Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe alle Aspekte der Personalabteilung und unterstütze bei Rekrutierungsprozessen.
- Arbeitgeber: Analysys Mason, eine preisgekrönte globale Unternehmensberatung.
- Mitarbeitervorteile: Persönliche Entwicklung, internationale Karrieremöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Werde Teil eines ambitionierten Teams mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem und Interesse an HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wir sind Analysys Mason – eine preisgekrönte globale Unternehmensberatung, die Kunden dabei hilft, Entscheidungen zu treffen und umzusetzen, die ihren Fortschritt steuern und unsere Welt verbinden. Wir sind auf Technologie, Telekommunikation, Medien und Raumfahrt spezialisiert und bieten maßgeschneiderte Transformation, Wertschöpfung, Transaktions-, Strategie- sowie Regulierungs- und Politikberatung, kombiniert mit Forschung und Erkenntnissen.
In Ihrer Rolle als HR-Praktikant werden Sie eng in die gesamte HR-Arbeitsgruppe eingebunden und erleben diese aus erster Hand. Sie werden am Recruiting beteiligt sein und mit Experten aus der Fachabteilung zusammenarbeiten. Ziel Ihres Praktikums ist es, Interviews zu organisieren, diese vorzubereiten und nachzubereiten sowie selbstständig Vorstellungsgespräche durchzuführen.
Sie werden bei der Bewerberverwaltung unterstützen und den gesamten Rekrutierungsprozess von A bis Z kennenlernen, von Stellenanzeigen bis zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Zu Beginn werden Sie bei der Durchführung von Bewerberinterviews (via Video) für Praktikumsstellen helfen und am Ende Ihres Praktikums selbstständig Vorstellungsgespräche moderieren.
Zusätzlich werden Sie verschiedene administrative Aufgaben in der HR-Abteilung übernehmen (z.B. Vertragserstellung, Vorbereitung von Präsentationen, Offboarding usw.). Sie werden zur Strategieentwicklung beitragen und aktiv unser Content-Management weiterentwickeln. Sie erhalten Einblicke in die internen Abläufe eines Unternehmens und lernen im Rahmen unseres HR-Teams über Recruiting, Arbeitgeberentwicklung, Menschen & Kultur und werden mit verschiedenen Formaten von Feedbackgesprächen vertraut.
Basierend auf Ihren Fähigkeiten wählen Sie ein strategisches Thema aus und leiten Ihr eigenes Projekt.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Sie studieren Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Marketing, Sozialwissenschaften oder ein ähnliches Fach.
- Sie haben ein starkes Interesse an Human Resources und idealerweise bereits praktische Erfahrungen gesammelt.
- Sie sind schnell lernfähig und neugierig auf neue Herausforderungen.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Microsoft Office, PowerPoint und Excel.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und haben gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Ihre Vorteile:
- Zusammenarbeit an wegweisenden Projekten im Bereich Digitalisierung und Buy-and-Build.
- Eine kollegiale, ehrgeizige Unternehmenskultur mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
- Personalisierte Schulungs- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Individuelle Unterstützung und internationale Karriereperspektiven durch die Zusammenarbeit mit Experten aus dem Analysys Mason Netzwerk.
- Regelmäßige Teamevents, wie Teamfrühstücke, ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.
- Modernes, zentral gelegenes Büro.
Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Werden Sie Teil eines Teams, in dem Ihre Ambitionen auf endlose Möglichkeiten treffen. Entdecken Sie, was Analysys Mason einzigartig macht, und lassen Sie uns gemeinsam Wirkung erzielen – Ihr nächster großer Karriereschritt beginnt bei uns. Gestalten Sie die Zukunft!
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und zu erkunden, wie IHRE Geschichte dazu beitragen könnte, unser nächstes Kapitel zu schreiben! Wir freuen uns darauf, Sie zu treffen und Ihre Ideen zu hören!
Internship Human Resources (m/f/d) Arbeitgeber: Analysys Mason
Kontaktperson:
Analysys Mason HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship Human Resources (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von Analysys Mason zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das zeigt, dass du wirklich an der Firma und der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du typische Fragen für HR-Positionen recherchierst. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du dich mit der Unternehmenskultur und den Werten von Analysys Mason auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Außerdem kannst du so mehr über die Unternehmenskultur erfahren!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile in deinem Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Menschen gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship Human Resources (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Zeig dein Interesse!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für das Praktikum im HR-Bereich interessierst und was du dir davon erhoffst. Wir lieben es, wenn Bewerber Leidenschaft für das haben, was sie tun wollen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Analysys Mason vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Analysys Mason zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Branche an, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Da du im HR-Bereich arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du dich auf häufige Fragen vorbereitest, wie z.B. deine Motivation für den HR-Bereich oder wie du mit Konflikten umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Antworten untermauern.
✨Praktische Übungen einplanen
Da du auch Interviews moderieren wirst, könnte es hilfreich sein, eine kurze Übung vorzubereiten, in der du einen fiktiven Bewerber interviewst. So kannst du deine Gesprächsführung und Fragetechniken trainieren und zeigst gleichzeitig deine Initiative.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen und wachsen kannst.