Global Talent Acquisition Manager

Bei AnalytiChem suchen wir neugierige Personen, die uns helfen, eine globale Organisation aufzubauen, die die Wissenschaft unserer Kunden unterstützt. Unsere Produkte helfen Kunden, bessere Messungen in der analytischen Chemie und Mikrobiologie durchzuführen. Wir stellen hochwertige Referenzmaterialien für anorganische und organische Analysen, Kulturmedien, Laborverbrauchsmaterialien und Geräte zur Probenvorbereitung her, die die Messungen unterstützen, die im Alltag wichtig sind.

Unsere Kunden verbessern die globale Infrastruktur, indem sie die kritischen Materialien produzieren, die benötigt werden, um alles von Elektronik bis Straßen herzustellen. Sie schützen die Umwelt, Lebensmittel und Wasser, indem sie auf Kontaminanten von Schwermetallen bis Bakterien testen. Sie sind auch zukunftsorientiert und führen die F&E-Arbeiten durch, die erforderlich sind, um die Produkte zu schaffen, die den Bedürfnissen von Industrie 4.0 und der grünen Wirtschaft gerecht werden.

Wir sind stolz darauf, die besten Produkte herzustellen, die es unseren Kunden ermöglichen, die entscheidende Wissenschaft zu betreiben, die einen Unterschied in der Gesellschaft macht. Wir sind eine globale Gemeinschaft mit Produktionsstandorten auf drei Kontinenten und bauen eine vielfältige und integrative Belegschaft auf.

Wir suchen einen Global Talent Acquisition Manager mit Erfahrung in der Leitung globaler Talentakquisitionsteams und der Zusammenarbeit mit der Personalabteilung sowie allen funktionalen Führungskräften. Sie werden Rekrutierungsstrategien für alle offenen und zukünftigen Stellen erstellen, entwickeln, implementieren und verwalten und sicherstellen, dass die Rekrutierungs- und Schulungspraktiken und -programme die Unternehmensstrategien, Ziele, Werte und die Kultur von AnalytiChem unterstützen. Diese Rolle berichtet an den Vice President of Human Resources.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Verantwortung für die Optimierung der Strategie, Prozesse, Technologie, des Talentakquisitionserlebnisses, der Schulung und der Talententwicklung an den globalen Standorten von AnalytiChem.
• Leitung des aktuellen Talentakquisitionsteams (Europa/NA&A) von hochautonom handelnden Spezialisten und Matrix-HR-BPs sowie HR-Beratern in jedem Land zur Unterstützung lokaler Markt-Rekrutierungsinitiativen.
• Zusammenarbeit mit Marketing- und Kommunikationsteams zur Verbesserung des Arbeitgebermarkenbewusstseins und zur Anwerbung von Top-Talenten.
• Entwicklung und Pflege eines robusten Talentpools für unsere kritischen Funktionen und Stellen.
• Nutzung neuester Technologien und Datenanalysen zur Förderung von Rekrutierungsinnovationen.
• Sicherstellung der strikten Einhaltung aller geltenden Gesetze, Vorschriften und internen Beschäftigungspolitiken während des Rekrutierungsprozesses.
• Verwaltung von Beziehungen zu externen Rekrutierungsagenturen, Anbietern und Partnern.
• Zusammenarbeit mit dem DEI-Team zur Entwicklung von Initiativen zur Anwerbung und Bindung einer vielfältigen Belegschaft.
• Enger Austausch mit Einstellungsmanagern und der Geschäftsführung zur Abstimmung der Rekrutierungsstrategien.
• Festlegung von Leistungskennzahlen (KPIs) zur Messung der Rekrutierungseffektivität.

Ihr Profil:

• 8-10 Jahre progressive Erfahrung in der Talentakquisition, einschließlich mindestens 5 Jahre in der Leitung eines Teams von Recruitern.
• Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Implementierung von Talentakquisitionsstrategien.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Verhandlungsfähigkeiten.
• Mehrsprachig und fließend in Englisch und Deutsch sowie einer weiteren Sprache wie Niederländisch oder Französisch.

Was wir bieten:

• Hybrides Arbeiten
• Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Erfahrung und Fähigkeiten.
• Dynamisches Umfeld mit Wachstumschancen innerhalb einer internationalen Gruppe.
• Laufende Entwicklung und die Möglichkeit, etwas zu schaffen, das einen Einfluss hat.
• Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten.

Wir freuen uns darauf, Sie an Bord zu haben! Bewerben Sie sich jetzt!