Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte eine Servicegeschäftsstelle und unterstütze bei rechtlichen Angelegenheiten.
- Unternehmen: Amtsgericht Strausberg, ein wichtiger Teil der Justiz.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Justiz mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Justizbereich oder vergleichbare Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beim Amtsgericht Strausberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für einen Mitarbeiter (m/w/d) des mittleren Justizdienstes unbefristet extern zu besetzen.
Aufgabengebiet
- EDV-gestützte Verwaltung von Schriftgut
- Erledigung von Schreibarbeiten
- Erteilung von Sachstandsauskünften
- Aufnahme von Anträgen des rechtsuchenden Publikums
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten bzw. zur/zum Justizangestellten, zur/zum Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten oder erfolgreiches Bestehen der Laufbahnprüfung für den mittleren Justizdienst
- Erfahrungen als Mitarbeiter/in in einer Serviceeinheit eines Gerichts sind wünschenswert
- Kenntnisse des Programms „forumSTAR“ sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
- gute schreibtechnische Fähigkeiten
- Flexibilität und freundlicher Umgang mit den Rechtsuchenden
- gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, sowie die Fähigkeit, sich in ein bestehendes Team zu integrieren
- überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit
- sicherer Umgang mit den Microsoft-Anwendungsprogrammen, insbesondere Word, Excel und Outlook
Bewertung der Stelle
Die Stelle ist bis zur Besoldungsgruppe A 8 BbgBesO bzw. bis Entgeltgruppe 9a TV-L bewertet.
Wir bieten
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die statusgleiche Übernahme bis A 8 Brandenburgische Besoldungsordnung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Falle der Versetzung
- familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, z.B. Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr und Ausgleich von Überstunden
- zahlreiche Weiter- und Fortbildungsangebote in der Justizakademie oder der Landesakademie des Landes Brandenburg
- vielfältige Angebote im Rahmen des bestehenden Gesundheitsmanagements
- ein mit 15 EUR monatlich bezuschusstes VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket-Job
- 30 Tage Erholungsurlaub jährlich
- Arbeit im Team
- verschiedene Einsatzmöglichkeiten
- Gewährung einer Jahressonderzahlung und betrieblichen Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte gemäß dem Tarifvertrag der Länder
Bewerbungsinformationen
Die Bewerberauswahl erfolgt unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Auch Bewerbungen mit dem Wunsch nach Teilzeitarbeit werden berücksichtigt. Die personellen und organisatorischen Möglichkeiten für gewünschte Teilzeitarbeit werden bei Eingang von entsprechenden Bewerbungen geprüft. Die Bewerberinnen und Bewerber erklären sich durch die Abgabe einer Bewerbung mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Weitere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) entnehmen Sie bitte der Internetpräsentation des Amtsgerichts Strausberg. Nach Abschluss des Besetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass eine Kostenerstattung für Auslagen/Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nicht möglich ist. Die Ausschreibung steht unter dem Vorbehalt, dass zum Zeitpunkt der Einstellung die haushaltsrechtlichen Voraussetzungen gegeben sind.
Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen) bis zum 10. April 2026 unter Angabe der Kennziffer 3 - 2026 - AG SRB zu richten an: Direktor des Amtsgerichts Strausberg Klosterstraße 131 53444 Strausberg.
Auskünfte
Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung erteilt: Herr Grambauer (Tel: 03341/ ) E-Mail: Bewerbungsschluss: 10. April 2026
Mitarbeiter (m/w/d) des mittleren Justizdienstes Arbeitgeber: Amtsgericht Strausberg -Personalabteilung-
Das Amtsgericht Strausberg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Mitarbeiter des mittleren Justizdienstes, geprägt von familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeiten sowie einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch zahlreiche Fortbildungsangebote und ein starkes Gesundheitsmanagement machen das Arbeiten hier besonders attraktiv. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem unterstützenden Team und einer positiven Arbeitsatmosphäre, die auf Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit setzt.
Kontaktdaten:
Amtsgericht Strausberg -Personalabteilung- Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) des mittleren Justizdienstes erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt beim Amtsgericht Strausberg nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Aufgaben und Anforderungen der Stelle und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich auf das Gespräch vorzubereiten. Schau dir unsere Tipps und Tricks an, um deine Chancen zu maximieren.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Fragen vorzubereiten! Ein Vorstellungsgespräch ist keine Einbahnstraße. Zeige Interesse an der Stelle und dem Team, indem du klärende Fragen stellst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) des mittleren Justizdienstes mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du genau bei uns im Amtsgericht Strausberg arbeiten möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle wichtigen Zeugnisse und Beurteilungen bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und Erfahrungen im Justizdienst.
Bewerbung über unsere Website einreichen:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amtsgericht Strausberg -Personalabteilung- vorbereitet
✨Informiere dich über das Amtsgericht
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Amtsgericht Strausberg informieren. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Dienstleistungen und aktuelle Themen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung und im Umgang mit Rechtsuchenden unter Beweis stellen. Zeige, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und Probleme löst.
✨Präsentiere deine Schreibfähigkeiten
Da gute schreibtechnische Fähigkeiten gefordert sind, bringe eventuell ein paar Arbeitsproben mit, die deine Schreibkompetenz demonstrieren. Das kann ein Bericht oder eine andere schriftliche Arbeit sein, die du erstellt hast.
✨Sei freundlich und offen
Ein freundlicher Umgang mit den Rechtsuchenden ist wichtig. Übe, wie du dich in einem Gespräch präsentierst, und achte darauf, dass du während des Interviews eine positive und offene Haltung zeigst. Das hinterlässt einen guten Eindruck!
