Bezirksleitung (w/m/d) für ambulante Jugendhilfe in Charlottenburg
Bezirksleitung (w/m/d) für ambulante Jugendhilfe in Charlottenburg

Bezirksleitung (w/m/d) für ambulante Jugendhilfe in Charlottenburg

Berlin Vollzeit 4000 - 5500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle den Bereich der ambulanten Jugendhilfe in Charlottenburg.
  • Arbeitgeber: LebensWelt, ein engagierter Träger für Kinder- und Jugendhilfe seit 1999.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness mit Urban Sports Club.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur für deine persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem interkulturellen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.

Deine Aufgaben

  • Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Bereiches in Kooperation mit Bezirksleiter:innen
  • Koordination und Leitung des Fachteams
  • Verantwortliche Steuerung und Organisation des Standorts
  • Bezirkliche Akquise und Koordination der Fallanfragen, Fachaufsicht
  • Verhandlung mit den Bezirksämtern/Jugendämtern
  • Enge Kooperation mit den Bezirksleiterinnen des Standorts, Geschäftsführung, Senatsverwaltung, Jugendämtern, Kooperationspartner*innen
  • Vollumfängliche Interessenvertretung des Trägers im Bezirk, Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Gremien
  • Projektauswahl
  • Verwaltungstechnische Aufgaben

Das bringst Du mit

  • Anerkannten Abschluss in Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
  • Rechtliche Kenntnisse im Bereich der Hilfen nach SGB VIII und im Kinderschutz
  • Idealerweise Leitungs- und Führungserfahrung
  • Identifikation mit dem Leitbild von LebensWelt (wertschätzende Haltung, interkulturelle und systemische Arbeitsweise, Ressourcenorientierung)

Das macht uns aus

  • Strukturierte Einarbeitung
  • Interne Angebote zur Fort- und Weiterbildung
  • Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und Teamberatung
  • Zusammenarbeit in einem interkulturellen Team
  • Flache Organisationsstrukturen und wertschätzende Gesprächskultur
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zum BGV-Firmenticket
  • 30 Tage Urlaub
  • Firmenfitness mit Urban Sports Club
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Teamreisen sowie Teamevents
  • Getränke und Snacks an allen Standorten

So erreichst Du uns

Wir freuen uns auf eine aufgeschlossene Leitungskraft mit Lust an der Arbeit im interkulturellen Bereich und Interesse an einer Tätigkeit in einer Führungsposition in der Kinder- und Jugendhilfe.

Fragen zur offenen Stelle beantworten dir Michael Santos Braz und Olga Giancaterino (030 - 61 62 56 01). Alle weiteren Informationen zu unserem Träger findest du unter www.lebenswelt.de.

Über uns

Schön, dass du die Seite unserer Stellenangebote besuchst. Wir suchen engagierte Mitarbeitenden, die unsere Vision einer chancengerechten Teilhabe teilen. Der Träger bietet seit 1999 sozialpädagogische Unterstützungs- und Betreuungsangebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien, unabhängig von ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, zur Bewältigung von Krisen, Erziehungsschwierigkeiten und Alltagsproblemen.

Unser Angebotsspektrum reicht von verschiedenen Angeboten im Bereich der ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung über Begleiteten Umgang, Eingliederungsförderung und BEW für junge Menschen und Erwachsene, Begleitete Elternschaft, Schulbezogene Jugendhilfe an vielen Standorten, Deutsch- und Integrationskurse, einem Autismus-Zentrum, einem Bildungszentrum, zwei Stadtteil- und einem Jugendzentrum bis hin zu sieben Kindertagesstätten.

Bei Fragen wende dich gern an bewerbung@lebenswelt.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Bezirksleitung (w/m/d) für ambulante Jugendhilfe in Charlottenburg Arbeitgeber: an-allem-schuld

Als Arbeitgeber in der ambulanten Jugendhilfe in Charlottenburg bietet LebensWelt eine wertschätzende und interkulturelle Arbeitsumgebung, die auf flachen Hierarchien und einer offenen Gesprächskultur basiert. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Tagen Urlaub sowie einem Zuschuss zum BGV-Firmenticket fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem ermöglicht die Teilnahme an Teamreisen und Teamevents ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine positive Arbeitsatmosphäre.
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Kontaktperson:

an-allem-schuld HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bezirksleitung (w/m/d) für ambulante Jugendhilfe in Charlottenburg

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du gleich im richtigen Kontext wahrgenommen wirst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleitung (w/m/d) für ambulante Jugendhilfe in Charlottenburg

Leitungskompetenz
Organisationstalent
Kooperationsfähigkeit
Fachaufsicht
Verhandlungsgeschick
Interessenvertretung
Öffentlichkeitsarbeit
Kenntnisse im SGB VIII
Kinderschutzkenntnisse
Führungserfahrung
Interkulturelle Kompetenz
Systemische Arbeitsweise
Ressourcenorientierung
Fortbildungsbereitschaft
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Bezirksleitung in der ambulanten Jugendhilfe interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen durchscheinen!

Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob es um deine Leitungserfahrung oder deine Kenntnisse im SGB VIII geht – wir wollen wissen, was du kannst!

Pass auf die Formulierung auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte auf eine verständliche Sprache. Wir schätzen eine wertschätzende und interkulturelle Kommunikation!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Und vergiss nicht, alle Unterlagen vollständig einzureichen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei an-allem-schuld vorbereitest

Informiere dich über den Träger

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die LebensWelt und ihre Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die verschiedenen Programme und Projekte, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine interkulturelle Arbeitsweise verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Bezirk oder zu den Erwartungen an die Bezirksleitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.

Sei authentisch und zeige deine Werte

Die LebensWelt legt Wert auf eine wertschätzende Haltung und Ressourcenorientierung. Sei authentisch und teile deine eigenen Werte und Überzeugungen, die mit der Mission des Trägers übereinstimmen. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

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