Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Sozialamt und gestalte wichtige soziale Projekte.
- Unternehmen: Gemeinde Schermbeck, ein harmonisches Arbeitsumfeld mit persönlicher Bindung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Zukunftssichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Verwaltungsbereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Umfang: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Vergütung: EG 11/ A12
Beginn: ab sofort
Die Gemeinde Schermbeck im Kreis Wesel, liegt mit ihren rund 14.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, zwischen Niederrhein, Ruhrgebiet und Münsterland. Als Gemeindeverwaltung Schermbeck beschäftigen wir derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Anzahl unserer Beschäftigten ermöglicht eine persönliche Bindung zueinander und sorgt so für ein harmonisches Arbeitsklima.
Der Fachbereich III – Bürgerangelegenheiten, ist zuständiger Dienstleister für die Aufgabenbereiche Ordnungsamt, Sozialamt, Standesamt, Bürgerbüro und Schulverwaltungsamt. Zur Verstärkung unseres Teams im Sozialamt suchen wir ab sofort eine Teamleitung Soziales (m/w/i).
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:
- Leitung des Teams "Sozialamt" mit derzeit sieben Mitarbeiter:innen
- Übernahme der fachlichen Gesamtverantwortung für den kompletten Sozialbereich (u.a. für die Bereiche: Hilfe zur Pflege und sonstige Leistungen nach dem SGB XII, AsylbLG, Wohngeld, Rente usw.)
- Erstellung der Haushaltsplanung im Bereich Soziales und Überwachung der Flüchtlingsfinanzierung
- Ausübung sachbearbeitender Tätigkeiten im Bereich "Hilfe zur Pflege"
- Übernahme der Koordination im Bereich der Flüchtlingsunterbringung
- Mitwirkung bei der Durchführung von Integrationsmaßnahmen / Erstellung von Integrationskonzepten
- Abwicklung von Anliegen des Seniorenbeirates
- Umsetzung von Förderprogrammen im Sozialbereich
- Erstellung von Statistiken und Prüfung verschiedener Abrechnungen
- Erstellung von Sitzungsvorlagen und anlassbezogene Teilnahme Ausschuss- und Ratssitzungen
Das bringen Sie mit:
Zwingende Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in den Bereichen Diplom-Verwaltungswirt:in FH, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt:in FH, Bachelor of Laws in den Fachrichtungen Staatlicher/ Kommunaler Verwaltungsdienst - Allgemeine Verwaltung/ Rentenversicherung, Sozialversicherungsrecht LL.B oder Bachelor of Arts in der Fachrichtung Verwaltungsbetriebswirtschaft oder einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II oder das erste bzw. zweite juristische Staatsexamen
- Besitz der Fahrerlaubnis B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeugs für Dienstfahrten gegen Zahlung der gesetzlich vorgesehenen Entschädigung
Fachliche Kompetenzen:
- nachgewiesene Führungsverantwortung
- Erfahrungen im Bereich Sozialwesen
- fundierte Kenntnisse im SGB XII, AsylbLG, FlüAG und SGB X
- Ausbildereignungsprüfung bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- versierter Umgang mit modernen Medien und Kommunikationsmitteln
Soziale/Persönliche Kompetenzen:
- Fähigkeit zum eigenständigen, analytischen und konzeptionellen Arbeiten
- wertschätzende Kommunikation
- Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau)
- hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- ausgeprägte Kompetenz in der Gesprächsführung
- Teamfähigkeit und Motivationsbereitschaft
Darauf können Sie sich freuen:
- attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA bzw. vergleichbare Beamtenbesoldung A 12 LBesG, sofern die persönlichen und tariflichen / laufbahnrechtlichen Voraussetzungen dafür gegeben sind
- einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit Raum für eigene Ideen
- eine zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit weiteren Leistungen wie beispielsweise für tariflich Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung ohne Eigenanteil
- Gewährung einer Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der leistungsorientierten Bezahlung auf der Grundlage des TVöD-VKA
- attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 - 20:00 Uhr
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zugang zu einer externen Mitarbeitenden Beratung als anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen
Fragen?
zum Tätigkeitsbereich: Frau Ellen Weber, Fachbereichsleitung III, Tel. 02853/910-125,
zum Auswahlverfahren: Frau Anna Kolschen, Personalamt, Tel. 02853/910-215,
Hinweise:
Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Teamleitung Soziales (m/w/i) im Fachbereich III Bürgerangelegenheiten Arbeitgeber: AMTeck International
Die Gemeinde Schermbeck bietet Ihnen als Teamleitung Soziales (m/w/i) die Möglichkeit, in einem harmonischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf persönliche Bindungen legt. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen eine zukunftssichere Anstellung im öffentlichen Dienst. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung sozialer Dienstleistungen mitzuwirken und einen positiven Einfluss auf das Leben der Bürgerinnen und Bürger zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Soziales (m/w/i) im Fachbereich III Bürgerangelegenheiten erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Stellen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Gemeinde Schermbeck und den Fachbereich III. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Soziales (m/w/i) im Fachbereich III Bürgerangelegenheiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf zeigt uns, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeige konkret auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So sehen wir direkt, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitet
✨Informiere dich über die Gemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über die Gemeinde Schermbeck und den Fachbereich III Bürgerangelegenheiten aneignen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Gemeinde verstehst und wie du mit deinem Team dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Wissen im Sozialwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine wertschätzende Kommunikation und gute Ausdrucksfähigkeit erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
