Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und begleite Kinder in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Ev. Kita Sonnenschein in Lohmar mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Job-Ticket und betriebliche Zusatzversorgung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine partizipative Arbeitsatmosphäre und enge Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
In unserer zweigruppigen Kindertagesstätte werden 45 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt in der Gruppenform III nach KiBiz NRW betreut. Die pädagogische Arbeit in der Kita ist in verschiedene Schwerpunkte gegliedert und wird unter anderem nach dem teiloffenen Konzept gestaltet.
Was Sie erwartet:
- eine unbefristete Beschäftigung im Umfang von 35-39 Wochenstunden
- die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team
- fachliche, pädagogische und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung
- Gestaltung der Prozesse von Qualitäts- und Konzeptionsentwicklung
- Arbeit im offenen Konzept
- Vergütung nach BAT-KF SE 9 (inkl. Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzuschlag)
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche
- 24.12. und 31.12. frei
- jährlich 2 Regenerationstage
- betriebliche Zusatzversorgung der KVZK
- Job-Ticket als Deutschlandticket
- Job-Rad, Urban Sports Club
Ihr Profil:
- eine qualifizierte, kooperative und aufgeschlossene Persönlichkeit, die die Kinder in ihrer Entwicklung wertschätzend begleitet
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft mit Fachkenntnissen in Personalführung und Organisation
- Kenntnisse in KitaPlus und LittleBird
Was wir uns wünschen:
- enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, sowie Unterstützung und Vertretung
- Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- eine partizipative Haltung und Kompetenzen in Kommunikation, Kooperation und Führung
- die Fähigkeit zur professionellen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team, mit den Eltern, der Kirchengemeinde und dem Kirchenkreis
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht.
ständig stellvertretende Leitung (m/w/d) Ev. Kita Sonnenschein in Lohmar Arbeitgeber: AMTeck International
Die Ev. Kita Sonnenschein in Lohmar bietet Ihnen eine unbefristete Anstellung in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich um die Entwicklung von 45 Kindern kümmert. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem Job-Ticket und der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Wertschätzung und Eigenverantwortung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ständig stellvertretende Leitung (m/w/d) Ev. Kita Sonnenschein in Lohmar erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der Kita in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck von der Einrichtung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Kita und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeig, dass du die Werte der Einrichtung teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile im Gespräch konkrete Beispiele, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen zur Kita und dem Team. So kannst du dich optimal vorbereiten und deine Chancen erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ständig stellvertretende Leitung (m/w/d) Ev. Kita Sonnenschein in Lohmar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und die Kinder wertschätzend begleitet.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der pädagogischen Arbeit und Personalführung. Zeig uns, wie du die Prozesse in der Kita gestalten kannst und welche Ideen du mitbringst!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist gleich im richtigen System. Also, leg los und zeig uns dein Interesse!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitet
✨Verstehe die Kita und ihr Konzept
Informiere dich gründlich über die Ev. Kita Sonnenschein und ihr teiloffenes Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die pädagogische Arbeit einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Organisation zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und dem Team wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Kita oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts.
