Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative Technologie-Lösungen und erweitere Anaplans Präsenz in Deutschland.
- Arbeitgeber: Anaplan, ein führendes Unternehmen im Bereich vernetztes Planen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen mit einer vielseitigen Plattform.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Consultative Sales und nachweisliche Erfolge im Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Anaplan sucht einen Enterprise Account Executive, um das Wachstum voranzutreiben und die Präsenz in Deutschland auszubauen. In dieser Rolle werden Sie Ihre nachgewiesene Erfolgsbilanz im Verkauf komplexer Technologielösungen und im Account Management nutzen, um eine äußerst vielseitige Plattform zu verkaufen. Unser Vertriebsteam hilft Branchenführern, die Auswirkungen der Anaplan-Produkte zu verstehen und wie unsere vernetzte Planungslösung siloartige Entscheidungsfindung beendet.
Ihr Einfluss:
- Engagieren Sie sich mit gezielten Interessenten und Kunden, um defekte Geschäftsprozesse zu identifizieren und Anaplans einzigartige Fähigkeit zur Problemlösung zu positionieren.
- Aufbau des Geschäftswerts von Anaplan während des Verkaufsprozesses.
- Durchführung hochwirksamer Präsentationen für Direktoren bis hin zu SVPs und wichtigen Entscheidungsträgern auf C-Ebene, einschließlich CFOs, CROs und leitenden Führungskräften in der Lieferkette, im Personalwesen und anderen Geschäftsbereichen.
- Entwicklung von Kunden und Übernahme des Opportunity-Managements von Anfang bis Ende über mehrere Kundenziele und Funktionen.
- Anwendung von Anaplans wertbasiertem Verkaufsansatz und -tools zur Durchführung von Verkaufsprozessen und zur genauen Prognose des Geschäfts.
- Einsetzen hervorragender Führungsfähigkeiten im Account Management zur Identifizierung von Expansionsmöglichkeiten durch Cross-Selling und Up-Selling innerhalb gezielter Konten.
- Durchführung strategischer Verkaufsplanung, die zu einer genauen Prognose des Geschäfts führt.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Mitgliedern der Vertriebsentwicklung, Marketing, Lösungsberatern und den Customer Success-Teams.
Ihre Qualifikationen:
- Umfangreiche Erfahrung im beratenden Verkauf an Fortune 2000-Unternehmen, idealerweise in SaaS-Lösungen (aber nicht erforderlich).
- Nachweislicher Erfolg im Verkauf an Vice President / Senior Vice President-Käufer.
- Erfolgsbilanz beim Übertreffen von Verkaufsquoten und -zielen, einschließlich nachgewiesener Geschichte mehrerer hoch sechsstelliger jährlicher Vertragswerte (ACV) (Dienstleistungen und/oder Software).
- Nachgewiesenes Netzwerk in Ihrem Branchenterritorium, mit einer Mischung aus einigen Kunden und Implementierungspartnern.
- Nachgewiesene Erfahrung mit komplexen Partner- und internen Teamorganisationen.
- Fachliches Verständnis (Lieferkette, FP&A, Personalplanung & Vertrieb) und Wissen darüber, wie diese Funktionen planen, Arbeitsabläufe verarbeiten und Entscheidungen treffen.
- Starke, nachgewiesene Praktiken im Opportunity-Management, z.B. Verkaufsprozess, Qualifikation, Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene, Angebotspräsentation und Verhandlung sowie die Fähigkeit, mehrere (3-5) Möglichkeiten gleichzeitig zu balancieren.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft oder verwandtem BS/BA-Abschluss oder relevante Jahre an Erfahrung.
Bevorzugte Fähigkeiten:
- Erfahrung mit Outreach, SFDC, LinkedIn Sales Navigator von Vorteil.
Unser Engagement für Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB): Wir glauben, dass die Gewinnung und Bindung der besten Talente und die Förderung einer inklusiven Kultur unser Geschäft stärkt. DEIB verbessert unsere Belegschaft, fördert das Vertrauen zu unseren Partnern und Kunden und treibt den Geschäftserfolg voran. Bauen Sie Ihre Karriere an einem Ort auf, an dem Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit nicht nur Worte auf Papier sind – das treibt unsere Innovation an, so verbinden wir uns und es trägt dazu bei, was uns zu einem Marktführer macht. Wir glauben an ein Einstellungs- und Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen respektiert und geschätzt werden, unabhängig von Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Ethnie, Alter, Neurodiversität, Behinderungsstatus, Staatsbürgerschaft oder einem anderen Aspekt, der Menschen einzigartig macht. Wir stellen Sie für das ein, was Sie sind, und wir möchten, dass Sie Ihr authentisches Ich jeden Tag zur Arbeit bringen!
Wir werden sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und gerechte Leistungen sowie alle Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft zu beantragen.
Enterprise Account Executive Arbeitgeber: Anaplan
Kontaktperson:
Anaplan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Enterprise Account Executive
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Branchenkontakten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den Fuß in die Tür bringen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob du eine große Präsentation hältst. Informiere dich über Anaplan und deren Produkte, damit du zeigen kannst, wie du zur Lösung ihrer Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Enterprise Account Executive.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Verkaufszahlen und Erfolge belegen. Das gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Enterprise Account Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Kultur identifizieren können.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anaplan vorbereitest
✨Verstehe die Anaplan-Lösung
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Vorteilen der Anaplan-Plattform vertraut. Überlege dir, wie diese Lösungen den Kunden helfen können, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und Entscheidungen zu verbessern. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst und wie Anaplan diese adressiert.
✨Bereite dich auf C-Level-Präsentationen vor
Da du mit hochrangigen Entscheidungsträgern sprichst, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu kommunizieren. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
✨Nutze dein Netzwerk
Wenn du bereits Kontakte in der Branche hast, nutze diese, um mehr über die Bedürfnisse und Herausforderungen potenzieller Kunden zu erfahren. Im Interview kannst du dann aufzeigen, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um Anaplan's Lösungen effektiv zu positionieren und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
✨Demonstriere deine Verkaufsstrategie
Sei bereit, deine bewährten Methoden im Verkaufsprozess zu erläutern. Erkläre, wie du Chancen identifizierst, qualifizierst und verwaltest. Zeige, dass du in der Lage bist, mehrere Verkaufschancen gleichzeitig zu managen und dabei stets den Überblick zu behalten.