Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kundenorientierte Rentenlösungen und arbeite eng mit Sales-Teams zusammen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Asset Management mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen in München.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rentenlösungen und mache einen echten Unterschied für Kunden.
- Qualifikationen: Abschluss in BWL oder VWL und 3-5 Jahre Erfahrung im Pension Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Geschäftsfeld Berufe - Asset Management
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Führungsposition: Nein
Aufgaben:
- Kundenorientierte Lösungsentwicklung: Sie übersetzen Kundenanforderungen verschiedener Stakeholder-Gruppen (Retail, Institutional, Insurance) in implementierbare, regulatorisch konforme Investment-Strategien. Dabei fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Kundenbedarf und Portfolio Management.
- Sales-Unterstützung: Sie arbeiten eng mit unseren Sales-Teams zusammen – von der RFP-Bearbeitung über die Lösungsgestaltung bis zur Mandate-Implementierung. Sie liefern Analysen und technische Expertise, um komplexe Renten-/Pensionslösungen erfolgreich umzusetzen.
- Business Development: Sie identifizieren Wachstumschancen und treiben innovative Lösungen im Renten-/Pensionssegment voran.
- Post-Sales Engagement: Sie betreuen Mandate aktiv durch regelmäßige Investment-Updates und strategische Reviews. Dabei identifizieren Sie Optimierungspotenziale und entwickeln innovative Lösungen, um Kundenbeziehungen zu vertiefen, das Geschäft zu erweitern und den Kundenzielen langfristig gerecht zu werden.
- Strategische Initiativen: Sie arbeiten an strategischen Projekten, die unser Renten-/Pensionsgeschäft vorantreiben – von Produktentwicklung über Marktforschung bis zur Identifikation neuer Geschäftschancen.
Weitere Informationen:
- Abschluss in BWL, VWL mit finanzwirtschaftlichen Schwerpunkt
- 3–5 Jahre relevante Erfahrung in Pension Management Rollen aus dem Asset Management, Consulting oder Corporate Umfeld
- Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Pensionssystems, der Regulierung, Governance und Marktstruktur
- Sehr gutes Verständnis von Kapitalmärkten, Asset Allocation und Risikokennzahlen
- Starke analytische Fähigkeiten in Investment-Strategien, Produkten und Regulierung
- Erfahrung in der Datenanalyse, Modellierung oder Programmierung (z. B. Bloomberg, Excel/VBA, Python, R)
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit komplexe Lösungen verständlich zu erklären
- Starker Client-First-Mindset
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Akademische Ausbildung / Spezialisierung:
- Mindest-Ausbildungsniveau: Bachelor-Abschluss oder gleichwertig
- Mindest-Erfahrungsgrad: 3-5 Jahre
- Standort der Stelle: Europa, Deutschland, München
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pension & Retirement Solutions Specialist m/w/d mit Bravour zu bestehen
Kundenorientierte Lösungsentwicklung
Regulatorisch konforme Investment-Strategien
Schnittstellenmanagement
Sales-Unterstützung
Analysen und technische Expertise
Business Development
Post-Sales Engagement
