Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhöhe unsere Präsenz und Kundenbasis in der Schweiz.
- Unternehmen: Führender unabhängiger nordischer Fondsmanager mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktive Konditionen, Partnerschaft für Top-Performer und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Fondsbranche auf seniorer Ebene und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Pareto Asset Management ist ein führender unabhängiger nordischer Fondsmanager mit Hauptsitz in Oslo und Niederlassungen in Stockholm, Kopenhagen, Frankfurt und Zürich. Mit Tochtergesellschaften verwaltet Pareto Asset Management ca. CHF 11,3 Milliarden an Vermögenswerten in Fonds und diskretionären Mandaten. Unsere internationale Kundenbasis umfasst Banken, Pensionsfonds, Institutionen, Family Offices und Privatanleger.
Im Jahr 2024 haben wir unser Büro in Zürich eröffnet, um unsere Präsenz in der Schweiz zu stärken und unsere wachsende Basis lokaler institutioneller und vermögender Anleger zu bedienen. Wir suchen nun eine zusätzliche Verstärkung für das Büro, die eine entscheidende Rolle bei der Beschleunigung unserer Marktentwicklung in der Schweiz spielen wird.
Ihre Mission
- Proaktive Erhöhung unserer Präsenz und Kundenbasis in der Schweiz
- Neugewinnung von Interessengruppen und Investoren/Kunden (Großhandel/institutionell)
- Pflege von Beziehungen und Ausbau des Netzwerks von Pareto AM
- Beitrag zum Aufbau und zur Stärkung unserer lokalen Markenpräsenz
- Beitrag zu Pareto AMs Angebot durch Identifizierung von Kundenbedürfnissen und -trends
- Aktualisierung der Kunden über relevante Entwicklungen in den Anlagestrategien
Akademischer und beruflicher Hintergrund
- Relevante Erfahrung in der Fondsbranche auf seniorer Ebene mit nachweislichem Erfolg
- MSc in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen oder gleichwertig
- Fließend in Englisch und entweder Französisch/Deutsch
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fließend in einer der nordischen Sprachen ist von Vorteil
- Verbindung oder Zugehörigkeit zu den Nordics
Persönliche Qualifikationen
- Unternehmerische Denkweise
- Fähigkeit, Beziehungen zu initiieren, aufzubauen und zu pflegen
- Energiegeladene und vertriebsorientierte Persönlichkeit
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Motivation und Zielorientierung
- Die höchste Integrität
- Fähigkeit, unabhängig und im kleinen Team zu arbeiten
- Starke Zusammenarbeit und Fähigkeit, effektiv mit grenzüberschreitenden Kollegen und Partnern zu arbeiten
- Zuverlässig, flexibel und anpassungsfähig an neue Initiativen und sich ändernde Kundenbedürfnisse
- Engagiert, die hohen Qualitätsstandards und die Kundenorientierung von Pareto aufrechtzuerhalten
Was wir bieten
- Eine Gelegenheit, einem führenden, unabhängigen nordischen Vermögensverwalter mit hohen Ambitionen beizutreten
- Die Chance, unsere langfristige Ausrichtung zu beeinflussen und an unserem gemeinsamen zukünftigen Erfolg teilzuhaben
- Leidenschaftliche und hochkompetente Kollegen mit professionellen Hintergründen
- Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie
- Attraktive Konditionen
- Partnerschaft für Top-Performer
Alle Anfragen werden vertraulich behandelt.
Senior Sales | Zürich Office in Adliswil Arbeitgeber: Anaplan
Anaplan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine einzigartigen Fähigkeiten einzubringen. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer flexiblen Arbeitsumgebung bietet Anaplan nicht nur bedeutende Karrierechancen, sondern auch die Möglichkeit, an der Spitze der digitalen Transformation im Bereich Workforce Management zu arbeiten. Hier werden Erfolge gefeiert und Teamarbeit großgeschrieben, was Anaplan zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die einen positiven Einfluss auf die Geschäftswelt ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales | Zürich Office in Adliswil erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Anaplan treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Anaplan empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Anaplan dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Anaplan bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales | Zürich Office in Adliswil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Anaplan bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Anaplan erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anaplan vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
