Business Development Director - Anaplan
Business Development Director - Anaplan

Business Development Director - Anaplan

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Verkaufsprozess für professionelle Dienstleistungen in der EMEA-Region.
  • Arbeitgeber: Anaplan, ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur des Gewinnens.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, inklusive Remote-Optionen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die Innovation fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geschäftsanalyse mit führenden Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von Technologiedienstleistungen und exzellente Kundenbeziehungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Bei Anaplan sind wir ein Team von Innovatoren, das sich darauf konzentriert, die Geschäftsentscheidungsfindung durch unsere führende, KI-unterstützte Szenarioplanungs- und Analyseplattform zu optimieren, damit unsere Kunden ihre Konkurrenz und den Markt übertreffen können. Was Anaplanner über Teams und geografische Grenzen hinweg vereint, ist unser gemeinsames Engagement für den Erfolg unserer Kunden und unsere Winning Culture. Unsere Kunden gehören zu den Besten der Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH und Bayer sind nur einige der über 2.400 globalen Unternehmen, die auf unsere erstklassige Plattform vertrauen.

Unsere Winning Culture ist der Motor, der unsere Teams von Innovatoren antreibt. Wir fördern Vielfalt in Gedanken und Ideen, verhalten uns wie Führungskräfte, unabhängig von unserem Titel, sind engagiert, ehrgeizige Ziele zu erreichen, und feiern gerne unsere Erfolge – groß und klein. Unterstützt durch betriebliche Prinzipien, die strategieorientiert, wertebasiert und diszipliniert in der Ausführung sind, werden Sie hier inspiriert, verbunden, entwickelt und belohnt. Alles, was Sie einzigartig macht, ist willkommen; schließen Sie sich uns an und lassen Sie uns gemeinsam das Nächste aufbauen!

Wir suchen einen dynamischen und ergebnisorientierten Spezialisten für den Vertrieb von Professional Services, der unser Team für Professional Services als individueller Beitragender verstärkt. Diese zentrale Rolle wird Dienstleistungen vorantreiben und unser Portfolio für Professional Services in der EMEA-Region stärken. Sie werden eng mit dem Vertrieb, dem Kundenservice und unserem Partner-Ökosystem zusammenarbeiten, um Dienstleistungen zu entwickeln, zu positionieren und zu verkaufen, die messbare Ergebnisse für die Kunden liefern. Diese Rolle erfordert ein starkes Verständnis der Kundenbedürfnisse, der Lösungsdefinition und der Implementierungsstrategien. Sie sind verantwortlich für die Definition der Projektanforderungen, die Gestaltung von Vorschlägen und Verträgen sowie die Sicherstellung einer erfolgreichen Lieferung.

Ihr Einfluss

  • Besitzen Sie den Servicevertriebsprozess: Führen Sie den End-to-End-Vertriebsprozess für Professional Services in EMEA und anderen zugewiesenen Märkten.
  • Definieren und führen Sie die Go-to-Market-Strategie aus, um die Buchungen von Dienstleistungen voranzutreiben.
  • Arbeiten Sie eng mit Account Executives und Lösungsteams zusammen, um Dienstleistungen zu identifizieren, zu positionieren und abzuschließen.
  • Genau prognostizieren und die Pipeline-Gesundheit aufrechterhalten.

Kundenwert & Dienstleistungsvertrieb

  • Leiten Sie Entdeckungssitzungen, um die Ziele der Kunden zu verstehen und maßgeschneiderte Dienstleistungsangebote abzustimmen.
  • Positionieren Sie den Wert von Professional Services bei der Bereitstellung von Ergebnissen.
  • Übersetzen Sie technologische Fähigkeiten in Lösungsfahrpläne und messbaren Geschäftswert.
  • Entwickeln Sie qualitativ hochwertige Vorschläge und Leistungsbeschreibungen (SOWs).
  • Unterstützen Sie Verhandlungen, um Einnahmen und Margen aus Dienstleistungen zu sichern.

Portfolioentwicklung & Expansion

  • Zusammenarbeit mit den Teams für Dienstleistungen, Produkte und Vertrieb zur Weiterentwicklung und Verpackung von Dienstleistungsangeboten.
  • Identifizieren Sie Lücken und schaffen Sie neue Angebote, um zusätzliche Einnahmen zu erzielen.
  • Ermöglichen Sie den Vertriebsteams, den Wert von Professional Services in neuen und Erweiterungsmöglichkeiten überzeugend darzustellen.

Wichtige Erfolgskennzahlen

  • Dienstleistungsumsatz und Margenimpact: Buchungen, Anhangsquote, Erweiterungen, Marge.
  • Netto-Neu-ACV-Impact: Wachstum im NNACV.
  • Vertriebseffektivität: Gewinnquoten, Dealgeschwindigkeit, Pipeline-Abdeckung.

Ihre Qualifikationen

  • Starker Hintergrund in Technologie-Dienstleistungen und Beratung.
  • Nachweislicher Erfolg im Verkauf von Dienstleistungen in großen, komplexen Unternehmensumgebungen.
  • Exzellente Kundenkontakt- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.
  • Erfahrung im Verkauf in mehreren Geschäftsbereichen, Branchen und Anwendungsfällen.
  • Tiefes Verständnis der Softwareimplementierungszyklen, einschließlich Architektur, Anforderungen, Datenintegration und Prozessoptimierung.
  • Kenntnis von Dienstleistungsmethoden und Erfahrung in der Leitung erfolgreicher Engagements, die messbaren Geschäftswert geliefert haben.
  • Vertrautheit mit Anaplan oder anderen EPM-Technologien (wünschenswert).

Unser Engagement für Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB)

Wir glauben, dass die Anwerbung und Bindung der besten Talente und die Förderung einer inklusiven Kultur unser Geschäft stärkt. DEIB verbessert unsere Belegschaft, stärkt das Vertrauen zu unseren Partnern und Kunden und treibt den Geschäftserfolg voran. Bauen Sie Ihre Karriere an einem Ort auf, an dem Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit nicht nur Worte auf Papier sind – dies treibt unsere Innovation an, es ist, wie wir uns verbinden, und es trägt dazu bei, was uns zu einem Marktführer macht. Wir glauben an eine Einstellungs- und Arbeitsumgebung, in der alle Menschen respektiert und geschätzt werden, unabhängig von Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Ethnie, Alter, Neurodiversität, Behinderungsstatus, Staatsbürgerschaft oder einem anderen Aspekt, der Menschen einzigartig macht. Wir stellen Sie für das ein, was Sie sind, und wir möchten, dass Sie Ihr authentisches Ich jeden Tag zur Arbeit bringen!

Wir werden sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und gerechte Vorteile sowie alle Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft zu beantragen.

Business Development Director - Anaplan Arbeitgeber: Anaplan

Anaplan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und einer Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung bietet Anaplan seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, an bedeutenden Projekten mit globalen Kunden zu arbeiten. Die Verpflichtung zu Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter geschätzt wird und seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann.
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Kontaktperson:

Anaplan HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Development Director - Anaplan

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Anaplan und der Business Development Rolle.

Bereite dich auf das Interview vor

Mach dir Gedanken über die Herausforderungen, die Anaplan im Bereich Professional Services hat. Überlege dir, wie du mit deinen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Zeige deine Erfolge

Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wir empfehlen dir, dich direkt über die Anaplan-Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Director - Anaplan

Verkauf von Dienstleistungen
Kundenbeziehungsmanagement
Technologiedienstleistungen
Lösungsentwicklung
Projektanforderungen definieren
Angebots- und Vertragsgestaltung
Softwareimplementierungszyklen
Datenintegration
Prozessoptimierung
Markteinführungsstrategie
Verhandlungsführung
Erstellung von Statements of Work (SOWs)
Zusammenarbeit mit Vertriebsteams
Fähigkeit zur Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten
Kenntnis von EPM-Technologien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind das, was dich von anderen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anaplan vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Mach dich mit der Winning Culture von Anaplan vertraut. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in Einklang mit den Prinzipien des Unternehmens bringen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Kultur des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Dienstleistungen verkauft oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und prägnant zu präsentieren. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle hast.

Kenntnis der Anaplan-Plattform

Informiere dich über die Anaplan-Plattform und deren Funktionen. Wenn du bereits Erfahrung mit EPM-Technologien hast, bringe diese in das Gespräch ein. Zeige, dass du die Technologie verstehst und wie sie den Kunden helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Position wirklich zu dir passt.

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