Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Standortleitung und gestalte die Zukunft unserer Kinder aktiv mit.
- Unternehmen: Katholische KiTa St. Hubertus mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und mindestens ein Jahr Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Katholische KiTa St. Hubertus in Wolsfeld, Rathausstraße 3, 54636 Wolsfeld
Teilzeit mit 19,5h/Woche | befristet
Als stellvertretende Standortleitung unserer KiTa arbeiten Sie in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld, das herausfordernd und gleichzeitig sehr erfüllend ist. Mit Ihren Kolleg/innen und uns als Träger leisten Sie einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag: Sie begleiten und unterstützen Kinder dabei, zu wachsen. Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!
Ihre Hauptaufgaben
- Abwesenheitsvertretung der Standortleitung
- Übernahme von Aufgaben in folgenden Bereichen:
- Personalführung: Durchführung von Dienstbesprechungen, Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen, Anleitung von Praktikanten/innen, Dienstplangestaltung und Vertretungspläne
- Betriebsführung: Anmeldegespräche und Aufteilung der Kinder, Erledigung von Verwaltungsaufgaben, Verwaltung der Gelder
- Zusammenarbeit mit Eltern: Führen von Anmelde- und Entwicklungsgesprächen, Durchführung von gemeinsamen Aktivitäten mit den Familien, Verfassen von Elternbriefen und Elterninformationen
- Arbeit nach Leitlinien und Werten des Standorts und des Trägers
- enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Standortleitung sowie den übrigen Kolleg/innen
Ihr Profil
- eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Heilerziehungspfleger/innen oder Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen sowie vergleichbare Ausbildungen/Abschlüsse)
- fundierte pädagogische Fachkenntnisse & mind. einjährige einschlägige Berufserfahrung
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterbildungswille sowie Verantwortungsbewusstsein
- klare Positionierung bezüglich Prävention & Kinderschutz
- partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
- grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen und der Führungskultur
- gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
- Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen
Was wir bieten
- Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet - fachlich und persönlich.
- Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier.
- Branchenübliches Gehalt
- 30 Tage Urlaub + Regenerationstage
- 3 Tage für Exerzitien
- Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
- 5 Tage für Fort- und Weiterbildungen
- Interne & Externe Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Arbeitszeiten & -modelle
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Aktive Mitarbeitervertretung
- Attraktive Einkaufsvorteile
Sie haben Fragen zur Bewerbung? Nadja Schäfer, Verwaltungskraft Gesamteinrichtung Bitburg, Fon 06561 6954953. Bei Fragen zum Standort wenden Sie sich gerne direkt an die zuständige Gesamtleitung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d) Arbeitgeber: AMTeck International
Die Katholische KiTa St. Hubertus in Wolsfeld bietet ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) schaffen wir eine wertschätzende Atmosphäre, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem fördern wir aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der KiTa verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und was uns als Träger ausmacht.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die stellvertretende Standortleitung geeignet bist und was du mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir eine Rückmeldung geben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitet
✨Informiere dich über die KiTa
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Katholische KiTa St. Hubertus verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und Leitlinien der Einrichtung und überlege, wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Zusammenarbeit mit Eltern zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der KiTa und der Stelle, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die die Standortleitung sieht, oder nach den Zielen, die die KiTa in den nächsten Jahren erreichen möchte. Das zeigt, dass du engagiert bist und langfristig denkst.
✨Sei authentisch
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Die KiTa sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch eine positive Einstellung und eine kreative Herangehensweise an die Arbeit mit Kindern mitbringt.
