Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team zur Optimierung von Geschäftsentscheidungen mit unserer KI-gestützten Plattform.
- Unternehmen: Anaplan, ein führendes Unternehmen im Bereich Geschäftsanalyse und Planung.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, inklusive Entwicklung, Diversität und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Kultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken fördert.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Veränderung in der Geschäftswelt und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in SaaS-Anwendungen und Führungskompetenz in komplexen Verkaufsumgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei Anaplan sind wir ein Team von Innovatoren, das sich darauf konzentriert, die Entscheidungsfindung im Unternehmen durch unsere führende, KI-unterstützte Szenarioplanungs- und Analyseplattform zu optimieren, damit unsere Kunden der Konkurrenz und dem Markt einen Schritt voraus sind. Was Anaplanner über Teams und geografische Grenzen hinweg vereint, ist unser gemeinsames Engagement für den Erfolg unserer Kunden und unsere Winning Culture. Unsere Kunden gehören zu den Besten der Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH und Bayer sind nur einige der über 2.400 globalen Unternehmen, die auf unsere erstklassige Plattform vertrauen.
Unsere Winning Culture ist der Motor, der unsere Teams von Innovatoren antreibt. Wir fördern Vielfalt in Gedanken und Ideen, verhalten uns wie Führungskräfte, unabhängig von unserem Titel, sind engagiert, ehrgeizige Ziele zu erreichen, und feiern unsere Erfolge – groß und klein. Unterstützt von betrieblichen Grundsätzen, die strategieorientiert, wertebasiert und diszipliniert in der Ausführung sind, werden Sie hier inspiriert, verbunden, entwickelt und belohnt. Alles, was Sie einzigartig macht, ist willkommen; schließen Sie sich uns an und lassen Sie uns gemeinsam das Nächste aufbauen!
Ihre Auswirkungen: Sie werden nicht nur ein Team leiten; Sie werden ein Vermächtnis aufbauen. Als Geschäftspartner unserer Vertriebsleiter werden Sie:
- Die Vision gestalten: Eine gewinnende regionale Strategie für das Solution Consulting-Team entwickeln und umsetzen, die Ihre Vision mit unseren EMEA- und globalen Zielen in Einklang bringt.
- Transformationalen Wandel vorantreiben: Als Veränderungsagent agieren, operative Exzellenz vorantreiben und das Solution Consulting-Team in Nordeuropa zu neuen Höhen der Leistung und Agilität transformieren.
- Das Geschäft meistern: Verantwortung für das regionale Buch des Geschäfts übernehmen und sicherstellen, dass es eine enge Kontenabstimmung und Verantwortlichkeit innerhalb Ihres Teams gibt, um unsere Wirkung zu maximieren.
- Agil führen: Proaktiv mit regionalen Vertriebsteams zusammenarbeiten, um Presales-Ressourcen strategisch zuzuweisen, Engagement-Strategien anzupassen und einen gewinnenden Schwung zu erzeugen.
- Ein Weltklasse-Team aufbauen: Ein Magnet für Top-Talente sein. Sie werden ein Team von hochqualifizierten Fachleuten einstellen, betreuen und entwickeln und klare Karrierewege definieren, um Bindung und Wachstum zu fördern.
- Schlüsselbeziehungen aufbauen: Einen direkten Einfluss auf unser UKI-Geschäft ausüben, indem Sie unerschütterliches Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei wichtigen Stakeholdern unserer strategischsten Kunden und Partner aufbauen.
Ihre Qualifikationen: Sie sind eine Führungskraft, die sowohl strategisch aus 30.000 Fuß Höhe denken als auch vor Ort fehlerfrei ausführen kann. Sie bringen:
- Tiefes Fachwissen: Praktische Kenntnisse von SaaS-Anwendungen, insbesondere Erfahrung mit EPM/CPM-basierten Technologien.
- Nachgewiesene Presales-Führung: Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Inspiration eines Teams von individuellen Presales-Mitarbeitern in einem komplexen, mehrstufigen Verkaufsumfeld.
- Regionale Erfahrung: Eine Erfolgsbilanz in der erfolgreichen Leitung eines Teams in Großbritannien und Irland.
- Eine Veränderungsmentalität: Sie haben Teams durch Transformation geleitet und sind damit vertraut, Veränderungen voranzutreiben und zu managen.
- Eine Player-Coach-Mentalität: Die Fähigkeit, sowohl zu führen als auch auszuführen, und bereit zu sein, die Ärmel hochzukrempeln, um Ihrem Team zum Sieg zu verhelfen.
Wenn Sie bereit sind, Ihren Stempel zu hinterlassen und ein Team an der Spitze der Geschäftstransformation zu leiten, lassen Sie uns sprechen.
Unser Engagement für Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB): Wir glauben, dass die Anwerbung und Bindung der besten Talente und die Förderung einer inklusiven Kultur unser Geschäft stärkt. DEIB verbessert unsere Belegschaft, stärkt das Vertrauen zu unseren Partnern und Kunden und treibt den Geschäftserfolg voran. Bauen Sie Ihre Karriere an einem Ort auf, an dem Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit nicht nur Worte auf Papier sind – dies treibt unsere Innovation an, so verbinden wir uns, und es trägt dazu bei, was uns zu einem Marktführer macht. Wir glauben an eine Einstellungs- und Arbeitsumgebung, in der alle Menschen respektiert und geschätzt werden, unabhängig von Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Ethnie, Alter, Neurodiversität, Behinderungsstatus, Staatsbürgerschaft oder einem anderen Aspekt, der Menschen einzigartig macht. Wir stellen Sie für das ein, was Sie sind, und wir möchten, dass Sie jeden Tag Ihr authentisches Ich zur Arbeit bringen! Wir werden sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und gerechte Vorteile sowie alle Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft zu beantragen.
Solution Consulting Manager - Germany & Benelux Arbeitgeber: Anaplan
Anaplan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer vielfältigen Unternehmenskultur, die persönliche Entwicklung fördert und Erfolge feiert, während sie an bedeutenden Projekten für namhafte Kunden wie Coca-Cola und LinkedIn arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf strategische Ziele und Werten bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Karriere in einem dynamischen und wachsenden Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solution Consulting Manager - Germany & Benelux erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Anaplan, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Anaplan im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Anaplan echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Anaplan zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Consulting Manager - Germany & Benelux mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Anaplan reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anaplan vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Anaplan tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
