Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Senioren im Alltag und gestalte kreative Gruppenangebote.
- Arbeitgeber: Ein offenes und kollegiales Team mit 55 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsbudget.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und viele weitere Vorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Senioren und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Menschen und Teamgeist.
Job Description
So macht Deine Arbeit Spaß:Das ArbeitsklimaOffenes und kollegiales Team aus 55 MitarbeiterInnen, bei dem es immer einen Ansprechpartner gibt.Wertschätzung durch Vorgesetzte und MitarbeiterWork-Life-Balance durch individuelle DienstplanungDie TätigkeitenRegelmäßige FortbildungenBerufsbekleidungDienstfahrzeug (ambulante Pflege)Sehr gute GehaltskonditionenÜbertarifliche BezahlungBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenJubiläumsgratifikationenViele weitere VorteileBetriebliche private KrankenversicherungGesundheitsgeschenk von Ihrem neuen Arbeitgeber: Betriebliche KrankenversicherungJährliches Gesundheitsbudget von € 300,-Krankenhauszusatzversicherung, Privatpatient im KrankenhausZahnzusatzversicherung, 70 % weniger EigenanteilWarm- und Kaltgetränke während der ArbeitszeitGeburtstagspräsenteJährliche EventsAmbulanter und Palliativ-Pflegedienst Constanze JakubkeAdresseSteinstraße 42 – 44 · 59368 WerneKontaktTelefon: E-Mail: -Betreuungsassistenz (m/w/d)für unsere Senioren-WohngemeinschaftenIhre Aufgaben:Übernahme der Alltagsbegleitung von demenziell erkrankten BewohnernEinzel- und GruppenangeboteKooperation mit Angehörigen und ehrenamtlich an der Pflege BeteiligtenDokumentation
Betreuungsassistenz (m/w/d) Arbeitgeber: Amublanter und Palliativ-Pflegedienst Constanze Jakubke
Kontaktperson:
Amublanter und Palliativ-Pflegedienst Constanze Jakubke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungsassistenz (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuungsassistenz interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Betreuungsassistenz. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungsassistenz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren zum Ausdruck.
Betone deine Erfahrungen: Hast du schon Erfahrung in der Betreuung von demenziell erkrankten Menschen? Dann lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amublanter und Palliativ-Pflegedienst Constanze Jakubke vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Senioren-Wohngemeinschaften und deren Philosophie einholen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit demenziell erkrankten Personen gearbeitet hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten und Empathie zu demonstrieren.
✨Fragen zur Teamkultur
Überlege dir Fragen zur Teamdynamik und wie die Zusammenarbeit im offenen und kollegialen Team aussieht. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsklima legst und dich gut integrieren möchtest.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Dienstplanung individuell gestaltet wird, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst, um den Bedürfnissen der Bewohner gerecht zu werden.