Senior Director, Commercial Training & Development

Amylyx hat eine ehrgeizige Mission, eine neue Ära für die Behandlung von Krankheiten mit hohen unerfüllten Bedürfnissen einzuleiten. Wo andere Herausforderungen sehen, sehen wir Chancen, die wir mit Dringlichkeit, rigoroser Wissenschaft und unerschütterlichem Engagement für die Gemeinschaften, die wir bedienen, verfolgen. Wir sind ein klinisch tätiges Unternehmen, das sich derzeit auf post-bariatrische Hypoglykämie (PBH), Wolfram-Syndrom und amyotrophe Lateralsklerose (ALS) konzentriert. Unsere Mission wird von unseren Mitarbeitern getragen. Unsere Kernwerte – mutig sein, neugierig sein, authentisch sein, engagiert sein und verantwortlich sein – schaffen eine Kultur des Miteinanders. Amylyx hat ein erfahrenes Team zusammengestellt, das bereit ist zu handeln, denn die Gemeinschaften, die wir bedienen, haben keine Zeit zu verlieren. Wenn Sie unsere Leidenschaft teilen und entschlossen sind, einige der schwierigsten Probleme der Medizin anzugehen, ermutigen wir Sie, die folgende Gelegenheit zu lesen und sich zu bewerben.

Die Gelegenheit

In Berichterstattung an den Vice President, Commercial Operations, ist der Senior Director, Commercial Training & Development eine hochsichtbare Führungsrolle auf Unternehmensebene, die verantwortlich ist für die Definition und Umsetzung aller Schulungsbedürfnisse zur Unterstützung der US-Kommerzialisierung und globalen Expansion. Der Senior Director wird als strategischer Eigentümer der Schulungs- und Bereitschaftsfunktion unserer kundenorientierten Teams (Feld und/oder Hauptsitz) fungieren.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Implementierung eines flexiblen Schulungsmodells für die Kundenbindung, das mehrere feldbasierte Teams unterstützt und als skalierbare Grundlage für fortlaufende Schulungsbedürfnisse in der kommerziellen Organisation dient.
• Aufbau umfassender und überzeugender Schulungspläne über Krankheitszustände, Produkte, Kundenbindung, Markteinführungsbereitschaft, Compliance und rollenspezifische Kompetenzen (z.B. Management von Pflegeorganisationen / Feldabrechnungsteams, Patientendienste, Teams für den Austausch mit Meinungsführern, Vertriebsmanagement) für eine seltene endokrine Erkrankung oder ein ähnlich spezialisiertes therapeutisches Gebiet.
• Management externer Schulungsanbieter und Agenturpartner zur Entwicklung hochwertiger, wissenschaftlich fundierter, konformer und ansprechender Schulungsinhalte, die auf die kommerzielle Strategie und die Bedürfnisse der Feldausführung abgestimmt sind.
• Nahtlose Partnerschaft mit Vertrieb, Marketing, medizinischen Angelegenheiten, Marktzugang, Patientendiensten, Compliance und anderen Führungskräften im Feld, um sicherzustellen, dass die Schulungsinhalte strategisch ausgerichtet, medizinisch genau, konform, operationell relevant und die authentische Erfahrung unserer HCP- und Gemeinschaftsinteressengruppen widerspiegeln.
• Zusammenarbeit mit Analytikteams zur Messung der Auswirkungen von Schulungsplänen und deren Umsetzung.
• Management von Meeting-/Planungsressourcen für alle Feldbesprechungen, einschließlich Produkteinführungsbesprechungen, Feld-POA-Besprechungen, jährlichen NSM usw.
• Erfahrung in der Etablierung von Schulungsinfrastrukturen, Prozessen, Governance, Messansätzen und kontinuierlichen Verbesserungspraktiken zur Unterstützung einer Produkteinführung im Jahr 2027 und zukünftigen kommerziellen Wachstums.

Erforderliche Qualifikationen

• Umfangreiche Erfahrung und Erfolge in der Leitung kundenorientierter kommerzieller Schulungs- und Entwicklungsteams, idealerweise in seltenen Krankheiten, Spezialgebieten oder komplexen Einführungsszenarien.
• Starkes Verständnis dafür, wie Markenstrategien, medizinische Erkenntnisse, Prioritäten des Marktzugangs und Kundenbedürfnisse in praktische Schulungsprogramme übersetzt werden, die die Einsatzbereitschaft des Feldes und die Effektivität der Kundenbindung verbessern.
• Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; ein höherer Abschluss (PhD, MD, PharmD oder MBA) ist bevorzugt.
• 12-15+ Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen oder biotechnologischen kundenorientierten Schulung mit zunehmenden Verantwortungsbereichen.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und Präsenz auf Führungsebene.
• Starke Fähigkeiten im Vendor-Management, Budgetüberwachung und Projektmanagement.
• Hohe Initiative, Neugier und Komfort mit Ungewissheit in einem schnelllebigen, missionsgetriebenen Umfeld.

Arbeitsort und Bedingungen

Bei Amylyx unterstützen wir stolz Remote-Arbeitsmöglichkeiten innerhalb der Vereinigten Staaten. Aufgrund geschäftlicher Überlegungen im Zusammenhang mit der Krankenversicherungsdeckung und staatlichen Steuerregelungen können wir jedoch keine Mitarbeiter einstellen, die in bestimmten Bundesstaaten wohnen und/oder dort arbeiten. Derzeit ziehen wir keine Bewerber aus Alaska, Arizona, Hawaii, Michigan und Tennessee in Betracht. Bevorzugt werden Kandidaten, die in der Region Neuengland wohnen und bei Bedarf persönlich anwesend sein können. Wenn Sie außerhalb der Region Neuengland wohnen, wird von Ihnen erwartet, dass Sie mehrmals im Jahr zu unserem Unternehmensstandort in Cambridge, MA reisen und an anderen unternehmensbezogenen Veranstaltungen teilnehmen, was Reisen mit dem Flugzeug, Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln umfassen kann. Wenn Sie remote arbeiten, müssen Sie Zugang zu einem Arbeitsumfeld haben, das alle Anforderungen der Rolle erfüllt (einschließlich Privatsphäre, zuverlässiger Internetzugang, Telefon, Fähigkeit zur Videokonferenz usw.) an Ihrem Remote-Standort.

Vergütung

Die unten angegebene Gehaltsspanne stellt unser aufrichtige Schätzung der Vergütung für diese Rolle dar, basierend auf Marktdaten und internen Benchmarks. Das endgültige Angebot kann je nach Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen eines Kandidaten sowie unter Berücksichtigung der internen Gleichheit variieren.

Geschätzte Gehaltsspanne: $248,000—$279,000 USD

Amylyx Pharmaceuticals ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von tatsächlicher oder wahrgenommener Rasse, Farbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, Geschlecht oder Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, schwangerschaftsbedingte Zustände und Stillzeit), Geschlechtsidentität oder -ausdruck (einschließlich Transgender-Status), sexueller Orientierung, Familienstand, Militärdienst und Veteranenstatus, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Informationen oder einer anderen durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze und Verordnungen geschützten Eigenschaft diskriminiert. Das Managementteam von Amylyx verpflichtet sich zu dieser Richtlinie in Bezug auf Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Versetzung, Schulung, Vergütung, Leistungen, Mitarbeiteraktivitäten, Zugang zu Einrichtungen und Programmen sowie allgemeine Behandlung während der Beschäftigung. Unterkünfte sind für Kandidaten verfügbar, die diese in unserem Auswahlprozess benötigen. Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, lassen Sie es bitte Ihren Kontakt für die Talentakquise bei Amylyx wissen.