Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in einer inklusiven Kita und fördere die Entwicklung der Kinder.
- Unternehmen: LebensWelt, ein sozialpädagogischer Träger mit vielfältigen Angeboten für Kinder und Familien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und eine strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem interkulturellen, unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher oder vergleichbar, Führungskompetenz und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über die Position
Zur Verstärkung unseres Teams für die Kita Kinderland, mit 253 Kitaplätzen, suchen wir ab sofort eine Abteilungsleitung (w/m/d) in der Nähe U-Bhf. Residenzstraße (U 8). Gegenwärtig betreiben wir sieben Inklusionskindertagesstätten in den Bezirken Reinickendorf und Tempelhof mit rund 734 Plätzen für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt.
Deine Aufgaben
- Anleitung des Kita-Personals der Abteilung
- Führung und Förderung eines Teams von ca. 12 Mitarbeiter:innen
- Fachliche Beratung des Teams und Durchführung von Teamsitzungen
- Kontinuierliche Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption in Begleitung mit der Kitafachberatung
- Ansprechpartner:in für die Eltern, sowie Organisation und Durchführung von Elternabenden
- Belegungsmanagement von ca. 60 Kindern
- Gewährleistung des täglichen Betriebsablaufes und sicherstellen der Aufsichtspflicht
- Vertretung der Kita und des Trägers im Sozialraum, Kooperation mit Grundschulen
- Anteilig im Gruppendienst
- Budget- und Kassenverwaltung
Das bringst Du mit
- Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher, Kindheitspädagoge oder Sozialpädagoge (w/m/d)
- Erfahrung im Bereich von Kindertagesstätten wünschenswert
- Pädagogische Fach- und Führungskompetenz
- Ausgeprägtes Zeit- und Organisationsmanagement
- Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfalt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt
- Identifikation mit dem Leitbild von LebensWelt (wertschätzende Haltung, interkulturelle und systemische Arbeitsweise, Ressourcenorientierung)
Das macht uns aus
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit
- Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitliche Vorsorge
- Bezuschusstes BVG-Firmenticket
- Firmenfitness mit Urban Sports Club
- 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr
- Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents
- Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring durch unsere Bereichsleitung
- Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen
- Unsere Teams zeichnen sich durch Mehrsprachigkeit, Offenheit, Hilfsbereitschaft und sehr guten kollegialen Austausch aus
So erreichst Du uns
Wir freuen uns auf eine offene Kolleg*in mit Lust an der Arbeit im interkulturellen Bereich und Interesse an einer Tätigkeit in unseren Kindertagesstätten. Fragen zu dieser Stelle beantwortet Dir unsere Bereichsleitung Senay Ergin (030 - 61 62 56 01).
Weitere Informationen zum Träger findest du unter www.lebenswelt.de
Über uns
Schön, dass du die Seite unserer Stellenangebote besuchst. Wir suchen engagierte Mitarbeitenden, die unsere Vision einer chancengerechten Teilhabe teilen. Der Träger bietet seit 1999 sozialpädagogische Unterstützungs- und Betreuungsangebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien, unabhängig von ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, zur Bewältigung von Krisen, Erziehungsschwierigkeiten und Alltagsproblemen.
Unser Angebotsspektrum reicht von verschiedenen Angeboten im Bereich der ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung über Begleiteten Umgang, Eingliederungsförderung und BEW für junge Menschen und Erwachsene, Begleitete Elternschaft, Schulbezogene Jugendhilfe an vielen Standorten, Deutsch- und Integrationskurse, einem Autismus-Zentrum, einem Bildungszentrum, zwei Stadtteil- und einem Jugendzentrum bis hin zu sieben Kindertagesstätten.
Bei Fragen wende dich gern an bewerbung@lebenswelt.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Abteilungsleitung (w/m/d) Kita Kinderland in Teil- oder Vollzeit (35h-40h) Arbeitgeber: an-allem-schuld
Die Kita Kinderland bietet eine wertschätzende und interkulturelle Arbeitsumgebung, in der Vielfalt als Bereicherung angesehen wird. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenfitness sowie 30 Tagen Urlaub, fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden durch strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für chancengerechte Teilhabe einsetzt und einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern und Familien hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (w/m/d) Kita Kinderland in Teil- oder Vollzeit (35h-40h) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Abteilungsleitung in der Kita Kinderland und frage nach einem persönlichen Gespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und ihre pädagogischen Konzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine pädagogische Fach- und Führungskompetenz unter Beweis stellen. Lass die Interviewer spüren, dass du für die Aufgabe brennst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst, um Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (w/m/d) Kita Kinderland in Teil- oder Vollzeit (35h-40h) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du für die Abteilungsleitung in unserer Kita Kinderland brennst.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir in der Kita erwarten.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, dass sie schnell bei uns landet und wir uns zeitnah bei dir melden können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei an-allem-schuld vorbereitet
✨Mach dich mit der Kita vertraut
Informiere dich über die Kita Kinderland und ihre pädagogischen Konzepte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kita. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit den Eltern gestaltet wird.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei offen für deine Erfahrungen und wie sie dich geprägt haben.
