Pflegefachkraft Wohnbereichsleitung im Altenzentrum Haus Salem Ratingen (m/w/d)

Pflegefachkraft Wohnbereichsleitung im Altenzentrum Haus Salem Ratingen (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und sorgen Sie für die bestmögliche Pflege unserer Bewohner.
  • Unternehmen: Familiäres Altenzentrum mit Herz und hoher Fachkompetenz.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie den Alltag von Menschen und machen Sie einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Wir, das Altenzentrum Haus Salem in Ratingen – Ost der Kaiserwerther Diakonie, sind eine familiäre Einrichtung für pflegebedürftige Menschen. Sie lieben es, Menschen zu unterstützen und zu begleiten? Sie sind eine empathische und motivierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, strukturiert sowie lösungsorientiert arbeitet? Wenn Sie gerne Teil eines engagierten Teams sein wollen, in dem ihre Ideen Gehör finden und ihre Kompetenzen vollumfänglich genutzt werden, sind Sie bei uns im Altenzentrum Haus Salem Ratingen - Ost richtig!

Das Altenzentrum Haus Salem Ratingen-Ost sucht ab sofort eine Wohnbereichsleitung (m/w/d).

Eintrittsdatum: Ab sofort

Beschäftigungsumfang: Vollzeit

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Aufgaben:

  • Sie arbeiten in einer familiären Einrichtung für 162 Bewohner mit einem schönen Außengelände und vielfältigen Aufenthaltsmöglichkeiten.
  • Neben der Gesamtverantwortung für Strukturen und Abläufe auf Ihrem Wohnbereich stellen Sie die qualifizierte Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner sicher.
  • Sie gestalten die Personaleinsatzplanung, führen Mitarbeitergespräche und kümmern sich um das Qualitätsmanagement.
  • Sie vertreten die Einrichtung in internen und externen Gremien.
  • Ihr Profil wird durch die erfolgreiche Bewältigung der Aufgaben im Bereich Konflikt- und Beschwerdemanagement abgerundet.
  • Zudem konzipieren Sie Kommunikationsstrukturen mit Angehörigen, Betreuern, weiteren Bewohnernahesten Personen sowie externen Kooperationspartnern.
  • Sie leiten Pflegefach‑, Pflegehilfskräfte und Auszubildende an.

Wir erwarten:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) und verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder ein vergleichbares Studium.
  • Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ein freundliches Auftreten und besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement.
  • Im Umgang mit demenzerkrankten Menschen zeigen Sie außerordentliche Toleranz und Respekt.
  • Sie wenden den Pflegeprozess inklusive der zugehörigen Dokumentation zuverlässig an und sind neuen pflegerischen sowie medizinischen Erkenntnissen aufgeschlossen.
  • Sie zeigen Bereitschaft zur Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen im Rahmen unseres Qualitätsmanagementsystems.
  • Sie sind ein Organisationstalent; vernetztes Denken und Handeln fällt Ihnen leicht.

Wir bieten:

  • Wir bieten ein attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z. B. Bezuschussung des Deutschland‑Tickets).
  • Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
  • Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsvoll in einem kompetenten, interdisziplinären Team und nehmen regelmäßig an Supervisionen teil.
  • Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
  • Wir bieten umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention sowie ein gut funktionierendes Netzwerk im Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesen durch die Zugehörigkeit zur Kaiserswerther Diakonie.
  • Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
  • Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket und JobRad (Dienstrad Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko‑Versicherung).

Pflegefachkraft Wohnbereichsleitung im Altenzentrum Haus Salem Ratingen (m/w/d) Arbeitgeber: AMTeck International

Das Altenzentrum Haus Salem in Ratingen-Ost bietet eine familiäre und unterstützende Arbeitsumgebung für Pflegefachkräfte, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legen. Mit attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ist es ein idealer Ort für engagierte Fachkräfte, die ihre Kompetenzen in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld einbringen möchten.

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Kontaktdaten:

AMTeck International Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft Wohnbereichsleitung im Altenzentrum Haus Salem Ratingen (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Wohnbereichsleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Altenzentrum Haus Salem vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder besuche Veranstaltungen in der Pflegebranche. So kannst du wertvolle Informationen sammeln und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kaiserswerther Diakonie und das Altenzentrum. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Einrichtung verstehst und schätzt.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer besseren Pflege zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft Wohnbereichsleitung im Altenzentrum Haus Salem Ratingen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Empathie
Motivation
Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierung
Konfliktmanagement
Beschwerdemanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Herz und Engagement arbeiten. Lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du Verantwortung übernommen hast. Zeige auf, wie du Konflikte gelöst und Teams geleitet hast – das ist für uns besonders wichtig!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitet

Verstehe die Einrichtung

Informiere dich gut über das Altenzentrum Haus Salem und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die familiäre Atmosphäre und die Bedeutung der Pflege für die Bewohner verstehst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und wie du in die Rolle der Wohnbereichsleitung passen würdest.

Zeige Empathie und Engagement

Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine empathische Seite zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Einstellung zur Pflege und deinen Umgang mit demenzerkrankten Menschen betreffen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Qualität der Pflege sicherzustellen.