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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Rekrutierungsprozess und übernehme eigene Research-Projekte.
- Arbeitgeber: amxconsulting – eine innovative Personalberatung mit Fokus auf Experten und Führungskräfte.
- Mitarbeitervorteile: Einblick in den Alltag eines Personalberaters und Möglichkeit zur Werkstudentenstelle nach dem Praktikum.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten: Bochum oder Homeoffice.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und entdecke spannende Herausforderungen in verschiedenen Branchen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Standort: Bochum / Homeoffice
Startzeitpunkt: ab sofort
„Recruiting – Headhunting – Executive Search“ – dafür steht amxconsulting. Als Personalberatung haben wir uns auf die Rekrutierung von Experten und Führungskräften spezialisiert und gewinnen durch die Fokussierung auf Direktansprachen besonders interessante Kandidaten für unsere Kunden. Unser Beraterteam ist dabei auf verschiedene Branchen und Berufsgruppen spezialisiert. Viele unserer Kunden sind führende Unternehmen aus der Industrie, dem Bauwesen, der IT und Medienwirtschaft sowie dem Gesundheitswesen. Darüber hinaus besetzen wir branchenübergreifend Positionen in den Bereichen Finanzen & Controlling, Vertrieb und HR.
Positionsbeschreibung
Das theoretische Wissen zum Recruiting und Headhunting kennst Du sicherlich aus deinem Studium – aber wie genau setzen wir als Personalberatung dieses Wissen ein?! In Deinem Praktikum bei amx consulting begleitest Du den gesamten Rekrutierungsprozess von dem Briefing des Kunden bis zur Besetzung der Position. Dabei lernst Du die Auswahl der relevanten Zielgruppe und die Durchführung von Direktansprachen ebenso wie das Führen von telefonischen Interviews und die Prüfung von Bewerbungsunterlagen. Wir bieten Dir nicht nur den Einblick in den Alltag eines Personalberaters, sondern auch die Möglichkeit eigene Research-Projekte zu übernehmen, damit Du am Ende Deines Praktikums entscheiden kannst, ob Du in diesem Beruf Deine Karriere beginnen möchtest. Dafür bieten wir Dir die perfekte Einstiegschance: nach Deinem Praktikum hast Du die Möglichkeit bei uns als Werkstudent durchzustarten!
Du passt gut zu uns, wenn…
- Du Dich gerade in Deinem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Personal, Marketing und/oder Unternehmensorganisation oder einer vergleichbaren Ausbildung befindest
- Du Dich als kommunikationsfähig beschreibst und gerne in einem Team arbeitest
- Dich Deine Belastbarkeit, Deine schnelle Auffassungsgabe und Dein hohes Maß an Empathie auszeichnet
- Du Dich schnell in neue Aufgabengebiete einarbeitest & Du Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten hast
- Du die deutsche Sprache auf muttersprachlichem Niveau beherrschst
- Du mit den gängigen MS-Office-Programmen gut umgehen kannst
Bei Fragen zu einem Praktikum oder Praxissemester bei uns, steht Dir Daniela Albrecht gerne als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Wir freuen uns über die Zusendung Deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Deines gewünschten Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung, gerne per Mail an:
Praktikum / Praxissemester im Recruiting & Headhunting Arbeitgeber: amx consulting / Inhaber Markus Albrecht
Kontaktperson:
amx consulting / Inhaber Markus Albrecht HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum / Praxissemester im Recruiting & Headhunting
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten über ihre Erfahrungen im Recruiting. Oft gibt es Insider-Tipps oder sogar direkte Kontakte zu Unternehmen, die Praktikanten suchen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Praktikumsmöglichkeiten oder ob sie dich in ihren Talentpool aufnehmen können. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir Fragen, die du stellen kannst, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Recruiting durchzustarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum / Praxissemester im Recruiting & Headhunting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im Recruiting & Headhunting durchzustarten!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Bewerbungsschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei amx consulting arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und einen positiven Eindruck zu gewinnen.
Schick uns alles auf einmal!: Stell sicher, dass du alle Unterlagen in einer E-Mail sendest. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei amx consulting / Inhaber Markus Albrecht vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über amxconsulting informieren. Schau Dir die Website an, lies über ihre Projekte und Kunden. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten im Recruiting und Headhunting unter Beweis stellen. Das hilft Dir, Deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass Du aktiv mitdenken und Dich einbringen möchtest.
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe Deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass Du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.