Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Qualitätssicherungsmaßnahmen durch und entwickle Testmethoden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Software-Testing mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Qualität von Software sicherstellt und echte Lösungen findet.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung im Software-Testing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit, unbefristet.
Stellenbeschreibung
Geschäftsbereich GRC
Deine Aufgaben im Team:
- Du führst Qualitätssicherungsmaßnahmen durch und prüfst Anforderungen sowie Spezifikationen im Rahmen von Reviews.
- Du entwickelst Testmethoden, Testspezifikationen und Testfälle.
- Du führst Blackbox-Tests unter verschiedenen Windows-Betriebssystemen durch und dokumentierst die Ergebnisse.
- Du analysierst Fehlerbilder, grenzt Ursachen systematisch ein und unterstützt bei der nachhaltigen Lösungsfindung.
- Du koordinierst die Behebung identifizierter Fehler und begleitest die Nachtests bis zur erfolgreichen Verifikation.
- Du arbeitest eng mit der Entwicklung und dem Projektmanagement zusammen.
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung.
- Du bringst Erfahrung im Software-Testing mit – manuelles und/oder automatisiertes Testen.
- Erfahrungen im technischen Umfeld von Betriebssystem und Schnittstellen (REST-API) sind vorteilhaft.
- Idealerweise hast du Grundkenntnisse in Datenbanken (SQL) und kannst Abfragen lesen oder selbst erstellen.
- Du besitzt gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du hast ein ISTQB-Zertifizierung oder hast Interesse, diese zu erwerben.
- Du hast ausgeprägte analytische und methodische Kompetenz sowie gute kommunikative Fähigkeiten.
- Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit sowie strukturiertes und qualitätsorientiertes Handeln zeichnen dich aus.
Software Tester (m/w/d) Arbeitgeber: AMTeck International
Als Arbeitgeber im Bereich Software-Testing bieten wir Ihnen nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und ihre Karriere vorantreiben. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Tester (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Software Tester (m/w/d) ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du als Software Tester (m/w/d) auch technische Fähigkeiten benötigst, solltest du deine Kenntnisse in Testmethoden und Fehleranalyse auffrischen. Mach dir Notizen und übe typische Fragen, die dir gestellt werden könnten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Achte darauf, dass du deine Erfahrungen im Software-Testing klar und prägnant darstellst, um die Recruiter zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Tester (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Software Tester (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Software-Testing. Ob manuelles oder automatisiertes Testen – wir wollen wissen, was du drauf hast! Vergiss nicht, konkrete Beispiele zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben ist wichtig. Gliedere deine Informationen übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Software-Testing demonstrieren. Sei bereit, über manuelle und automatisierte Tests zu sprechen und wie du Fehler analysiert und behoben hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Projektmanagement gefragt ist, solltest du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du in der Vergangenheit mit anderen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Testmethoden oder zur Zusammenarbeit im Team sind immer gut!
