Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte eine Servicegeschäftsstelle und unterstütze bei rechtlichen Angelegenheiten.
- Unternehmen: Amtsgericht Oranienburg – ein Ort für Recht und Gerechtigkeit.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsumgebung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Justiz mit und hilf Menschen in rechtlichen Fragen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Justizbereich und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Beim Amtsgericht Oranienburg ist zum 01.
September 2026 eine Stelle für einen Servicemitarbeiter/ eine Servicemitarbeiterin des mittleren Justizdienstes unbefristet extern zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst die Verwaltung einer Servicegeschäftsstelle in Rechtssachen.
- EDV-gestützte Verwaltung von Schriftgut
- Erledigung von Schreibarbeiten
- Erteilung von Sachstandsauskünften
- Aufnahme von Anträgen des rechtsuchenden Publikums
Wir freuen uns, wenn Sie sich durch die angegebenen Tätigkeitsfelder angesprochen fühlen und bitten um Ihre aussagekräftige Bewerbung, wenn Sie sich in dem nachfolgenden Anforderungsprofil wiedererkennen.
Die Anforderungen umfassen insbesondere
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten bzw. zur/zum Justizangestellten, zur/zum Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten oder erfolgreiches Bestehen der Laufbahnprüfung für den mittleren Justizdienst
- Erfahrungen als Mitarbeiter/in in einer Serviceeinheit eines Gerichts sind wünschenswert
- Kenntnisse des Programms „forum STAR“ sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
- . sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 GER)
- Gute schreibtechnische Fähigkeiten
- Flexibilität und freundlicher Umgang mit den Rechtsuchenden
- Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, sowie die Fähigkeit, sich in ein bestehendes Team zu integrieren
- Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit
- Sicherer Umgang mit den Microsoft-Anwendungsprogrammen, insbesondere Word, Excel und Outlook
Bewertung der Stelle: Die Stelle ist bis zur Besoldungsgruppe A8 Bbg Bes O bzw. bis Entgeltgruppe 9a TV-L bewertet.
- Wir bieten
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die statusgleiche Übernahme bis A8 Brandenburgische Besoldungsordnung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Falle der Versetzung,
- familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr und Ausgleich von Überstunden,
- zahlreiche Weiter- und Fortbildungsangebote in der Justizakademie oder der Landesakademie des Landes Brandenburg,
- vielfältige Angebote im Rahmen des bestehenden Gesundheitsmanagements,
- ein Zuschuss zum VBB- Firmenticket oder Deutschlandticket- Job,
- 30 Tage Erholungsurlaub jährlich,
- Arbeit im Team,
- verschiedene Einsatzmöglichkeiten,
- Gewährung einer Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte gemäß dem Tarifvertrag der Länder.
Die Bewerberauswahl erfolgt unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Auch Bewerbungen mit dem Wunsch nach Teilzeitarbeit werden berücksichtigt.
Die personellen und organisatorischen Möglichkeiten für gewünschte Teilzeitarbeit werden bei Eingang von entsprechenden Bewerbungen geprüft.
Die Bewerberinnen und Bewerber erklären sich durch die Abgabe einer Bewerbung mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu.
Weitere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) entnehmen Sie bitte der Internetpräsentation des Amtsgerichts Oranienburg.
Nach Abschluss des Besetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass eine Kostenerstattung für Auslagen/Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nicht möglich ist.
Die Ausschreibung steht unter dem Vorbehalt, dass zum Zeitpunkt der Einstellung die haushaltsrechtlichen Voraussetzungen gegeben sind.
- Bewerbungsschluss: 29. Juli 2026
- #J-18808-Ljbffr
Stellendetails zu: Servicemitarbeiter/ Servicemitarbeiterin des mittleren Justizdienstes Arbeitgeber: Amtsgericht Oranienburg -Personalabteilung-
Das Amtsgericht Oranienburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Servicemitarbeiter/innen des mittleren Justizdienstes. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Teamarbeit schaffen wir ein unterstützendes und familienfreundliches Arbeitsklima. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum VBB-Firmenticket und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die Stelle besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Amtsgericht Oranienburg -Personalabteilung- Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Amtsgericht Oranienburg -Personalabteilung-
Wenn du auf der Website von Amtsgericht Oranienburg -Personalabteilung- stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Amtsgericht Oranienburg -Personalabteilung- erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amtsgericht Oranienburg -Personalabteilung- vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
