Teamleiter Elektromontage (m/w/d)

Teamleiter Elektromontage (m/w/d)

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Elektro-Montage und sorge für höchste Qualität und Sicherheit.
  • Unternehmen: Hosokawa Alpine, ein führendes Unternehmen in der Maschinenbauindustrie.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Kantine und gute Verkehrsanbindung für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen und nachhaltigen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zum Elektromeister und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen Sie als Teamleiter Elektromontage (m/w/d) an unserem Stammsitz in Augsburg.

Hosokawa Alpine ist international bekannt für hochqualitative, langlebige Maschinen und Anlagen. In unseren beiden Geschäftsbereichen der mechanischen Verfahrenstechnik und der Folienextrusion sind wir auf Augenhöhe mit anderen Unternehmen der Weltspitze. Mit über 125 Jahren Know-How und einer exzellenten Expertise verstehen wir es, unseren Kunden in zahlreichen Industriezweigen die effizientesten und besten Lösungen zu erarbeiten. Komplexe Folien, die für viele unserer Alltagsprodukte benötigt werden oder feinste Pulver bzw. hochwertig kompaktiertes Material im Pharma-, Chemie-, Mineralien-, Lebensmittel- und Recycling-Bereich – auf all diesen Feldern ist Hosokawa Alpine Komplettanbieter über alle Prozessschritte und Serviceleistungen. Wir setzen mit unseren ca. 840 Beschäftigten auf ressourcenschonende und nachhaltige Technologien made in Germany und sorgen für höchste Kundenzufriedenheit. Globale Präsenz und erfolgreiches Wachstum, kombiniert mit einer in die Zukunft gerichteten Denkweise, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, langfristigen Partnerschaften sowie abwechslungsreichen Aufgaben im Sondermaschinenbau – das ist Hosokawa Alpine.

Ihre Aufgaben:

  • Fertigungssteuerung innerhalb der Elektro-Montage und Sicherstellung einer fehlerfreien Montage durch eine entsprechende Qualitätssicherung
  • Koordination der Außeneinsätze der Elektriker bei Inbetriebnahmen bei unseren Kunden
  • Übernahme der Verantwortung als vEFK für das Technikum der Business Unit Blown Film
  • Aufrechterhaltung der Sicherheitsstandards durch regelmäßige Durchführung von Sicherheitsunterweisungen
  • Überwachung und Steuerung der Montagezeiten sowie Pflege und Korrektur der BDE-Daten
  • Shopfloor Management und Analyse von KPIs auch unter regelmäßiger Anwendung des KVP-Boards
  • Kontinuierliche Verbesserung der internen Abläufe sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zu Verbesserungen und Problembeseitigungen
  • Anleiten und Führen der Mitarbeiter (durch unterjährige sowie fix definierte Mitarbeitergespräche) sowie Delegieren, Koordinieren und Kontrollieren der Aufgaben
  • Zielgerichtete Entwicklung und Förderung der Teammitglieder im Rahmen des vorhandenen Budgets sowie Umsetzung der Schulungsplanung

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Elektromeister (m/w/d) mit langjähriger Erfahrung in der elektrotechnischen Montage von Anlagen sowie idealerweise Kenntnisse als verantwortliche Elektrofachkraft (vEFK)
  • Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung sowie in der Organisation, Steuerung und Optimierung von Montageabläufen
  • Fundiertes Fachwissen in Steuerungs-, Elektro- und Antriebstechnik sowie Sensorik, inkl. Anwendung von Qualitätsstandards und Prüfverfahren
  • Erfahrung im Shopfloor Management, in der KPI-Analyse sowie mit Lean-Methoden und KVP
  • Sicherer Umgang mit BDE- und ERP-Systemen sowie Datenpflege und -auswertung in der Produktion
  • Kenntnisse in der Arbeitssicherheit (DGUV, VDE) sowie Durchführung von Sicherheitsunterweisungen
  • Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Rahmenbedingungen nach dem Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
  • Wertschätzender und offener Umgang untereinander
  • Moderne, vom Arbeitgeber bezuschusste Kantine
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unseren Alpine Campus
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung altersvermögenswirksamer Leistungen
  • Parkplätze sowie gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
  • Corporate Benefits

Teamleiter Elektromontage (m/w/d) Arbeitgeber: AMTeck International

Hosokawa Alpine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Augsburg nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch den Alpine Campus fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Teammitglieder. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer bezuschussten Kantine und betrieblicher Altersvorsorge, was Hosokawa Alpine zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.

A

Kontaktdaten:

AMTeck International Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Elektromontage (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zum Teamleiter Elektromontage beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Zeig deine Führungskompetenzen! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich Teams geleitet hast. Das wird dir helfen, als Teamleiter Elektromontage herauszustechen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Elektromontage (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fertigungssteuerung
Qualitätssicherung
Koordination von Außeneinsätzen
Verantwortliche Elektrofachkraft (vEFK)
Sicherheitsstandards
Shopfloor Management
KPI-Analyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über Hosokawa Alpine und deren Produkte. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche Herausforderungen sie meistern. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Elektromontage oder Mitarbeiterführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle des Teamleiters entscheidend ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und die Entwicklung deiner Teammitglieder förderst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.