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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Bereich der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Engagierter Träger mit Fokus auf chancengerechte Teilhabe.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in einem interkulturellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über die Position
Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (w/m/d) als Bereichsleitung für die ambulante Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche.
Deine Aufgaben
- Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Bereiches in Kooperation mit den Bereichsleitungen
- Koordination und Leitung des Fachteams am Standort
- Verantwortliche Steuerung und Organisation des Standorts
- Bezirkliche und überbezirkliche Akquise und Koordination der Fallanfragen, Fachaufsicht
- Verhandlung mit den Bezirksämtern und sozialpsychiatrischen Diensten Berlins
- Enge Kooperation mit den Bereichsleitungen des Standorts, Geschäftsführung, Senatsverwaltung, Bezirksämtern, sozialpsychiatrischen Diensten, Kooperationspartnern
- Vollumfängliche Interessenvertretung des Trägers in allen Bezirken, Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Gremien
- Projektauswahl
- Verwaltungstechnische Aufgaben
Das bringst Du mit
- Anerkannter Abschluss als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Psycholog*in oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung und rechtliche Kenntnisse im Bereich der Hilfen nach SGB IX
- Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert
- Identifikation mit dem Leitbild von LebensWelt - wertschätzende Haltung, interkulturelle und systemische Arbeitsweise, Ressourcenorientierung
Das macht uns aus
- strukturierte Einarbeitung
- interne Angebote zur Fort- und Weiterbildung
- regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und Teamberatung
- Zusammenarbeit in einem interkulturellen Team
- flache Organisationsstrukturen und wertschätzende Gesprächskultur
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum BGV-Firmenticket
- 30 Tage Urlaub
- Firmenfitness mit Urban Sports Club
- Möglichkeit zur Teilnahme an Teamreisen sowie Teamevents
- Getränke und Snacks an allen Standorten
So erreichst Du uns
Wir freuen uns auf offene Personen mit Lust an der Arbeit im interkulturellen Bereich. Fragen zu den offenen Stellen beantworten dir Michael Santos Braz und Olga Giancaterino (030 61 62 56 01). Weitere Informationen zu unserem Träger findest du unter www.lebenswelt.de.
Über uns
Schön, dass du die Seite unserer Stellenangebote besuchst. Wir suchen engagierte Mitarbeitenden, die unsere Vision einer chancengerechten Teilhabe teilen. Der Träger bietet seit 1999 sozialpädagogische Unterstützungs- und Betreuungsangebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien, unabhängig von ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, zur Bewältigung von Krisen, Erziehungsschwierigkeiten und Alltagsproblemen.
Unser Angebotsspektrum reicht von verschiedenen Angeboten im Bereich der ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung über Begleiteten Umgang, Eingliederungsförderung und BEW für junge Menschen und Erwachsene, Begleitete Elternschaft, Schulbezogene Jugendhilfe an vielen Standorten, Deutsch- und Integrationskurse, einem Autismus-Zentrum, einem Bildungszentrum, zwei Stadtteil- und einem Jugendzentrum bis hin zu sieben Kindertagesstätten.
Bei Fragen wende dich gern an bewerbung@lebenswelt.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Bereichsleitung (w/m/d) für Eingliederungshilfe Arbeitgeber: an-allem-schuld
Kontaktperson:
an-allem-schuld HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (w/m/d) für Eingliederungshilfe
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (w/m/d) für Eingliederungshilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Bereichsleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Erfahrungen hervorheben: Betone deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du dein Wissen in unsere Organisation einbringen kannst.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei an-allem-schuld vorbereitest
✨Informiere dich über den Träger
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission des Trägers verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über aktuelle Projekte und Angebote. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich mit der Organisation identifizierst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Erfahrung in der Eingliederungshilfe unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Bereichsleitungen sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit im interkulturellen Bereich durchscheinen. Zeige, dass du eine wertschätzende Haltung hast und bereit bist, dich für die Belange der Kinder und Jugendlichen einzusetzen. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen!