Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam beim Wachstum in deutschsprachigen Märkten und baue strategische Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Anapaya, ein innovatives Start-up mit internationaler Ausrichtung und dynamischem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur fördern deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Internets und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Vertrieb, hohe Motivation und fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wer wir sind: Bei Anapaya gestalten wir grundlegend, wie die Welt sich verbindet. Mit der bahnbrechenden SCION-Architektur bieten unsere Netzwerk- und Cybersicherheitslösungen Organisationen beispiellose Kontrolle, hohe Verfügbarkeit und proaktive Sicherheit. Wir wurden 2017 als Spin-off der renommierten ETH Zürich gegründet. Unser Team besteht aus über 35 außergewöhnlich talentierten Personen aus mehr als 20 verschiedenen Nationalitäten, die alle von unserer Mission motiviert sind: das Internet für kritische Infrastrukturen zu bauen.
Wir suchen hochmotivierte Vollzeit (100%) Junior Business Development Manager. Die Rolle des Junior Business Development Managers ist ein wesentlicher Bestandteil unseres dynamischen Vertriebsteams. Sie berichten an den Chief Revenue Officer und unterstützen das Wachstum und die Expansion in den deutschsprachigen Märkten, indem Sie Ihr Geschäftswissen nutzen, um Chancen zu identifizieren, strategische Partnerschaften aufzubauen und den Umsatz voranzutreiben.
Sie werden:
- In einem dynamischen Start-up-Umfeld mit sofortigen internationalen Ambitionen und schnellem Wachstum arbeiten
- Vollständig auf die aktive Neukundengewinnung (Hunting) und Marktentwicklung in der deutschsprachigen Schweiz fokussieren
- Den Verkaufsprozess von Grund auf lernen - mit starkem Fokus auf Lead-Identifikation, Kaltakquise und Qualifizierung potenzieller Kunden
- Ihre ersten Pitches leiten, Angebote vorbereiten und Deals vorantreiben (oft in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Teammitgliedern)
- Eng mit unserem Marketingteam zusammenarbeiten, um neue Aktivitäten zur Lead-Generierung umzusetzen und an Messen teilzunehmen
- Verkaufsprogramme umsetzen, um unsere vierteljährlichen Pipeline- und Umsatzziele zu erreichen
- Sich in unsere Technologie vertiefen, um die Vorteile von SCION, Carrier-Netzwerken und modernen app-basierten Netzwerk-Lösungen überzeugend zu erklären
Was Sie mitbringen:
- Erste nachweisbare Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Inside Sales (ca. 1–3 Jahre) – wir geben auch ehrgeizigen Quereinsteigern mit starkem Verkaufstalent und dem richtigen Antrieb eine Chance
- Eine wahre „Hunter“-Mentalität: Sie sind hungrig nach Erfolg, gehen proaktiv auf Menschen zu, besitzen hohe Resilienz/Frustrationstoleranz und lieben die Herausforderung der Neukundengewinnung
- Fließende Deutschkenntnisse sind ein absolutes Muss; starke Englischkenntnisse sind für unsere interne Kommunikation erforderlich
- Starke Leidenschaft für Technologie: Sie müssen kein tiefgehender Netzexperte sein, aber Sie bringen die Neugier und das schnelle Verständnis mit, um komplexe Themen zu lernen (Next-Generation-Internet, Cloud und app-basierte Netzwerk-Lösungen)
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Begeisterung und ein selbstbewusstes Auftreten am Telefon sowie im direkten Kundenkontakt
- Kenntnisse moderner Vertriebs- und Kollaborationstools (z.B. CRM/HubSpot, Google Workspace, Microsoft-Tools)
Was wir bieten:
- Ein dynamisches und agiles Arbeitsumfeld, in dem Sie einen signifikanten Einfluss ausüben können
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- 5 Wochen Urlaub
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Wöchentliche After-Work-Drinks
- Mehrere Teamevents und Reisen
- Flexible Arbeitszeiten
Talent pipeline: Junior Business Development Manager Arbeitgeber: Anapaya
Anapaya in Zürich bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Junior Business Development Manager profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer unterstützenden Unternehmenskultur und umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem technologieorientierten Unternehmen zu wachsen und aktiv zur Expansion in den deutschsprachigen Märkten beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent pipeline: Junior Business Development Manager erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Anapaya sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Anapaya bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent pipeline: Junior Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Anapaya im Bereich Talent pipeline: Junior Business Development Manager arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Anapaya zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anapaya vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Anapaya tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
