Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein kreatives Social-Media-Projekt für die Rekrutierung von Fachkräften in Kitas.
- Unternehmen: Evangelischer Kirchenkreis An Sieg und Rhein mit 12 angeschlossenen Kitas.
- Vorteile: 300 € bei Vollzeit, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
- Weitere Informationen: Offenes Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen und Community-Ausbau.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied für die Zukunft unserer Kitas und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Eingeschriebene*r Student*in in Medien, Kommunikation oder Marketing mit Kreativität.
Stundenumfang und Laufzeit? Klären wir ganz flexibel gemeinsam. 300 € bei Vollzeit. Siegburg. ab sofort.
Bei diesem Praktikum gestalten Sie ein neues Social-Media-Projekt im Bereich Recruiting für Kindertagesstätten mit und entwickeln kreative Ideen für die Ansprache neuer Fachkräfte. Sie unterstützen den Aufbau eines Instagram-Kanals für das Kita-Referat des Evangelischen Kirchenkreises An Sieg und Rhein. Ziel ist es, die Arbeitgebermarke unserer evangelischen Kitas zu stärken und Fachkräfte für unsere Einrichtungen zu gewinnen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Öffentlichkeitsreferentin und dem Kita-Referat zusammen – und gestalten aktiv ein Projekt mit, das wichtig für die Zukunft unserer Kitas ist.
Was Sie bei uns erwartet:
- Praxisnahes Projekt mit realer Wirkung für unsere Kitas
- Raum für eigene Ideen und kreative Umsetzung
- Flexible Arbeitszeiten, teilweise mobiles Arbeiten möglich
- Offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Einblicke in die Arbeit eines großen kirchlichen Trägers mit zur Zeit 12 angeschlossenen Kitas
Ihr Profil:
- Eingeschriebene*r Student*in eines Studiengangs mit Bezug zu Medien, Kommunikation oder Marketing
- Interesse an Social-Media-Arbeit und Recruiting-Themen
- Kreativität, Gespür für zielgruppenorientierte Ansprache und Lust auf neue Ideen
- Kenntnisse über Social-Media-Trends und aktuelle Sehgewohnheiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Aktive Mitarbeit an der Umsetzung einer Social-Media-Recruiting-Strategie für Instagram
- Recherche, Konzeptentwicklung und Gestaltung für Sharepics, Reels, Story-Formate und Anzeigen
- Mitarbeit beim Community-Ausbau
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und in der Praxis zu testen
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Ihre Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens vollständig datenschutzkonform gelöscht.
Für Rückfragen steht Ihnen die Öffentlichkeitsreferentin Nastassja Lotz unter 02241/ oder unter 0171/ gerne zur Verfügung.
Pflichtpraktikum (m/w/d) - Social-Media-Recruiting & Employer Branding Arbeitgeber: AMTeck International
Der Evangelische Kirchenkreis An Sieg und Rhein bietet Ihnen als Praktikant*in im Bereich Social-Media-Recruiting & Employer Branding die Möglichkeit, aktiv an einem bedeutenden Projekt zur Stärkung der Arbeitgebermarke unserer Kitas mitzuwirken. In einem offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld haben Sie die Freiheit, kreative Ideen zu entwickeln und flexibel zu arbeiten, während Sie wertvolle Einblicke in die Arbeit eines großen kirchlichen Trägers gewinnen. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch praxisnahe Projekte mit realer Wirkung für die Zukunft unserer Einrichtungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikum (m/w/d) - Social-Media-Recruiting & Employer Branding erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein paar Gedanken über kreative Ideen, die du in das Praktikum einbringen könntest. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du bereits konkrete Vorschläge hast, beeindruckt das die Arbeitgeber und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Kontakte in der Branche. Wenn du uns zeigst, dass du motiviert bist, können wir dir vielleicht sogar den einen oder anderen Tipp geben oder dich weitervermitteln.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und ihre Social-Media-Präsenz. Wenn du spezifische Ideen zur Verbesserung ihrer Strategie hast, bring sie zur Sprache – das zeigt dein Engagement und deine Kreativität!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikum (m/w/d) - Social-Media-Recruiting & Employer Branding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Nutze deine Kreativität, um deine Bewerbung hervorzuheben. Zeige uns, wie du deine Ideen für Social Media umsetzen würdest und bringe Beispiele mit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig dein Interesse!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für das Praktikum im Bereich Social-Media-Recruiting interessierst. Was reizt dich an der Arbeit mit Kitas und dem Aufbau einer Arbeitgebermarke?
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Evangelischen Kirchenkreis An Sieg und Rhein verschaffen. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und verstehe, wie sie ihre Arbeitgebermarke präsentieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da das Praktikum stark auf kreatives Arbeiten fokussiert ist, bringe einige eigene Ideen für Social-Media-Projekte mit. Überlege dir, wie du die Ansprache neuer Fachkräfte gestalten würdest und sei bereit, diese im Interview zu präsentieren.
✨Zeige dein Interesse an Social Media
Sprich über aktuelle Trends im Social-Media-Bereich und wie diese für das Recruiting genutzt werden können. Zeige, dass du nicht nur ein Interesse hast, sondern auch aktiv über Entwicklungen in diesem Bereich informiert bist.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie die Öffentlichkeitsreferentin arbeitet. Das zeigt, dass du an einem offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld interessiert bist und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
