Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft von Kindern in unserer KiTa.
- Unternehmen: Katholische KiTa gGmbH Trier, einer der größten Träger in Rheinland-Pfalz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer starken Gemeinschaft mit vielen Mitbestimmungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und mindestens ein Jahr Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Katholische KiTa Maria Königin in Trier-Pallien, Im Sabel 32, 54294 Trier-Pallien, Fon 0651 84550 Vollzeit mit 39 h/Woche | befristet
Als Standortleitung unserer KiTa arbeiten Sie in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld, das herausfordernd und gleichzeitig sehr erfüllend ist. Mit Ihrem Team und uns als Träger leisten Sie einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag: Sie begleiten und unterstützen Kinder dabei, zu wachsen. Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!
Ihre Hauptaufgaben
- wertschätzende, klare und verantwortungsbewusste Teamführung inkl. Hauswirtschafts- und Reinigungskräften sowie Hausmeister/in
- Kindern und Familien Ihrer Einrichtung ein bedarfsgerechtes und pädagogisch ansprechendes Betreuungsumfeld bieten
- Beschreibung der pädagogischen Herausforderungen und Schwerpunkte in einer Konzeption
- Überprüfung und partizipative Weiterentwicklung der Angebote des Standorts mittels Ihres QM-Systems
- Förderung der Qualifizierung Ihres Teams
- Arbeit nach Leitlinien und Werten des Standorts und des Trägers
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Jugendamt, örtlichen Kreisjugendämtern, Gesamtleitung sowie Kolleg/innen
- Verlässliche Partnerschaft mit Eltern und externen Kooperationspartnern
- Positionierung Ihrer Einrichtung als Ort von Kirche innerhalb Ihrer Pfarrei
Ihr Profil
- eine nach Punkt 3 der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung
- fundierte pädagogische Fachkenntnisse & mind. einjährige einschlägige Berufserfahrung
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterbildungswille
- klare Positionierung bezüglich Prävention & Kinderschutz
- partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
- gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
- grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen und der Führungskultur
- Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen
Wer wir sind
Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, fast 4.000 Mitarbeiter/innen und über 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert. Unsere KiTas arbeiten individuell und gestalten ihre pädagogische Arbeit sowie Konzepte eigenverantwortlich vor Ort. Als Mitarbeiter/in sind Sie dennoch Teil einer starken, vielfältig vernetzten Gemeinschaft und erleben viele Möglichkeiten zur Mitbestimmung und persönlichen Gestaltung, denn wir schätzen die Vielfalt und kreativen Ideen unseres Teams. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die Ihre Talente beim größten Arbeitgeber der Region einbringen möchten, um sich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln und Zukunft zu gestalten.
Was wir bieten
- Bei uns zählt Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jeder und jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet - fachlich und persönlich.
- Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier.
- Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.
- Branchenübliches Gehalt
- 30 Tage Urlaub + Regenerationstage
- 3 Tage für Exerzitien
- Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
- 5 Tage für Fort- und Weiterbildungen
- Interne & Externe Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Arbeitszeiten & -modelle
- Betriebliches Gesundheits-management
- Vermögenswirksame Leistungen
- Aktive Mitarbeitervertretung
- Attraktive Einkaufsvorteile
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
Standortleitung (w/m/d) Arbeitgeber: AMTeck International
Die katholische KiTa gGmbH Trier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertorientierte Unternehmenskultur fördert und seinen Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bietet. In einem unterstützenden Teamumfeld arbeiten Sie in einer der größten Einrichtungen der Region, wo Teamgeist und Mitbestimmung großgeschrieben werden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer fairen Vergütung nach den Richtlinien des Bistums Trier.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die KiTa und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen und Zielen der KiTa.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Kinderbetreuung zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Position der Standortleitung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und wie du dein Team geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitet
✨Verstehe die Werte der KiTa
Mach dich mit den christlichen Werten und der Unternehmenskultur der katholischen KiTa gGmbH Trier vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Standortleitung umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Identifikation mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite dich auf Teamführung vor
Da die Teamführung eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Überlege dir, wie du ein wertschätzendes und verantwortungsbewusstes Arbeitsumfeld schaffen kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung verdeutlichen.
✨Präsentation deiner pädagogischen Konzepte
Sei bereit, deine Ansätze zur Förderung der Kinder und zur Weiterentwicklung der Angebote zu präsentieren. Überlege dir, wie du partizipative Methoden in deiner Arbeit integrieren kannst und bringe Ideen mit, die du in der KiTa umsetzen möchtest.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und anderen Kooperationspartnern. Frage nach den Herausforderungen, die die KiTa aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
