Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kundenorientierte Rentenlösungen und arbeite eng mit Sales-Teams zusammen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Asset Management mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen in München.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rentenlösungen und mache einen echten Unterschied für Kunden.
- Qualifikationen: Abschluss in BWL oder VWL und 3-5 Jahre Erfahrung im Pension Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Geschäftsfeld Berufe - Asset Management
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Führungsposition: Nein
Aufgaben:
- Kundenorientierte Lösungsentwicklung: Sie übersetzen Kundenanforderungen verschiedener Stakeholder-Gruppen (Retail, Institutional, Insurance) in implementierbare, regulatorisch konforme Investment-Strategien. Dabei fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Kundenbedarf und Portfolio Management.
- Sales-Unterstützung: Sie arbeiten eng mit unseren Sales-Teams zusammen – von der RFP-Bearbeitung über die Lösungsgestaltung bis zur Mandate-Implementierung. Sie liefern Analysen und technische Expertise, um komplexe Renten-/Pensionslösungen erfolgreich umzusetzen.
- Business Development: Sie identifizieren Wachstumschancen und treiben innovative Lösungen im Renten-/Pensionssegment voran.
- Post-Sales Engagement: Sie betreuen Mandate aktiv durch regelmäßige Investment-Updates und strategische Reviews. Dabei identifizieren Sie Optimierungspotenziale und entwickeln innovative Lösungen, um Kundenbeziehungen zu vertiefen, das Geschäft zu erweitern und den Kundenzielen langfristig gerecht zu werden.
- Strategische Initiativen: Sie arbeiten an strategischen Projekten, die unser Renten-/Pensionsgeschäft vorantreiben – von Produktentwicklung über Marktforschung bis zur Identifikation neuer Geschäftschancen.
Weitere Informationen:
- Abschluss in BWL, VWL mit finanzwirtschaftlichen Schwerpunkt
- 3–5 Jahre relevante Erfahrung in Pension Management Rollen aus dem Asset Management, Consulting oder Corporate Umfeld
- Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Pensionssystems, der Regulierung, Governance und Marktstruktur
- Sehr gutes Verständnis von Kapitalmärkten, Asset Allocation und Risikokennzahlen
- Starke analytische Fähigkeiten in Investment-Strategien, Produkten und Regulierung
- Erfahrung in der Datenanalyse, Modellierung oder Programmierung (z. B. Bloomberg, Excel/VBA, Python, R)
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit komplexe Lösungen verständlich zu erklären
- Starker Client-First-Mindset
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Akademische Ausbildung / Spezialisierung:
- Mindest-Ausbildungsniveau: Bachelor-Abschluss oder gleichwertig
- Mindest-Erfahrungsgrad: 3-5 Jahre
- Standort der Stelle: Europa, Deutschland, München
Pension & Retirement Solutions Specialist m/w/d Arbeitgeber: Amundi
Amundi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes und internationales Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main schafft. Mit 30 Tagen Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert Amundi eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben.
