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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere automatisierte Systeme, installiere und warte Sonderanlagen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Familienunternehmen im internationalen Anlagenbau mit innovativen Maschinen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, unbefristete Festanstellung und großzügige Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines positiven Betriebsklimas mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker, Erfahrung in Automatisierungstechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Zeitarbeit, kostenlose Vermittlung in Festanstellung.
Hidden Champion im Anlagenbau und Sondermaschinenbau mit vollen Auftragsbüchern sucht talentierte Elektroniker (m/w/d) / Mechatroniker (m/w/d) / Elektriker (m/w/d) Unser Klient ist ein seit mehreren Jahrzehnten erfolgreiches, internationales und unabhängiges Familienunternehmen und weltweit bedeutender und führender Hersteller von komplexen und innovativen verketteten Sondermaschinen und verfahrenstechnischen Anlagen. Aufgrund der herausragenden Auftragslage sucht unser Mandant über unsere Beratung insgesamt 4 Elektroniker (m/w/d) resp. Mechatroniker (m/w/d) Betriebstechnik / Automatisierungstechnik Installation, Wartung und Reparatur von automatisierten Sonderanlagen & Komponenten Programmierung, Konfiguration und Testen von Automatisierungssystemen im Anlagenbau Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) Automatisierungstechnik, Mechatroniker oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik im Maschinenbau Sind Sie an dieser Herausforderung in einem modernen Umfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen, großzügigen Sozialleistungen, positivem Betriebsklima und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten interessiert, dann richten Sie bitte Ihre ausführliche Bewerbungsmappe an Herrn Gerd Schuler unter nachfolgender Adresse oder per E-Mail: info@personalmarketing-schuler.A&N-Personalmarketing Dipl.-Keine Zeitarbeit. Für Bewerber (m/w/d) kostenlose Vermittlung in Festanstellung, Vollzeit und unbefristet. Seit 30 Jahren ist der Enzberger Herr Dipl.-Schulers persönlicher Anspruch ist, Jobsuchende möglichst nur mit Arbeitgebern „mit positiver Unternehmenskultur“ zusammenbringen zu wollen. Wobei A&N Schuler keine Zeitarbeitsfirma ist, sondern Arbeitssuchende ausschließlich in Festanstellung vermittelt. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc.
Elektroniker (m/w/d) resp. Mechatroniker (m/w/d) Betriebstechnik / Automatisierungstechnik Arbeitgeber: A&N-Personalmarketing
Kontaktperson:
A&N-Personalmarketing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker (m/w/d) resp. Mechatroniker (m/w/d) Betriebstechnik / Automatisierungstechnik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da es sich um eine Position im Bereich Automatisierungstechnik handelt, solltest du dein Wissen über SPS-Programmierung und Fehleranalyse auffrischen. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik! Während des Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, deine Begeisterung für die Automatisierungstechnik und innovative Lösungen zu zeigen. Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker (m/w/d) resp. Mechatroniker (m/w/d) Betriebstechnik / Automatisierungstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Elektroniker oder Mechatroniker hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Automatisierungstechnik und SPS-Programmierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A&N-Personalmarketing vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Elektroniker oder Mechatroniker technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SPS-Programmierung, Fehleranalyse und der Installation von Automatisierungssystemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Familienunternehmen und seine Produkte im Bereich Anlagenbau und Sondermaschinenbau. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Branche verstehst, um dein Interesse und Engagement zu unterstreichen.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn vor, die deine Fähigkeiten in der Wartung, Reparatur und Optimierung von automatisierten Systemen belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten oder den spezifischen Herausforderungen der Position sein. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
