Deputy Chief People Officer (m/w/d)

Wir bei AMW sind seit über 15 Jahren als Spezial-Pharmaunternehmen tätig. In Warngau südlich von München produzieren und entwickeln wir medizinische Lösungen für Patientinnen und Patienten weltweit sowie für internationale Pharma- und Biotech-Partner. Unsere Kernkompetenz sind innovative Drug Delivery Systems (Arzneimittel-Verabreichungssysteme) in Form von biologisch abbaubaren Implantaten, die beispielsweise zur Behandlung von Krebserkrankungen eingesetzt werden. Wir sind 165 Kolleginnen und Kollegen und wachsen mit Tempo weiter.

Damit kommen neue Fragen auf: Wie müssen wir personell in drei oder fünf Jahren aussehen? Und was müssen wir dafür heute schon anstoßen? Deshalb suchen wir Sie als strategisch denkenden Sparringspartner für unsere CPO.

Das gibt’s zu tun:

• Sie diskutieren mit der CPO die großen Personalthemen: Wo könnten wir mehr erreichen? Was braucht sofort eine Entscheidung, was einen guten Plan und was vielleicht erst einmal Ruhe?
• Dazu erarbeiten Sie Entscheidungsvorlagen.
• Stück für Stück übernehmen Sie eigene Projekte bis hin zu ganzen Themengebieten.
• Im engen Austausch mit der CPO sorgen Sie dafür, dass unsere Organisation mitwächst: Sind Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen klar? Welche Fähigkeiten und Führungsrollen brauchen wir?
• Sie sprechen mit Führungskräften und Fachbereichen und setzen die Puzzleteile zusammen.
• Sie begleiten Projekte aus HR-Sicht - von der Cultural Due Diligence bis zur Integration der neuen Kolleginnen und Kollegen.
• In Sachen KI beobachten Sie, was sich entwickelt und übernehmen bei uns in HR die fachliche Verantwortung für das Thema.
• Bei größeren Projekten stellen Sie sich aus unserem fünfköpfigen People-Team die passende Mannschaft zusammen.
• Sie sortieren und steigen auch mal ins Detail ein, wenn es brennt.

Das sind Sie:

• Sie haben BWL oder ein ähnliches Fach studiert und sich dabei mit Unternehmensstrukturen beschäftigt.
• Ihre Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen, brauchen Sie hier auf jeden Fall.
• Im Skill-Management kennen Sie sich aus.
• Organisationsentwicklung und Arbeitsrecht sind Ihnen in der Praxis immer mal wieder begegnet.
• Vielleicht haben Sie mehrere Stufen in einem internationalen Konzern durchlaufen - gerne aus der Pharma.
• Sie hören zu, klären die Dinge gern im Gespräch und können mit Feedback etwas anfangen.
• Präsentieren ist Ihr Ding - auch vor der Geschäftsleitung.
• Ihr Englisch sollte sitzen; sodass Sie zum Beispiel Workshops auf Englisch moderieren können.

HR hat bei AMW einen hohen Stellenwert. Entsprechend offen sind Geschäftsführung und Führungskräfte für unsere Vorschläge. Wir haben eine gut gelaunte Stimmung hier. Jeder kennt jeden, die gegenseitige Unterstützung ist groß. Über neue Gesichter freuen wir uns und nehmen sie herzlich auf. Tegernsee und Chiemsee sind nicht weit. Die Umgebung ist traumhaft.