At Anaplan, we are a team of innovators focused on optimizing business decision-making through our leading AI-infused scenario planning and analysis platform so our customers can outpace their competition and the market.
What unites Anaplanners across teams and geographies is our collective commitment to our customers’ success and to our Winning Culture.
Our customers rank among the who’s who in the Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH and Bayer are just a few of the 2,400+ global companies who rely on our best-in-class platform.
Our Winning Culture is the engine that drives our teams of innovators. We champion diversity of thought and ideas, we behave like leaders regardless of title, we are committed to achieving ambitious goals, and we love celebratingour wins – big and small.
Supported by operating principles of being strategy-led, values-based and disciplined in execution, you’ll be inspired, connected, developed and rewarded here. Everything that makes you unique is welcome; join us and let’s build what’s next - together!
At Anaplan, we are looking for a strong Senior Platform Engineer to join our team.
Are you a creative problem solver who can both give and receive feedback? Do you lead with inclusion, collaboration, and openness? Do you have strong experience with high-scale B2B and B2C platforms? As a Senior Platform Engineer, you'll be crafting and helping build the next generation of the AnaplanPlatform. You’re comfortable with both full-stack systems design for the hybrid cloud as well as hands-ondistributed systems programming with extensive knowledge of Java, JVM, Rust, Linux internals andcontainer orchestration.
The Role
We're looking for experienced engineers who've built real products at scale and apply thatsame rigor to platform engineering. You'll engineer new platforms as products, not just operateexisting infrastructure. You understand user experience, reliability, and technical debt fromshipping production systems. You'll design platforms that are extensible, observable, andmaintainable, enabling internal teams to build on top of them while handling the complexityunderneath.
Your Impact
Kubernetes Engineering & Automation
You don't just write Helm charts or YAML manifests; you extend the Kubernetes API.
- Custom Operators: Proven ability to write Kubernetes Operators (using Kubebuilder or Operator SDK) to manage complex, stateful application lifecycles.
- Control Plane Logic: Deep understanding of reconciliation loops, custom resourcedefinitions (CRDs), and how to automate operational knowledge into code
Scalable Microservices & Distributed Systems
You build for high concurrency, low latency, and eventual consistency.
- High-Scale SaaS: 10+ years of experience building and operating production-grade SaaSproducts. You have first-hand experience with the "death by a thousand cuts" that comes with scaling to millions of requests.
- Systems Programming: Advanced proficiency in Go, Rust, or JVM-based languages,with a focus on writing memory-efficient and thread‑safe code.
Deep-Tier Cloud Storage & Persistence
You understand the physics of data.
- Storage Internals: We need more than S3 API knowledge. You should understand theperformance characteristics, limitations, and cost-drivers of S3, NFS, and enterprise storage like NetApp OnTap or AWS FSx.
- Data Locality: Experience managing data persistence across hybrid environments(Public Cloud vs. Private DC).
Operational Maturity (The "SRE" DNA)
You believe that "if it isn't monitored, it doesn't exist."
- Instrumentation: Expert-level experience with OpenTelemetry. You don't just look atmetrics; you design the telemetry that allows for deep-dive distributed tracing and root‑cause analysis.
- Observability Infrastructure: Hands-on experience scaling Prometheus and Grafana to handle high-cardinality data.
Your Skills
- BS degree in Computer Science, related technical field, or equivalent practical experience as a professional Platform Engineer.
- Substantial experience in Java, RUST programming experience
- Proven experience in building and operating a SaaS product at scale.
- Proven cloud experience using observability and operating workloads in Kubernetes.
- Experience with cloud storage S3, NFS, NetApp OnTap, AWS FSX
- Distributed Systems and programming techniques.
- Monitoring and metrics infrastructure (OTEL, Prometheus, Grafana).
- Cloud (AWS / GCP/ Azure / Private DC).
- Bonus: Experience with AI/ML, Natural Language
Technologies you’ll work with:
- Programming languages: GoLang, Java11, Kotlin, Rust, Python
- Storage & Persistence: S3, NFS
- Container and Orchestration: Kubernetes/Containers (Docker)/Rancher RKE
- Cloud providers: AWS, GCP, Azure, Private Data Centers
- Observability/Telemetry: OpenTelemetry, Prometheus, Grafana
- Deployment: Jenkins, ArgoCD
Our Commitment to Diversity, Equity, Inclusionand Belonging (DEIB)
We believe attracting and retaining the best talent and fostering an inclusive culture strengthens our business. DEIB improves our workforce, enhances trust with our partners and customers, and drives business success. Build your career in a place where diversity, equity, inclusion and belonging aren’t just words on paper – this is what drives our innovation, it’s how we connect, and it contributes to what makes us a market leader. We believe in a hiring and working environment where all people are respected and valued, regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes people unique. We hire you for who you are, and we want you to bring your authentic self to work every day!
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform essential job functions, and receive equitable benefits and all privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
Candidate data processed during our recruitment activities is handled in accordance with our Candidate Privacy Notice. This may include the use of artificial intelligence or automated tools to assist our team in evaluating qualifications.
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Senior Platform Engineer Arbeitgeber: Anaplan
Anaplan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine einzigartigen Fähigkeiten einzubringen. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer flexiblen Arbeitsumgebung bietet Anaplan nicht nur bedeutende Karrierechancen, sondern auch die Möglichkeit, an der Spitze der digitalen Transformation im Bereich Workforce Management zu arbeiten. Hier werden Erfolge gefeiert und Teamarbeit großgeschrieben, was Anaplan zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die einen positiven Einfluss auf die Geschäftswelt ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Platform Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Anaplan anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Platform Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Anaplan vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Anaplan klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anaplan vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
