Director, Solution Consulting - Germany

Bei Anaplan sind wir ein Team von Innovatoren, das sich darauf konzentriert, die Entscheidungsfindung im Unternehmen durch unsere führende, KI-gestützte Szenarioplanungs- und Analyseplattform zu optimieren, damit unsere Kunden ihre Konkurrenz und den Markt übertreffen können. Was Anaplanner über Teams und geografische Grenzen hinweg vereint, ist unser gemeinsames Engagement für den Erfolg unserer Kunden und unsere Winning Culture. Unsere Kunden gehören zu den Besten der Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH und Bayer sind nur einige der über 2.400 globalen Unternehmen, die auf unsere erstklassige Plattform vertrauen.

Unsere Winning Culture ist der Motor, der unsere Teams von Innovatoren antreibt. Wir fördern Vielfalt in Gedanken und Ideen, verhalten uns wie Führungskräfte, unabhängig von unserem Titel, sind engagiert, ehrgeizige Ziele zu erreichen, und feiern gerne unsere Erfolge – groß und klein. Unterstützt durch betriebliche Prinzipien, die strategieorientiert, wertebasiert und diszipliniert in der Ausführung sind, werden Sie hier inspiriert, verbunden, entwickelt und belohnt. Alles, was Sie einzigartig macht, ist willkommen; schließen Sie sich uns an und lassen Sie uns gemeinsam das Nächste aufbauen!

Sind Sie bereit, von vorne zu führen? Anaplan hat die Mission, die Unternehmensplanung zu revolutionieren, und unser Presales-Team ist der Motor dieses Ehrgeizes. Wir suchen einen visionären und strategischen Führer, der das Ruder unseres leistungsstarken Solution Consulting-Teams in Großbritannien und Irland übernimmt. Dies ist nicht nur eine Managementrolle; es ist eine Chance, ein entscheidendes Mitglied der EMEA Go-To-Market- und EMEA Presales-Führungsteams zu sein. Sie werden der Architekt unseres regionalen Erfolgs sein und ein Team von bis zu 8 brillanten Individuen befähigen, Grenzen zu überschreiten, den Status quo herauszufordern und den Kundenerfolg voranzutreiben. Wenn Sie in einer Kultur gedeihen, die vielfältige Perspektiven schätzt und mutige Ideen belohnt, möchten wir von Ihnen hören.

Ihr Einfluss

• Vision gestalten: Entwickeln und führen Sie eine gewinnende regionale Strategie für das Solution Consulting-Team, die Ihre Vision mit unseren EMEA- und globalen Zielen in Einklang bringt.
• Transformationalen Wandel vorantreiben: Agieren Sie als Veränderungsagent, treiben Sie operative Exzellenz voran und transformieren Sie das Solution Consulting-Team in Nordeuropa zu neuen Höhen der Leistung und Agilität.
• Das Geschäft meistern: Übernehmen Sie die Verantwortung für das regionale Buch des Geschäfts und stellen Sie sicher, dass eine enge Kontenabstimmung und Verantwortlichkeit in Ihrem Team besteht, um unsere Wirkung zu maximieren.
• Agil führen: Arbeiten Sie proaktiv mit regionalen Vertriebsteams zusammen, um Presales-Ressourcen strategisch zuzuweisen, Engagementstrategien anzupassen und einen gewinnenden Schwung zu erzeugen.
• Ein Weltklasse-Team aufbauen: Seien Sie ein Magnet für Top-Talente. Sie werden ein Team von hochqualifizierten Fachleuten einstellen, betreuen und entwickeln und klare Karrierewege definieren, um Bindung und Wachstum zu fördern.
• Schlüsselbeziehungen aufbauen: Haben Sie einen direkten Einfluss auf unser UKI-Geschäft, indem Sie unerschütterliches Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei wichtigen Stakeholdern unserer strategischsten Kunden und Partner aufbauen.

Ihre Qualifikationen

• Sie sind ein Führer, der sowohl strategisch aus 30.000 Fuß Höhe denken als auch fehlerfrei auf dem Boden ausführen kann. Sie bringen:
• Tiefe Fachkenntnisse: Praktisches Wissen über SaaS-Anwendungen, mit spezifischer Erfahrung in EPM/CPM-basierten Technologien.
• Nachweisliche Presales-Führung: Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Inspiration eines Teams von einzelnen Presales-Mitarbeitern in einem komplexen, mehrstufigen Verkaufsumfeld.
• Regionale Erfahrung: Eine Erfolgsbilanz in der erfolgreichen Leitung eines Teams in Großbritannien und Irland.
• Ein Veränderungs-Macher-Mindset: Sie haben Teams durch Transformationen geleitet und sind damit vertraut, Veränderungen voranzutreiben und zu managen.
• Eine Player-Coach-Mentalität: Die Fähigkeit, sowohl zu führen als auch auszuführen, und dabei die Ärmel hochzukrempeln, um Ihrem Team zum Sieg zu verhelfen.

Wenn Sie bereit sind, Ihren Stempel zu hinterlassen und ein Team an der Spitze der Unternehmensveränderung zu leiten, lassen Sie uns sprechen.

Unser Engagement für Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB)

Wir glauben, dass die Anwerbung und Bindung der besten Talente und die Förderung einer inklusiven Kultur unser Geschäft stärkt. DEIB verbessert unsere Belegschaft, erhöht das Vertrauen zu unseren Partnern und Kunden und treibt den Geschäftserfolg voran. Bauen Sie Ihre Karriere an einem Ort auf, an dem Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit nicht nur Worte auf Papier sind – dies treibt unsere Innovation an, so verbinden wir uns, und es trägt dazu bei, was uns zu einem Marktführer macht. Wir glauben an eine Einstellungs- und Arbeitsumgebung, in der alle Menschen respektiert und geschätzt werden, unabhängig von Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Ethnie, Alter, Neurodiversität, Behinderungsstatus, Staatsbürgerschaft oder einem anderen Aspekt, der Menschen einzigartig macht. Wir stellen Sie für das ein, was Sie sind, und wir möchten, dass Sie Ihr authentisches Ich jeden Tag zur Arbeit bringen!

Wir werden sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und gerechte Vorteile sowie alle Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft zu beantragen.