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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite engagierte Teams und gestalte die strategische Ausrichtung im Bereich Wohnen.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Sonthofen, seit 57 Jahren für Menschen mit Behinderungen da.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Fortbildungen und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der Teamleitung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem motivierten, hilfsbereiten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sozialwirt, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Vergleichbares als Leitung (m/w/d) Wohnen
Teilzeit, Vollzeit
Sonthofen
Seit 57 Jahren betreuen wir Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung im südlichen Landkreis Oberallgäu. Wir begleiten unsere Klienten im Alltag und fördern, je nach individuellen Fähigkeiten, die Selbstständigkeit in allen Lebensbereichen. In der Lebenshilfe Sonthofen sind Fach- und Hilfskräfte mit breitgefächerten Ausbildungsschwerpunkten in verschiedenen Bereichen beschäftigt.
WAS WIR BIETEN
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 13. Monatsgehalt
- Vergütung nach TVÖD-SuE
- Regelmäßige Steigerung der Lohnstufe
- Sonn- und Feiertagszuschläge
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzlich 2 Regenerationstage
- Fortbildungen und Supervisionen
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Mitarbeitervergünstigungen bei regionalen Partnern
- Zukunfts- und Krisensicherer Arbeitsplatz
- Betriebliche Zusatzversorgung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Arbeit in motivierten, hilfsbereiten und multidisziplinären Teams
PROFIL
- Sie haben stellenrelevante Qualifikationen wie z.B. betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sie haben schon einmal ein Team geleitet oder Verantwortung für einen Bereich übernommen und wissen, was das bedeutet – Erfahrung in der Eingliederungshilfe ist dabei ein echtes Plus
- Sie bringen nicht nur fachliches Know-how mit, sondern auch ein wahrhaftiges Interesse an Menschen. Zuhören, sich einfühlen und verständlich kommunizieren – das liegt Ihnen.
AUFGABEN
- Sie führen Ihre engagierten Teams verantwortlich und eigenständig
- Sie gestalten die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereiches Wohnen mit
- Sie übernehmen die Stellenplanbewirtschaftung, wirken aktiv an der Personalentwicklung mit und haben die betriebswirtschaftliche Verantwortung
- Sie tragen die Verantwortung für eine fachliche Betreuung und Versorgung in einer zukunftsorientierten Eingliederungshilfe sowie für die Qualität der Arbeit unter Einhaltung aller relevanten Gesetze, Vorschriften, Normen und Regelungen
- Sie wirken bei der Haushalts- und Investitionsplanung sowie dem Gebäudemanagement mit
- Sie pflegen interne und externe Netzwerke
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich ganz unkompliziert in unter 60 Sekunden bei uns!
Beginn: ab sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Sonthofen
Vertragsart: Teilzeit, Vollzeit
Karrierelevel: Berufserfahrene
Fragen?
Kontaktieren Sie uns gerne:
Janina Hornstein
Personalleitung
Tel.: 08321 609590-18
#J-18808-Ljbffr
Sozialwirt, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Vergleichbares als Leitung (m/w/d) Wohnen Arbeitgeber: AMTeck International
Kontaktperson:
AMTeck International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialwirt, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Vergleichbares als Leitung (m/w/d) Wohnen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige dein Interesse an der Organisation und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Es ist schnell und unkompliziert. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile in Gesprächen, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du einen positiven Einfluss ausüben möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialwirt, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Vergleichbares als Leitung (m/w/d) Wohnen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen echten Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position passen.
Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine gute Struktur und Übersichtlichkeit in deinen Unterlagen.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das geht schnell und unkompliziert – und wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Lebenshilfe Sonthofen und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Herausforderungen der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du ein Team geleitet oder Verantwortung übernommen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an Menschen
Da die Arbeit mit Menschen im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, dass du deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an den Klienten und deren Bedürfnissen zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
