Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Recruiting-Prozess und übernehme Verantwortung für eigene HR-Projekte.
- Unternehmen: Preisgekröntes globales Managementberatungsunternehmen mit innovativer Teamkultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Betreuung und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur mit gemeinsamen Events und modernem Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere HR-Prozesse und lerne alles über Recruiting.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften und Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wir sind Analysys Mason – ein preisgekröntes globales Managementberatungsunternehmen, das Kunden dabei unterstützt, Entscheidungen zu treffen und umzusetzen, die ihren Fortschritt vorantreiben und unsere Welt verbinden. Wir sind auf die Bereiche Technologie, Telekommunikation, Medien und Raumfahrt spezialisiert und bieten maßgeschneiderte Beratung in den Bereichen Transformation, Wertschöpfung, Transaktionen, Strategie sowie Regulierung und Politik, kombiniert mit Forschung und Erkenntnissen. Wir helfen unseren Kunden, komplexe Transformationsprozesse zu bewältigen und gestalten stets die Zukunft mit. Suchst Du nach spannenden und vielfältigen Projekten, die Dich ständig herausfordern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind ehrgeizig, teamorientiert und leidenschaftlich bei dem, was wir tun. Wir wachsen rasant und bieten Dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen.
Was Du erwarten kannst:
- Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zum Onboarding und übernimmst die Korrespondenz mit den Bewerbenden.
- Du unterstützt unser HR-Team bei Video-Interviews, lernst verschiedene Gesprächstechniken kennen und übernimmst schrittweise die eigenständige Moderation von Erstgesprächen.
- Du wirkst aktiv an unserer Employer-Branding-Strategie mit, indem du Inhalte für unsere Karriere-Kanäle gestaltest und unser Content Management pflegst.
- Du unterstützt bei administrativen HR-Aufgaben, wie der Vorbereitung von Verträgen und Zeugnissen, und lernst so die personalwirtschaftlichen Grundlagen kennen.
- Abgestimmt auf deine Interessen übernimmst du die Verantwortung für ein eigenes strategisches HR-Projekt, das du von der Konzeption bis zur Umsetzung vorantreibst.
Deine Vorteile:
- Flexibilität durch die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
- Von Anfang an Verantwortung: Du übernimmst schnell ein eigenes HR-Projekt und gestaltest unsere Prozesse aktiv mit.
- Eine intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung, bei der du den gesamten Recruiting-Prozess von A bis Z kennenlernst.
- Eine offene Teamkultur, die wir bei gemeinsamen Frühstücken, dem jährlichen Sommerfest und unserer Weihnachtsfeier leben.
- Ein modern ausgestattetes Büro in zentraler Lage, das du bequem erreichen kannst.
Dein Profil:
- Du studierst BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Du bringst großes Interesse für HR-Themen mit und hast idealerweise schon erste praktische Erfahrungen im Personalwesen gesammelt.
- Du gehst sicher mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere mit Excel und PowerPoint, um.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert sowie eigenständig und du hast Lust, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
Wenn Du dich angesprochen fühlst und Teil unseres Teams werden möchtest, sende uns einfach Deinen Lebenslauf. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und Deine Ideen zu hören!
Praktikum im HR mit Fokus Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Analysys Mason Munich
Analysys Mason ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einer offenen Teamkultur, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer modernen Büroausstattung in zentraler Lage und einer Vielzahl von Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum im HR mit Fokus Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn Analysys Mason Munich dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikum im HR mit Fokus Recruiting (m/w/d) zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie Analysys Mason Munich zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im HR mit Fokus Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf Analysys Mason Munich zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit Analysys Mason Munich identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Analysys Mason Munich vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
