Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Pflege für unsere Senioren mit Herz und Kompetenz.
- Unternehmen: Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus – ein modernes Zuhause für Senioren.
- Vorteile: Sichere Anstellung, attraktive Bezahlung, 34 Urlaubstage und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Senioren aktiv mit und arbeite in einem freundlichen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Erfahrung in der Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4317 - 4317 € pro Monat.
Das Leben als "Dasein für andere" – Diese ethische Forderung des evangelischen Theologen Dietrich Bonhoeffer ist der Leitgedanke des Seniorenzentrums Heinrich Kolfhaus. Wir bieten 120 Seniorinnen und Senioren die Möglichkeit, einen erfüllten Lebensabend in einem modernen, funktionsgerechten Zuhause zu erleben. Eine offene Gestaltung mit hellen, lichtdurchfluteten Räumen in freundlichen Farben bestimmt die Architektur und spiegelt unser auf Kompetenz, Freundlichkeit und Offenheit ausgerichtetes Konzept wider. Unser Seniorenzentrum bedeutet für seine Bewohner*innen ein lebendiges und vertrautes Zuhause.
Für unser Seniorenzentrum in Bonn-Bad Godesberg suchen wir eine erfahrene, herzliche Pflegefachkraft mit Leitungskompetenz als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d). ab sofort oder nach Absprache; in Voll oder Teilzeit ab 20 Wochenstunden.
Ihr zukünftiger Arbeitsort
Das Seniorenzentrum befindet sich in Bonn-Schweinheim direkt am Naturschutzgebiet Kottenforst. Trotz der Stadtrandlage und Waldnähe gibt es eine gute und schnelle Anbindung an die Stadt. Die Einrichtung ist mit dem Bus gut erreichbar (Linien 638 und 639 Haltestelle Waldstraße). Mit dem Auto sind Sie binnen weniger Minuten auf der B9 und in einer Viertelstunde auf der A61 oder der A562. Wir verfügen über kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden auf dem Gelände.
Aufgaben
- Sie stehen für Qualität der individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen nach dem aktuellen Stand medizinischer und pflegerischer Erkenntnisse.
- Mitarbeit bei der Leitung und Organisation des Wohnbereichs und fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden.
- Vertretung und Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei Kontrollen und Prüfungen z. B. durch WtG Behörde, MD oder Gesundheitsamt.
- Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen z. B. Pflegevisiten, Mitarbeiterüberprüfungen, Mitarbeitergespräche, etc.
- Sicherstellung der fachgerechten Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses und die Beurteilung der eingeleiteten Pflegemaßnahmen.
- Einschätzung und Beratung zu pflegerelevanten Risiken sowie Durchführung von prophylaktischen Maßnahmen.
- Sie tragen aktiv zur freundlichen, verbindlichen und offenen Atmosphäre unseres Hauses bei.
Wir erwarten
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (m/w/d) und idealerweise über eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung.
- Sie arbeiten eigenständig, professionell und lösungsorientiert.
- Sie haben Freude an Ihrem Beruf und überzeugen durch ein freundliches und bewohnerorientiertes Auftreten.
- Sie sind ein positiver Teamplayer und tragen aktiv zu unserem freundlichen Arbeitsumfeld mit offenen Türen bei.
- Sie lachen gerne – denn das tun wir auch.
Wir bieten
- einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag bei einem etablierten gemeinnützigen Träger.
- eine attraktive tarifliche Bezahlung gemäß AVR DD EG7; Anfangsgehalt ab 4.317 € brutto inkl. Fachkraftzulage, Schichtzulage und Vertretungszulage, plus vielfältige tarifliche Sonderleistungen.
- Bis Ende des Jahres 2024 eine Inflationsausgleichsprämie von 200 € monatlich (brutto=netto).
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen auf Basis Ihrer Betriebszugehörigkeit sowie durch Tarifanpassungen.
- 34 Urlaubstage bei einer 5,5 Tage-Woche in Vollzeit.
- Ein attraktives Ausfallkonzept mit einer Zusatzvergütung für eingesprungene Dienste.
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber.
- Unsere Tagesschichten teilen sich in 06:30-14:00 (Frühdienst) und 13:15-20:45 Uhr (Spätdienst).
- einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets.
- Zuverlässige Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wir kommen Ihnen bei Ihren Wunscharbeitszeiten gerne entgegen!
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular oder per Mail an recruiting-team@ggmbh.de mit dem Betreff "Stellvertretende Wohnbereichsleitung SHK". Ansprechperson: Oder alternativ per Post an: Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus gGmbH Recruiting-Team Referenz: Stellvertretende Wohnbereichsleitung SHK Venner Straße 205 53177 Bonn. Für Fragen vorab steht Ihnen das Recruiting-Team unter 0228 38 27 777 gerne zur Verfügung.
Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AMTeck International
Das Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus in Bonn-Bad Godesberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine attraktive tarifliche Bezahlung sowie zahlreiche Sonderleistungen. Die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre fördert die Teamarbeit und ermöglicht individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer idealen Lage am Naturschutzgebiet Kottenforst, die sowohl Ruhe als auch eine gute Anbindung an die Stadt bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Wohnbereichsleitung interessierst, schau dir das Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus genau an. Besuche die Einrichtung, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Vielleicht findest du sogar jemanden, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder dich direkt weiterempfiehlt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Seniorenzentrums. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit älteren Menschen in deiner Bewerbung zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als stellvertretende Wohnbereichsleitung geeignet bist und was du ins Team einbringst.
Zeig deine Qualifikationen!:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar darstellst. Wir suchen nach einer Pflegefachkraft mit Leitungskompetenz, also hebe deine entsprechenden Fähigkeiten hervor.
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitet
✨Informiere dich über das Seniorenzentrum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Leitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Herausforderungen gemeistert oder dein Team unterstützt hast. Das zeigt, dass du die nötige Kompetenz mitbringst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Seniorenzentrum Wert auf ein freundliches und offenes Arbeitsumfeld legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team umgehst oder wie du zur positiven Atmosphäre beiträgst. Ein Lächeln kann dabei Wunder wirken!
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für das Seniorenzentrum von großem Wert ist.
