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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Personaladministration und Optimierung von HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: AMTRA Mobilraum GmbH – ein führender Anbieter für hochwertige Mobilraumlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Job, attraktive Vergütung, Zuschüsse für Fitness und Gesundheit.
- Andere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Familienbetrieb.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
AMTRA verbindet! Willkommen im AMTRA-Team. Die AMTRA Mobilraum GmbH steht seit über 25 Jahren für hochwertige Mobilraumlösungen. Von Schulbauprojekten über Raumlösungen für Unternehmen bis hin zu temporären Konzepten auch für den öffentlichen Sektor: Wir bieten unseren Kunden als Premiumanbieter passgenaue Lösungen auf Basis unserer spezialisierten Produktlinien. Als ein führender Vermieter im Bereich anspruchsvoller Interimsraum-Bedarfe und führender Spezialist für die Vermietung von mobilen Raumsystemen, setzen wir auf Innovation, Flexibilität, Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit und Qualität - und sind immer auf der Suche nach neuen Wegen, um unserer Kunden nachhaltig zu begeistern.
Deine Aufgaben sind:
- Betreuung der digitalen Zeitwirtschaft, des Employee-Self-Service und HR-Managementsystems
- Eigenständige Bearbeitung der Personaladministration vom Onboarding bis zum Offboarding
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
- Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Prüfung der erstellten Abrechnungen
- Sicherstellung der administrativen Personalprozesse
- Digitalisierung und Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen
- Vertretung und Unterstützung im Recruiting – von der Ausschreibung bis zur Einstellung
- Übernahme von Sonderprojekten im Bereich HR
Das bringst du mit:
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation Personal oder einen vergleichbaren Berufsabschluss
- Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet oder einschlägige Kenntnisse aus einer vergleichbaren Position
- Kenntnisse mit den geltenden Regelungen im deutschen Arbeitsrecht, der Sozialversicherung und des Bescheinigungswesens
- Hands-on-Mentalität und hohe Problemlösungsfähigkeit sowie Planungsstärke
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B und gelegentliche Reisebereitschaft
Das bieten wir dir:
- Einen sicheren Job in der Region – nachhaltig und zukunftsorientiert
- Viel Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein Team, das dich unterstützt und mitzieht
- Eine attraktive leistungsgerechte Vergütung und moderne technische Ausstattung
- Zuschüsse für Fitness und Gesundheit
- Plus weitere Vorteile eines modernen Familienbetriebs
Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Amtra Gmbh
Kontaktperson:
Amtra Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von AMTRA in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von AMTRA auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die AMTRA in der Personalverwaltung hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Lösung für ihre Bedürfnisse bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen über die Stelle und das Unternehmen an einem Ort zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Personalsachbearbeiter bei AMTRA brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie diese dich auf die Rolle bei AMTRA vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amtra Gmbh vorbereitest
✨Informiere dich über AMTRA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über AMTRA und deren Produkte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und verstehe, was sie von anderen Anbietern unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personaladministration, Lohnabrechnung oder im Recruiting zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht für diese Position wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Regelungen vertraut machen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst und bereit bist, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von AMTRA vor. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?' zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.