Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personalangelegenheiten und führe Vorstellungsgespräche durch.
- Unternehmen: Der Landkreis Gifhorn ist ein großer, serviceorientierter Arbeitgeber.
- Vorteile: Sichere Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Zusammenleben von 175.800 Einwohnern aktiv mit.
- Qualifikationen: Laufbahnbefähigung und Bachelorabschluss in öffentlicher Verwaltung oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.
Für die Abteilung Personal und Organisation im Fachbereich Zentrale Dienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet sowie im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristet in Vollzeit mit 40 bzw. 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet Personalsachbearbeitung.
Aufgabenschwerpunkte:
- Ganzheitliche Bearbeitung von Personalangelegenheiten sowie Ansprechpartner*in für bestimmte Fachbereiche, einschließlich Stellenausschreibungen und Durchführung von Auswahlverfahren und Vorstellungsgesprächen (Die Aufgabenwahrnehmung erfordert, dass Termine wie z. B. Vorstellungsgespräche auch am Nachmittag wahrgenommen werden können).
- Prüfung von arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Einzelproblematiken.
Wir erwarten:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. Laufbahn desgehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes).
- Erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung).
- Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/öffentliche Verwaltung.
- Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender 2-jähriger Berufserfahrung in einem einschlägigen Aufgabenbereich.
- Erfahrungen im Personalbereich.
- Initiatives, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten auch im Team.
- Verlässliche und strukturierte Arbeitsweise.
- Freude und Bereitschaft, sich auf verschiedenste Persönlichkeiten und Situationen schnell und souverän einzustellen.
- Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie ein freundliches Auftreten.
- Gute Kenntnisse in den Microsoft-Office Standardanwendungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wünschenswert sind darüber hinaus:
- Erfahrungen im Beamten- und Tarifrecht sowie im Bereich Recruiting.
Wir bieten:
- Eine unbefristete sowie eine im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 40 bzw. 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Sichere Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr.
- Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung mit mind. 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 30 bzw. 29,25 Wochenstunden).
- Leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote).
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“.
- Zuschuss zum D-Jobticket.
- Firmenfitness (Movearound).
Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Sachgebietsleiterin Frau Schneider, Tel. 05371/82-132. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Martin, Tel. 05371/82-448, zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am.
Personalsachbearbeitung Arbeitgeber: AMTeck International
Der Landkreis Gifhorn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Anstellung mit attraktiven Vergütungen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Fortbildungsangebote und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Zudem legt der Landkreis großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was ihn zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz für alle Bewerberinnen und Bewerber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeitung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die in der Personalsachbearbeitung häufig gestellt werden. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im Landkreis Gifhorn arbeitet, frag nach Insider-Infos. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Personalsachbearbeitung interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Qualifikationen!:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Wenn du im Personalbereich gearbeitet hast oder Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht hast, lass uns das wissen!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen vollständig sind. Eine strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitet
✨Informiere dich über den Landkreis Gifhorn
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Landkreis Gifhorn und seine Aufgaben informieren. Verstehe die verschiedenen Bereiche, in denen er tätig ist, wie Jugend, Soziales und Gesundheit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Da Erfahrungen im Personalbereich gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Personalsachbearbeitung ist Teamarbeit wichtig. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen betreffen. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
