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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleit den Rekrutierungsprozess und unterstütze bei Social-Media-Content und SEO-Strategien.
- Arbeitgeber: amx consulting ist eine Personalberatung, die sich auf Experten- und Führungskräfte-Rekrutierung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Praktikum kann als Pflichtpraktikum anerkannt werden; Möglichkeit zur Werkstudentenstelle nach dem Praktikum.
- Warum dieser Job: Lerne in einem dynamischen Team und bringe kreative Ideen für digitale Kampagnen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Dauer des Praktikums: drei Monate; Ansprechpartnerin: Daniela Albrecht.
„Recruiting – Headhunting – Executive Search“ – dafür steht amx consulting.
Als Personalberatung haben wir uns auf die Rekrutierung von Experten und Führungskräften spezialisiert und gewinnen durch die Fokussierung auf Direktansprachen besonders interessante Kandidaten für unsere Kunden. Unser Beraterteam ist dabei auf verschiedene Branchen und Berufsgruppen spezialisiert. Viele unserer Kunden sind führende Unternehmen aus der Industrie, dem Bauwesen, der IT und Medienwirtschaft sowie dem Gesundheitswesen. Darüber hinaus besetzen wir branchenübergreifend Positionen in den Bereichen Finanzen & Controlling, Vertrieb und HR.
Aufgaben
In Deinem Praktikum bei amx consulting begleitest Du den gesamten Rekrutierungsprozess von dem Briefing des Kunden bis zur Besetzung der Position. Dabei lernst Du die Auswahl der relevanten Zielgruppe und die Durchführung von Direktansprachen ebenso wie das Führen von telefonischen Interviews und die Prüfung von Bewerbungsunterlagen. Zudem unterstützt du uns bei der Erstellung von Content für unsere Social-Media-Kanäle und Newsletter. Darüber hinaus arbeitest du an der Entwicklung und Implementierung von SEO-Strategien mit und bringst kreative Ideen für digitale Werbekampagnen zur Steigerung der Sichtbarkeit ein. Am Ende deines Praktikums hast du die Möglichkeit als Werkstudent bei uns durchzustarten.
Qualifikation
Du passt gut zu uns, wenn…
Du Dich gerade in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Personal, Marketing, Vertrieb und/oder Unternehmensorganisation oder einer vergleichbaren Ausbildung befindest
- Du Dich als kommunikationsfähig beschreibst und gerne in einem Team arbeitest
- Dich Deine Belastbarkeit, Deine schnelle Auffassungsgabe und Dein hohes Maß an Empathie auszeichnen
- Du Dich schnell in neue Aufgabengebiete einarbeitest & Du Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten hast
- Du die deutsche Sprache auf muttersprachlichem Niveau beherrschst
- Du mit den gängigen MS-Office-Programmen gut umgehen kannst und idealerweise Erfahrung mit Marketing-Tools mitbringst
Das Praktikum ist für eine Dauer von drei Monaten ausgelegt und kann als Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums anerkannt werden und entsprechend der Studienordnung definiert werden. Bei Fragen zu Deinem Praktikum/Praxissemester bei uns, steht Dir Daniela Albrecht gerne als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Wir freuen uns über die Zusendung Deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Deines gewünschten Starttermins und der Praktikumsdauer sowie Deiner Gehaltsvorstellung.
Praktikum/ Praxissemester im Recruiting & Digitalmarketing Arbeitgeber: amx consulting
Kontaktperson:
amx consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum/ Praxissemester im Recruiting & Digitalmarketing
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Digitalmarketing. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Arbeit bei amx consulting einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von amx consulting zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, kreative Ideen für digitale Werbekampagnen zu präsentieren. Überlege dir im Voraus, wie du die Sichtbarkeit von amx consulting erhöhen würdest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum/ Praxissemester im Recruiting & Digitalmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Gestalte dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für das Praktikum bei amx consulting darlegst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit, da dies wichtige Aspekte der Stelle sind.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Recruiting, Marketing oder Vertrieb, hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in MS-Office und Marketing-Tools zu erwähnen.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst, einschließlich deines gewünschten Starttermins, der Praktikumsdauer und deiner Gehaltsvorstellung. Eine vollständige Bewerbung erhöht deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei amx consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von amx consulting. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige Interesse an Recruiting und Digitalmarketing
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Trends im Recruiting und Digitalmarketing zu beantworten. Zeige, dass du dich für diese Themen interessierst und bereit bist, neue Ideen einzubringen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.
