Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und betreue Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: LÉGÈRE HOTEL GROUP – modern, stilvoll und innovativ.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und Sonderurlaubstage.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Hospitality.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Hauptverwaltung Wiesbaden
Arbeitsbeginn: ab sofort
Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
Willkommen bei LÉGÈRE – Modern. Stilvoll. Anders. LÉGÈRE steht für urbane Lebensart, smartes Design und eine neue Generation von Hospitality. Unter der Dachmarke der LÉGÈRE HOTEL GROUP gestalten wir mit LÉGÈRE HOTELS und LÉGÈRE EXPRESS innovative Hotelkonzepte – in Deutschland und Luxemburg.
Ihre Mission – HR-Prozesse gestalten und Mitarbeiter betreuen. Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie eine zentrale Schnittstelle im Personalwesen. Sie unterstützen die Geschäftsführung und die Fachbereiche bei der Planung, Steuerung und Weiterentwicklung personalrelevanter Themen und sorgen für transparente HR-Kennzahlen sowie fundierte Entscheidungsgrundlagen im Personalbereich.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Planung und Organisation des Onboardings neuer Mitarbeiter
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen (z. B. Weiterbildung, Benefits usw.)
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
Ihr Profil – praxisorientiert, strukturiert und engagiert. Sie arbeiten strukturiert und serviceorientiert, kommunizieren sicher mit verschiedenen Fachbereichen und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick. Dabei haben Sie die Bedürfnisse der Mitarbeiter und die Werte unseres Unternehmens stets im Blick. Dann passen Sie perfekt zu LÉGÈRE.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich (z. B. Recruiting, Personaladministration, Mitarbeiterbetreuung)
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit HR-Software (z. B. Personio) und sicherer Umgang mit MS Office
Was wir Ihnen bieten...
…wir glauben an Gestaltungsspielräume, Eigenverantwortung – und daran, dass Arbeiten Freude machen darf. Deshalb bieten wir:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Krankenkassenzusatzversicherung & betriebliche Altersvorsorge
- Sonderurlaubstage (z. B. einen bezahlten freien Tag am Geburtstag)
- Alle Mitarbeiter haben die Chance auf eine überdurchschnittliche Leistungsprämie
- Family & Friends‑Raten in allen unseren Hotels & Restaurants
- Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern sowie Job‑Bike-Leasing
Werden Sie Teil der LÉGÈRE HOTEL GROUP. Haben Sie Lust, unsere vielseitigen Projekte aktiv mitzugestalten und unsere Marke erlebbar zu machen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.
Bei uns zählt ausschließlich die fachliche Qualifikation – wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Herkunft, Religionen, Geschlechter, sexuellen Identitäten, Altersgruppen und mit (Schwer-)Behinderung.
+49 611 450 443 -35 Personalabteilung FIBONA GmbH | LÉGÈRE HOTEL GROUP
Frau Emanuela Trabona HR Business Partner & Team Lead Humboldtstraße 665189 Wiesbaden
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: AMTeck International
LÉGÈRE HOTEL GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wiesbaden ein modernes und stilvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Sonderurlaubstagen fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und kreative Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an innovativen Projekten mitzuarbeiten und Ihre Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von LÉGÈRE!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du die neuesten Stellenangebote im Blick hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Mitarbeiter unterstützt und HR-Prozesse optimierst. Das macht Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die Stelle als Personalreferent an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitet
✨Informiere dich über LÉGÈRE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die LÉGÈRE HOTEL GROUP verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Hotelkonzepte und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Position als Personalreferent (m/w/d) viel mit Mitarbeiterbetreuung und HR-Prozessen zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Überlege dir im Voraus, was du über die Unternehmenskultur, die HR-Strategien oder die Weiterbildungsangebote wissen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, besonders in einem HR-Umfeld. Wähle ein Outfit, das sowohl stilvoll als auch bequem ist, damit du dich während des Interviews wohlfühlst und selbstbewusst auftrittst.
