Technical Business Process Engineer

Überblick: Amyx, Inc. sucht einen Vollzeit Technical Business Process Engineer in einem hybriden Arbeitsmodell, basierend in Denver, Albuquerque oder Washington, D.C., um die technischen Lieferfähigkeiten durch das Design, die Entwicklung, Integration und den Betrieb von Low-Code/No-Code-Automatisierungen in einer Bundesbehördenumgebung zu verbessern. Diese Rolle unterstützt die Modernisierung, Automatisierung und mission-aligned Innovationen, indem sie Ingenieurexpertise bereitstellt, die die Bereitstellung von Fähigkeiten beschleunigt, die Zuverlässigkeit verbessert und technische Tiefe über die Funktionen der Mission Integration sicherstellt.

Verantwortlichkeiten:

• Design, Entwicklung, Integration und Wartung von Power Platform-Lösungen (Power Apps, Power Automate) zur Automatisierung von Workflows und Eliminierung manueller Prozesse, Verbesserung der betrieblichen Effizienz und Einhaltung von Vorschriften.
• Integration von Unternehmensdatenquellen zur Ermöglichung sicherer, mission-kritischer Berichterstattung, Analytik und Governance.
• Entwicklung interaktiver Power BI-Dashboards und Entscheidungsunterstützungstools, um der Führungsebene Einblick in betriebliche Trends, Arbeitslastverteilung und Leistungskennzahlen zu geben.
• Implementierung automatisierter Workflows für wiederkehrende Aufgaben wie Routing von Überprüfungen, Genehmigungen und Dokumentenaktualisierungen zur Gewährleistung von Genauigkeit, Rückverfolgbarkeit und Skalierbarkeit.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Anforderungserhebung, Übersetzung von Missionsbedürfnissen in technische Spezifikationen und Bereitstellung von Lösungen, die mit digitalen Transformationsinitiativen übereinstimmen.
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und Automatisierung durch Analyse bestehender Workflows und Empfehlung innovativer Lösungen, die die Effizienz steigern und operationale Risiken reduzieren.
• Aktuell bleiben mit aufkommenden Technologien und Power Platform-Updates, proaktive Einführung neuer Funktionen und Fähigkeiten zur Förderung kontinuierlicher Verbesserung und Innovation.

Technologien:

• Microsoft Power Apps, Power Automate, Power BI, Dataverse
• Microsoft Office, Teams und SharePoint
• Adobe Acrobat

Qualifikationen:

• Erforderlich: Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich.
• Nachgewiesene Erfahrung mit Low-Code/No-Code-Plattformen (Microsoft Power Apps, Power Automate) in Bundes- oder Unternehmensumgebungen.
• Verständnis von Geschäftsprozessanalyse, Workflow-Automatisierung und Systemintegration.
• Fähigkeit, den gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus zu verwalten: Anforderungsanalyse, Design, Test, Bereitstellung und Wartung.
• Vertrautheit mit den Standards und Compliance-Anforderungen von Bundesbehörden.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, klare Anleitungen und umsetzbare Dokumentationen zu erstellen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten, Kunden zu bedienen, Fristen einzuhalten und mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten.
• Fähigkeit, eine Q-Sicherheitsfreigabe (TOP SECRET-Äquivalent) zu erhalten und aufrechtzuerhalten.

Wünschenswert:

• Erfahrung mit fortgeschrittener Analytik und Dashboard-Entwicklung (Power BI oder ähnlich).
• Kenntnisse in der Unternehmensdaten-Governance und sicheren Datenintegration.
• Zertifizierungen in Microsoft Power Platform, Business Process Management oder verwandten Bereichen.
• Frühere Erfahrung in der Unterstützung digitaler Transformationsinitiativen in Bundesumgebungen.
• Microsoft Certified: Power Platform Developer oder höher.

Leistungen:

• Medizinische, zahnärztliche und visuelle Pläne (PPO- und HSA-Optionen verfügbar)
• Flexible Ausgabenrechnungen (Gesundheitsversorgung & abhängige Pflege FSA)
• Gesundheitssparkonto (HSA)
• 401(k) mit Matching-Beiträgen
• Roth Qualified Transportation Expense mit Matching-Beiträgen
• Kurzfristige Behinderung
• Langfristige Behinderung
• Leben und Unfalltod & Verstümmelung
• Basis- & freiwillige Lebensversicherung
• Wellness-Programm
• PTO 11 Feiertage
• Erstattung für berufliche Weiterbildung

Körperliche Anforderungen: Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, längere Zeit an einem Arbeitsplatz zu sitzen; Hände benutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Steuerungen zu handhaben oder zu fühlen; mit Händen und Armen zu erreichen; sprechen und hören. Die meisten Positionen erfordern die Fähigkeit, längere Zeit an einem Desktop- oder Laptop-Computer zu arbeiten, Informationen zu lesen, zu überprüfen/analyzieren und Empfehlungen, Zusammenfassungen und/oder Berichte in schriftlicher Form bereitzustellen. Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, effektiv mit anderen verbal und schriftlich zu kommunizieren. Der Mitarbeiter kann gelegentlich aufgefordert werden, moderate Gewichte zu heben und/oder zu bewegen, typischerweise weniger als 20 Pfund. Regelmäßige und vorhersehbare Anwesenheit ist unerlässlich.

Gleichstellungschancen: Amyx ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Kandidaten werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Status als geschützter Veteran oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Amyx ist ein VEVRAA-Bundesauftragnehmer und wir bitten um vorrangige Vermittlung von Veteranen.