervorteile: Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungen.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in sozialen Gruppentrainings und eine Affinität für Sport sind wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Standort: Köln

Stundenumfang: 20-27 Stunden

Die RheinFlanke gGmbH wurde 2006 in Köln gegründet und ist anerkannte Trägerin für sportbezogene Jugend- und Bildungsarbeit an acht Standorten im Rheinland. Unser Ziel ist es, die Zukunftsperspektiven von Kindern und Jugendlichen durch vielfältige, aufeinander aufbauende Angebote zu verbessern. Sport dient dabei als Motor – als niederschwelliger Einstieg zum Kontaktaufbau und zur Kompetenzentwicklung sowie als Brücke zu individuellen Beratungs- und Unterstützungsangeboten.

Das Team der RheinFlanke sucht ab dem eine:n tatkräftige:n, engagierte:n und motivierte:n Sozialtrainer:in. Der wöchentliche Stundenumfang beträgt 20-27 WST (3-4 Einsatztage in der Woche) und unsere präventiven Angebote finden im Großraum Köln, Bonn und Rhein-Sieg statt.

Unsere Sozialtrainer:innen sind im Vormittagsbereich im mobilen Einsatz in Schulen hauptsächlich im Großraum Köln unterwegs und führen unsere 3- bis 5-tägigen präventiven, systemischen Anti-Gewalttrainings / Sozialtrainings im 2er Team durch. Darüber hinaus finden Einsätze in unserem außerschulischen Lernort, der Strassenkicker.Base in Köln Mülheim statt.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

  • Planung und Durchführung unserer präventiven Anti-Gewalttrainings / Sozialtrainings in Schulklassen (Grundschule, Sekundarstufe I, Berufskolleg) mit hohem Bewegungsanteil
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Module zu den Schwerpunkten systemische Gewaltprävention und Sozialtraining im Klassenverband
  • Kommunikation und Vorplanung mit schulischen Fachkräften
  • Beratung von Lehrkräften und Schulen zu Ansätzen der Gewaltprävention und bewegungsorientierten Methoden
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
  • Gewissenhafte Dokumentation der durchgeführten Einheiten
  • Teilnahme an der wöchentlichen Teamsitzung
  • Teilnahme am regelmäßigen Methodenaustausch

Das bringst Du mit:

  • Praktische Erfahrung im Durchführen und Anleiten von sozialen Gruppentrainings sowie gewaltpräventiven Trainings
  • Ein Zertifikat in Gewaltprävention bzw. eine Ausbildung zum/zur Anti-Gewalttrainer:in ist ein großes Plus
  • Ein abgeschlossenes oder fortgeschrittenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen Sportwissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder einen Hochschulabschluss aus einem ähnlichen Fachbereich ist von Vorteil aber kein Muss
  • Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Du hast eine Affinität für Sport und für Ansätze des Sozialen Lernens
  • Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und mit Leidenschaft im Team
  • Du bist zugleich kommunikativ als auch durchsetzungsstark
  • Du hast Spaß an der Arbeit mit Menschen und bist dabei authentisch im persönlichen Umgang
  • Du kannst mit deiner Leidenschaft andere anstecken
  • Du besitzt Reflexions- und Lernbereitschaft
  • Du hast ein einwandfreies Führungszeugnis
  • Von Vorteil: Zusätzliche Qualifikationen in den Bereichen interkulturelle Arbeit, gendersensible Trainings, Demokratiebildung, Erfahrung in Projekten zur mentalen Gesundheit in der Lebenswelt Schule

Das können wir Dir bieten:

  • Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Jobrad
  • Mitarbeitenden Benefits über benefits.me
  • Zuzahlung zum Deutschlandticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Supervision
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und interdisziplinären Team
  • Interne und externe Fortbildungen
  • 5 Tage Bildungsurlaub im Jahr

Die RheinFlanke fördert aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie aller Altersgruppen. Personen mit familiärer Migrations- und Fluchtgeschichte sowie Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung und diesem Personenkreis gleichgestellte Bewerbende werden besonders ermutigt, sich zu bewerben.

Pädagogische:r Mitarbeiter:in für Sozialtrainings und Gewaltprävention in Schulklassen Arbeitgeber: AMTeck International

Die RheinFlanke gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes und dynamisches Team auszeichnet, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Zukunftsperspektiven von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Mit einem breiten Angebot an internen und externen Fortbildungen sowie einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club bietet die RheinFlanke nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Benefits, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern. Die offene und inklusive Unternehmenskultur in Köln ermöglicht es jedem, seine Stärken einzubringen und gemeinsam an sinnvollen Projekten zu arbeiten.
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Kontaktperson:

AMTeck International HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pädagogische:r Mitarbeiter:in für Sozialtrainings und Gewaltprävention in Schulklassen

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder einfach mal ein Meetup. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto größer ist die Chance, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Schulen und Organisationen zu, die dich interessieren. Frag nach, ob sie Unterstützung brauchen oder ob es bald offene Stellen gibt. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!

Zeig deine Leidenschaft!

Wenn du im Vorstellungsgespräch bist, lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du mit deiner Leidenschaft andere motivieren kannst. Authentizität kommt immer gut an!

Bereite dich gut vor!

Informiere dich über die RheinFlanke und ihre Projekte. Wenn du weißt, was uns wichtig ist und welche Methoden wir nutzen, kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit unserer Mission identifizierst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische:r Mitarbeiter:in für Sozialtrainings und Gewaltprävention in Schulklassen

Praktische Erfahrung im Durchführen von sozialen Gruppentrainings
Zertifikat in Gewaltprävention oder Ausbildung zum/zur Anti-Gewalttrainer:in
Abgeschlossenes oder fortgeschrittenes (Fach-)Hochschulstudium in Sportwissenschaften, Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik
Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Affinität für Sport und soziale Lernansätze
Eigenverantwortliches Arbeiten
Kommunikative Fähigkeiten
Durchsetzungsvermögen
Reflexions- und Lernbereitschaft
Erfahrung in interkultureller Arbeit
Kenntnisse in gendersensiblen Trainings
Erfahrung in Demokratiebildung
Erfahrung in Projekten zur mentalen Gesundheit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen deutlich machen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Erfahrungen!: Hast du praktische Erfahrungen im Bereich Sozialtraining oder Gewaltprävention? Super! Erzähl uns davon! Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um positive Veränderungen zu bewirken.

Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Lass uns gemeinsam die Zukunft von Kindern und Jugendlichen gestalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitest

Verstehe die Mission der RheinFlanke

Mach dich mit den Zielen und Werten der RheinFlanke vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Arbeit und Gewaltprävention verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du soziale Trainings oder gewaltpräventive Maßnahmen erfolgreich durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Sei bereit für Teamarbeit

Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in einem Team arbeitest und welche Rolle du dabei einnimmst.

Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten und internen Schulungen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

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