Auf einen Blick
- AufgabenLeite und verbessere die Logistikoperationen in einem internationalen Produktionsumfeld.
- UnternehmenFührendes Unternehmen in der Fertigungsindustrie mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser JobGestalte die Logistikprozesse und habe einen direkten Einfluss auf die Produktion.
- QualifikationenErfahrung in der Logistikführung und Kenntnisse in der Lagerverwaltung erforderlich.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Eine internationale Fertigungsorganisation sucht einen erfahrenen Logistikmanager, um die End-to-End-Logistikoperationen an einem großen Produktionsstandort in der Region Stuttgart zu leiten und kontinuierlich zu verbessern. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für einen Logistikleiter mit einem starken Fertigungshintergrund, der es genießt, strategische Planung mit praktischer operativer Führung zu kombinieren.
Sie sind verantwortlich für die gesamte Logistikfunktion, um einen effizienten Materialfluss von den Lieferanten über die Produktion bis zur Kundenlieferung sicherzustellen, während Sie die betriebliche Exzellenz in den Bereichen Lagerhaltung, Transport, Bestandsmanagement und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen vorantreiben.
Hauptverantwortlichkeiten- Logistikführung
- Leitung und Entwicklung der Logistikfunktion des Standorts.
- Management, Coaching und Entwicklung von Lager-, Logistik- und Transportteams.
- Förderung einer Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
- Vorantreiben der organisatorischen Entwicklung und operativen Exzellenz.
- Aufbau starker funktionsübergreifender Beziehungen zu Produktion, Beschaffung, Lieferkette, Planung, Kundenservice und Finanzen.
- End-to-End-Logistikoperationen
- Überwachung der Inbound- und Outbound-Logistikoperationen.
- Sicherstellung einer unterbrechungsfreien Materialverfügbarkeit zur Unterstützung der Fertigung.
- Gewährleistung pünktlicher Kundenlieferungen.
- Management der Lagerbetriebe, einschließlich Empfang, Lagerung, Inventar und Versand.
- Optimierung des Materialflusses im gesamten Fertigungsbetrieb.
- Koordination der Transportplanung und Versandaktivitäten.
- Kontinuierliche Verbesserung der Logistikeffizienz und Serviceleistung.
- Transport & Distribution
- Management von Transportanbietern und Drittanbieter-Logistikpartnern.
- Optimierung der Transport- und Lagerkosten.
- Sicherstellung der Einhaltung von Transportvorschriften und Zollanforderungen.
- Überwachung der Leistung von Logistikanbietern und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Bestandsmanagement
- Optimierung der Bestandsniveaus bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der Zielserviceniveaus.
- Verbesserung der Bestandsgenauigkeit und Lagerauslastung.
- Koordination von jährlichen und zyklischen Bestandszählungen.
- Vorantreiben von Bestandsreduktionsinitiativen und Verbesserung der Bestandsumschläge.
- Kontinuierliche Verbesserung
- Leitung von Lean- und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen.
- Verbesserung der Lagerleistung, Transporteffizienz und Materialfluss.
- Unterstützung der ERP-Optimierung und Verbesserungen der Logistikprozesse.
- Teilnahme an Projekten zur Geschäftstransformation.
- Leistungsmanagement
- Management und Verbesserung der Logistikleistung durch KPIs, einschließlich:
- OTIF
- Bestandsgenauigkeit
- Bestandsumschläge
- Lagerproduktivität
- Logistikkosten
- Frachtkosten
- Transportleistung
- Picking-Genauigkeit
- Bestandsverfügbarkeit
- Lieferleistung der Lieferanten
- Sicherstellung der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsstandards.
- Aufrechterhaltung der Einhaltung von Zoll-, Transport- und internen Betriebsrichtlinien.
- Sicherstellung, dass die Logistikprozesse den Qualitäts- und Unternehmensstandards entsprechen.
- Abschluss in Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Operations Management oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Berufserfahrung).
- Erhebliche Erfahrung in der Leitung von Logistikoperationen in einem Fertigungsumfeld.
- Nachweisliche Erfahrung im Management von Lagerhaltung, Transport und End-to-End-Materialfluss.
- Frühere Erfahrung im Personalmanagement mit Verantwortung für operative Teams.
- Starkes Wissen im Bereich Bestandsmanagement, Lagerbetriebe und Fertigungslogistik.
- Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP ist sehr wünschenswert).
- Fließendes Deutsch (mindestens B2-Niveau) und fließendes Englisch (mindestens B2-Niveau), sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Verfügbarkeit für 100% Arbeit vor Ort in der Region Stuttgart.
- SAP MM, WM oder EWM.
- Warehouse Management Systems (WMS).
- Transportation Management Systems (TMS).
- Lean Manufacturing, Six Sigma oder Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung.
- KPI-Berichterstattung und betriebliche Analytik.
- Management von Drittanbieter-Logistikdienstleistern.
- Zoll- und internationale Transportvorschriften.
- Bewerbungen werden besonders von Fachleuten mit Erfahrung in folgenden Bereichen begrüßt:
- Automotive OEMs
- Automotive Tier 1 & Tier 2 Zulieferer
- Elektronikfertigung
- Industrielle Fertigung
- Maschinenbau
- Industrielle Komponenten
- Medizinprodukte
- Hochvolumen-Fertigung
- Der erfolgreiche Kandidat wird Folgendes demonstrieren:
- Starke operative Führung.
- Exzellente Fähigkeiten im Personalmanagement.
- Strategisches Denken mit einem praktischen Ansatz.
- Hervorragende Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Hoher Grad an Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit.
- Kundenorientierte Denkweise.
- Resilienz in schnelllebigen Fertigungsumgebungen.
- Leidenschaft für betriebliche Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung.
Bitte beachten Sie, dass diese Position umfangreiche Erfahrungen in der Leitung von Fertigungslogistik erfordert, zusammen mit fließendem Deutsch (mindestens B2-Niveau) und fließendem Englisch (mindestens B2-Niveau). Um einen effizienten Rekrutierungsprozess zu gewährleisten, bitten wir Sie, sich nur zu bewerben, wenn Sie alle wesentlichen Anforderungen erfüllen, insbesondere die erforderliche Erfahrung in der Fertigungslogistik, Sprachkenntnisse und Verfügbarkeit vor Ort. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Details zum Job
Das bietet dir Ana Reis - Headhunter
Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat
Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Ana Reis - Headhunter!
Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Ana Reis - Headhunter sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Ana Reis - Headhunter zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor
Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen
Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung
In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit
In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Ana Reis - Headhunter lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ana Reis - Headhunter vorbereitet
Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
Verstehe die Rolle bei Ana Reis - Headhunter
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Ana Reis - Headhunter bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Ana Reis - Headhunter beitragen kannst.
Über den Arbeitgeber
Ana Reis - Headhunter
Unser Unternehmen ist ein führender internationaler Hersteller mit Sitz in der Region Stuttgart, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und operativer Exzellenz sind wir bestrebt, die besten Talente zu gewinnen und zu halten, um gemeinsam innovative Lösungen in der Logistik zu entwickeln.
Standorte
- Stuttgart
