Principal Solution Architect

Bei Anaplan sind wir ein Team von Innovatoren, das sich darauf konzentriert, die Entscheidungsfindung im Unternehmen durch unsere führende, KI-gestützte Szenarioplanungs- und Analyseplattform zu optimieren, damit unsere Kunden der Konkurrenz und dem Markt einen Schritt voraus sind. Was Anaplanner über Teams und geografische Grenzen hinweg vereint, ist unser gemeinsames Engagement für den Erfolg unserer Kunden und unsere Winning Culture.

Unsere Kunden gehören zu den Besten der Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH und Bayer sind nur einige der über 2.400 globalen Unternehmen, die auf unsere erstklassige Plattform vertrauen. Unsere Winning Culture ist der Motor, der unsere Teams von Innovatoren antreibt. Wir fördern Vielfalt in Gedanken und Ideen, verhalten uns wie Führungskräfte, unabhängig von unserem Titel, sind bestrebt, ehrgeizige Ziele zu erreichen, und feiern gerne unsere Erfolge – groß und klein.

Unterstützt von betrieblichen Grundsätzen, die strategieorientiert, wertebasiert und diszipliniert in der Ausführung sind, werden Sie hier inspiriert, verbunden, entwickelt und belohnt. Alles, was Sie einzigartig macht, ist willkommen; schließen Sie sich uns an und lassen Sie uns gemeinsam das Nächste aufbauen!

Sind Sie ein strategischer Denker, der an der Schnittstelle von Geschäft und Technologie gedeiht? Bringen Sie sowohl tiefgehende Beratungskompetenz als auch praktische Erfahrung im Lösungsdesign in den Bereichen Supply Chain, Finanzen, Vertriebsleistungsmanagement oder Workforce Planning mit? Schließen Sie sich uns als Senior Solution Architect an und leiten Sie transformative Planungsengagements in Deutschland und EMEA.

Dies ist keine typische Implementierungsrolle, sondern eine beratungsorientierte Position, in der Sie Strategien gestalten, Führungskräfte beeinflussen, komplexe geschäftliche Herausforderungen lösen und Unternehmensplanungslösungen liefern, die messbaren Geschäftswert schaffen.

Ihr Einfluss

• Beraten und Führen: Arbeiten Sie mit leitenden Geschäfts- und IT-Führungskräften zusammen, um Planungsstrategien zu definieren und hochwirksame Transformationsinitiativen umzusetzen.
• Entwerfen und Liefern: Architektieren Sie skalierbare, flexible und leistungsstarke Anaplan-Lösungen, die auf die Vision und Ziele jedes Kunden abgestimmt sind.
• Komplexe Probleme lösen: Wenden Sie kritisches Denken und kreatives Problemlösen an, um die Ursachen zu ermitteln, Annahmen in Frage zu stellen und innovative Planungsansätze zu entwerfen.
• Mit Vertrauen beraten: Übersetzen Sie komplexe geschäftliche Herausforderungen in umsetzbare Fahrpläne – dabei technische Präzision mit kommerziellem Verständnis ausbalancierend.
• Ergebnisse beeinflussen: Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater, der Kunden zu Best Practices, Governance und langfristiger Planungsmaturität anleitet.
• Zusammenarbeiten und Ermöglichen: Arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Anaplan-Teams und Kunden zusammen, um die Akzeptanz, Wertschöpfung und den Erfolg sicherzustellen.
• Wachstum unterstützen: Tragen Sie zur Pre-Sales-Lösungsfindung, Kundenworkshops und Initiativen zur Gedankenführung in der Region bei.

Ihre Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung von Enterprise Performance Management (EPM) oder Unternehmensplanungslösungen (vorzugsweise Anaplan, TM1, Jedox usw.).
• Starker Beratungshintergrund mit der Fähigkeit, zu beraten, zu beeinflussen und vertrauensvolle Beziehungen zu leitenden Stakeholdern aufzubauen.
• Nachgewiesene Problemlösungsexzellenz – in der Lage, komplexe geschäftliche und operationale Herausforderungen zu diagnostizieren und innovative, pragmatische Lösungen zu entwickeln.
• Expertise in einem oder mehreren Bereichen: Finanzen, Supply Chain, Vertriebsleistungsmanagement oder Workforce Planning.
• Strategischer Denker mit außergewöhnlichen analytischen, modellierenden und kommunikativen Fähigkeiten.
• Kooperativ, proaktiv und komfortabel in schnelllebigen, wertvollen Umgebungen.
• Fließend in Englisch und Deutsch.

Unser Engagement für Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB)

Wir glauben, dass die Gewinnung und Bindung der besten Talente und die Förderung einer inklusiven Kultur unser Geschäft stärkt. DEIB verbessert unsere Belegschaft, stärkt das Vertrauen zu unseren Partnern und Kunden und treibt den Geschäftserfolg voran. Bauen Sie Ihre Karriere an einem Ort auf, an dem Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit nicht nur Worte auf Papier sind – dies treibt unsere Innovation an, so verbinden wir uns und es trägt dazu bei, was uns zu einem Marktführer macht.

Wir glauben an eine Einstellungs- und Arbeitsumgebung, in der alle Menschen respektiert und geschätzt werden, unabhängig von Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Ethnie, Alter, Neurodiversität, Behinderungsstatus, Staatsbürgerschaft oder einem anderen Aspekt, der Menschen einzigartig macht. Wir stellen Sie für das ein, was Sie sind, und wir möchten, dass Sie Ihr authentisches Ich jeden Tag zur Arbeit bringen!

Wir werden sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und gerechte Vorteile sowie alle Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft zu beantragen.