Director Global Transfer Pricing

Director Global Transfer Pricing

Hamburg Vollzeit 100000 - 150000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das globale Transfer Pricing Team und entwickle innovative Strategien für komplexe Projekte.
  • Unternehmen: Weltweit agierendes Unternehmen mit Fokus auf internationale Steuerstrategien.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Führung eines dynamischen Teams mit exzellenten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Transfer Pricing Politik und mache einen echten Unterschied in einem globalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in Transfer Pricing oder internationaler Besteuerung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.

Um die Transfer Pricing-Angelegenheiten der Gruppe innovativ und strategisch zu verwalten, die Transfer Pricing-Politik zu definieren sowie Lösungen für komplexe Transfer Pricing-Projekte und -Themen auf globaler Ebene zu empfehlen, zu beraten und umzusetzen, einschließlich der Entwicklung des SGS Transfer Pricing-Modells.

Die Dokumentation aller wesentlichen internationalen Transaktionen zwischen verbundenen Unternehmen innerhalb der SGS-Gruppe sicherzustellen, einschließlich aller lokalen und master Transfer Pricing-Dokumentationen gemäß den lokalen Gesetzen, OECD-Richtlinien und dem Aktionsplan zur Bekämpfung der Gewinnverkürzung und Gewinnverlagerung (BEPS).

Die Konsistenz zwischen Master-Datei und lokaler Datei-Dokumentation sicherzustellen und einen standardisierten Prozess für die Erstellung zeitgerechter lokaler Transfer Pricing-Dokumentation umzusetzen. Management der Transfer Pricing-Risiken innerhalb der Gruppe, einschließlich des Risikos von Transfer Pricing-Prüfungen.

Beratung und Unterstützung der lokalen Finanzmanager und Geschäftseinheiten bei der Analyse, dem Design, der Umsetzung und der Ausführung der Transfer Pricing-Politik. Leitung eines Transfer Pricing-Teams von derzeit 6 Personen in Polen und Anleitung der lokalen Finanzmanager in Transfer Pricing-Angelegenheiten.

Die globalen Geschäftstätigkeiten in einem multinationalen Unternehmen erfordern ein globales Transfer Pricing-Modell und eine Politik, die entworfen, entwickelt, implementiert, global gestaltet und in allen Ländern, in denen SGS tätig ist, verteidigt werden müssen. Der Druck aus internationalen Entwicklungen im Bereich Transfer Pricing, wie die Veröffentlichung des endgültigen BEPS-Aktionsplans, die Beschleunigung des Informationsaustauschs zwischen den Steuerbehörden und andere Transparenzinitiativen, erfordert eine Position als Leiter des Global Transfer Pricing.

Mit BEPS wurde eine verbindliche Anforderung für die Erstellung von Transfer Pricing-Dokumentationen in den meisten Rechtsordnungen, in denen die SGS-Gruppe tätig ist, eingeführt. Im Rahmen von BEPS Aktion 13 wird ein dreistufiger Ansatz zur Transfer Pricing-Dokumentation vorgeschrieben: Master-Datei, lokale Datei und länderbezogener Bericht. Um die Risiken im Bereich Transfer Pricing zu mindern, wird es notwendig sein, einen standardisierten Dokumentationsprozess zu etablieren.

Die Standardisierung des Dokumentationsprozesses wird auch zu erheblichen Kosteneinsparungen bei der Erstellung lokaler Dokumentationen führen, da es nicht erforderlich sein wird, in jeder Rechtsordnung professionelle Berater zu engagieren, um lokal konforme Dokumentationen zu erstellen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

  • Entwicklung und Pflege schriftlicher Richtlinien und Verfahren in Bezug auf Transfer Pricing-Dokumentationsaktivitäten;
  • Sicherstellen, dass die Dokumentationsrichtlinie lokale Fristen, lokale Dokumentationsanforderungen berücksichtigt und alle wichtigen intra-gruppenspezifischen Transaktionen berücksichtigt;
  • Entwicklung eines vereinbarten Prozesses für die Übermittlung von Transfer Pricing-Dokumentationen an die Steuerbehörden.

Implementierung und Entwicklung des Transfer Pricing-Modells:

Implementierung und Entwicklung des Transfer Pricing-Modells von SGS in Bezug auf alle von der SGS-Gruppe abgedeckten Transaktionen (sowohl kommerzielle als auch intercompany) gemäß den OECD-Standards, einschließlich der Entwicklung von Modellen für geistiges Eigentum, regionaler Kostenallokation, TP-Benchmark-Studien und Prozessbeitragsanalysen sowie Lieferkettenanalysen.

Unterstützung und Beratung bei Steuerprüfungen:

Management des Prozesses zur Verteidigung des Transfer Pricing-Setups und -Modells in jedem Land gegenüber den Steuerbehörden, einschließlich Steuerprüfungen, Advance Pricing Agreements oder anderen TP-bezogenen Anfragen. Unterstützung der lokalen Finanzteams bei der Verwaltung von Transfer Pricing-Prüfungen durch lokale Steuerbehörden und Zusammenstellung/Überprüfung der von den Steuerbehörden bereitgestellten Transfer Pricing-Informationen.

Leitung des Transfer Pricing-Teams in Polen:

Management und Entwicklung des Transfer Pricing-Teams durch Bereitstellung von Vision und strategischer Führung sowie Förderung eines Wachstums- und Entwicklungsumfelds im Bereich Transfer Pricing. Entwicklung direkter Berichte im Hinblick auf die „Nachfolgeplanung“.

Business-Partnering und Unterstützung für alle Geschäftsbereiche und Regionen in SGS:

Aufbau eines starken Netzwerks mit unseren externen Netzwerkpartnern wie Steuerberatern und Management externer Stakeholder zu Fragen des Transfer Pricing, wie z.B. externen Prüfern.

Schulung und Kommunikation:

Sicherstellen, dass geeignete interne und externe Schulungsmöglichkeiten für direkte Berichte verfügbar sind; Schulung der lokalen Finanzteams und Geschäftscontroller zu Transfer Pricing-Modell, -Politik, -Dokumentationsanforderungen und deren Verantwortlichkeiten in Bezug auf lokale Einreichungsanforderungen.

Kommerzielle Aufgaben:

Management des Team-Budgets und Verantwortung für die Beauftragung externer Berater zur Bereitstellung zusätzlicher Transfer Pricing-Dienstleistungen nach Bedarf; Management der Leistung und Förderung der Entwicklung direkter Berichte.

Qualifikationen:

12–15+ Jahre Erfahrung im Bereich Transfer Pricing / Internationale Steuern, idealerweise eine Mischung aus:

  • Big 4 (oder Top-Tier-Beratungsunternehmen) – starke technische Grundlage
  • Multinationales Unternehmen – Inhouse-Erfahrung in der Verwaltung globaler TP-Modelle
  • Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung globaler TP-Politiken und Betriebsmodelle
  • Praktische Beteiligung an: Master-Datei, lokale Datei und CbCR (BEPS Aktion 13)
  • Komplexe TP-Strukturen (IP, Dienstleistungsmodelle, Kostenallokation, Hauptstrukturen)
  • Erfahrung in der Verwaltung von Transfer Pricing-Prüfungen, APAs und Verhandlungen mit Steuerbehörden in mehreren Rechtsordnungen
  • Einblick in hochregulierte, multinationale Umgebungen (idealerweise 50+ Rechtsordnungen)

Director Global Transfer Pricing Arbeitgeber: Analytical Services

Als Arbeitgeber bietet SGS eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf globaler Ebene agiert und Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, an komplexen Transfer Pricing-Projekten zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während die strategische Lage in Polen es ermöglicht, Teil eines internationalen Teams zu sein, das sich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich der internationalen Besteuerung auseinandersetzt. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem klaren Karrierepfad und der Chance, ihre Fähigkeiten in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld auszubauen.

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Kontaktdaten:

Analytical Services Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Global Transfer Pricing erhalten könnten

Nutze lokale Netzwerke!

In der Steuerberatung sind lokale Netzwerke super wichtig! Schau dich nach Events in deiner Gegend um – das können Steuerberater-Vereinigungen oder Fachmessen sein. Dort triffst du Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber, was deine Chancen erhöht, bei fester Anstellung zu landen!

Praxisnahe Erfahrung sammeln

Guck nach Praktika oder Werkstudentenstellen bei Analytical Services, die dir helfen, wertvolle Erfahrungen in der Steuerberatung zu sammeln. Selbst ehrenamtliche Tätigkeiten oder Nebenjobs in der Branche können dir den Fuß in die Tür zu einer Vollzeitstelle erleichtern!

Zertifikate steigern deine Sichtbarkeit

Wenn du spezielle Zertifikate in der Steuerberatung erwirbst, wie zum Beispiel die Fachberater-Zertifikate, hebst du dich von anderen Bewerber:innen ab. Das zeigt, dass du engagiert bist, und kann deine Chancen auf einen Job bei Analytical Services deutlich verbessern.

Mach dich online sichtbar

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise zu zeigen! Teile Artikel zu aktuellen steuerlichen Themen oder schreibe eigene Beiträge. Das gibt dir nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Recruitern von Analytical Services in Kontakt zu treten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Global Transfer Pricing mit Bravour zu bestehen

Transfer Pricing
International Tax
OECD Standards
BEPS Action 13
Documentation Management
Tax Audit Support
Team Leadership

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Steuerkompetenz!:In deiner Bewerbung für Director Global Transfer Pricing solltest du unbedingt deine Kenntnisse im Steuerrecht und in den relevanten Softwareprogrammen betonen. Wenn du Praktika oder Projekte hast, die mit Steuerberatung zu tun haben, dann lass sie nicht unerwähnt! Diese Erfahrung wird uns zeigen, dass du weißt, worauf es ankommt.

CV und Zeugnisse sind entscheidend:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle wichtigen Stationen deiner Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich der Steuerberatung auflistet. Füge gegebenenfalls auch deine Noten aus relevanten Prüfungen oder Zertifikate an, die deine Fachkompetenz unterstreichen!

Persönliche Note im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um zu zeigen, warum du gerade bei Analytical Services arbeiten möchtest. Sei offen über deine Motivation für den Einstieg in die Steuerberatung und was du in dieser Vollzeitstelle lernen und erreichen möchtest. Ehrliche Begeisterung kommt immer gut an!

Vollzeit heißt Vollgas!:Mach in deiner Bewerbung deutlich, dass du bereit bist, in einer Vollzeitstelle Verantwortung zu übernehmen und an herausfordernden Projekten zu arbeiten. Erzähl uns von deinen Zielen und wo du dich in deiner Karriere in der Steuerberatung siehst – wir lieben es, wenn Bewerber ambitioniert sind!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Analytical Services vorbereitet

Zeige dein steuerliches Know-how

Bereite dich darauf vor, bei Analytical Services konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Steuererklärungen, Jahresabschlüssen oder speziellen steuerlichen Fragestellungen zu nennen. Vielleicht kannst du auch über eine herausfordernde Situation berichten und wie du sie gelöst hast – das wird zeigen, dass du nicht nur das Wissen hast, sondern auch die Fähigkeit, es anzuwenden.

Kenne die neuesten Steuerrechtsänderungen

In der Steuerberatung ist es wichtig, immer auf dem Laufenden zu sein. Zeige bei deinem Interview, dass du dich mit den neuesten Änderungen im Steuerrecht auseinandergesetzt hast. Du könntest zum Beispiel aktuelle Gesetzesänderungen diskutieren und erläutern, wie sie deine zukünftige Arbeit beeinflussen könnten.

Eingehende Fragen zur Motivation

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Analytical Services hören wollen, warum du langfristig in der Steuerberatung arbeiten möchtest. Überlege dir, welche Aspekte dieser Branche dich wirklich motivieren. Ist es die Herausforderung, die Zusammenarbeit mit Kunden oder die Möglichkeit, analytisch zu arbeiten?

Sei bereit für praktische Fallstudien

Im Interview könntest du auf Fallstudien stoßen, in denen du deine steuerlichen Kenntnisse in realen Szenarien anwenden musst. Bereite dich darauf vor, Lösungen für fiktive, aber realistische Probleme zu entwickeln. Dies hilft Analytical Services, deine praktischen Fähigkeiten und dein analytisches Denken zu überprüfen.