Solution Consulting Manager - Germany & Benelux

Bei Anaplan sind wir ein Team von Innovatoren, das sich darauf konzentriert, die Entscheidungsfindung im Geschäft durch unsere führende, KI-gestützte Szenarioplanungs- und Analyseplattform zu optimieren, damit unsere Kunden ihren Wettbewerb und den Markt übertreffen können. Was Anaplanner über Teams und geografische Grenzen hinweg vereint, ist unser gemeinsames Engagement für den Erfolg unserer Kunden und unsere Winning Culture.

Unsere Kunden gehören zu den Besten der Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH und Bayer sind nur einige der über 2.400 globalen Unternehmen, die auf unsere erstklassige Plattform vertrauen. Unsere Winning Culture ist der Motor, der unsere Teams von Innovatoren antreibt. Wir fördern Vielfalt in Gedanken und Ideen, verhalten uns wie Führungskräfte, unabhängig von unserem Titel, sind engagiert, ehrgeizige Ziele zu erreichen, und feiern unsere Erfolge – groß und klein.

Unterstützt von betrieblichen Grundsätzen, die strategieorientiert, wertebasiert und diszipliniert in der Ausführung sind, werden Sie hier inspiriert, verbunden, entwickelt und belohnt. Alles, was Sie einzigartig macht, ist willkommen; schließen Sie sich uns an und lassen Sie uns gemeinsam das Nächste aufbauen!

Ihr Einfluss

Sie werden nicht nur ein Team leiten; Sie werden ein Vermächtnis aufbauen. Als Geschäftspartner unserer Vertriebsleiter werden Sie:

• Die Vision gestalten: Eine gewinnende regionale Strategie für das Solution Consulting-Team entwickeln und umsetzen, die Ihre Vision mit unseren EMEA- und globalen Zielen in Einklang bringt.
• Transformationalen Wandel vorantreiben: Als Veränderungsagent agieren, operative Exzellenz vorantreiben und das Solution Consulting-Team in Nordeuropa zu neuen Höhen der Leistung und Agilität transformieren.
• Das Geschäft meistern: Verantwortung für das regionale Buch des Geschäfts übernehmen und sicherstellen, dass eine enge Kontenabstimmung und Verantwortlichkeit innerhalb Ihres Teams besteht, um unsere Wirkung zu maximieren.
• Agil führen: Proaktiv mit regionalen Vertriebsteams zusammenarbeiten, um Presales-Ressourcen strategisch zuzuweisen, Engagementstrategien anzupassen und einen gewinnenden Schwung zu erzeugen.
• Ein Weltklasse-Team aufbauen: Ein Magnet für Top-Talente sein. Sie werden ein Team von hochqualifizierten Fachleuten einstellen, betreuen und entwickeln und klare Karrierewege definieren, um Bindung und Wachstum zu fördern.
• Schlüsselbeziehungen aufbauen: Einen direkten Einfluss auf unser UKI-Geschäft ausüben, indem Sie unerschütterliches Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei wichtigen Stakeholdern unserer strategischsten Kunden und Partner aufbauen.

Ihre Qualifikationen

Sie sind eine Führungskraft, die sowohl strategisch aus 30.000 Fuß Höhe denken als auch vor Ort fehlerfrei ausführen kann. Sie bringen mit:

• Tiefe Fachkenntnisse: Praktisches Wissen über SaaS-Anwendungen, insbesondere Erfahrung mit EPM/CPM-basierten Technologien.
• Nachgewiesene Presales-Führung: Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Inspiration eines Teams von individuellen Presales-Mitarbeitern in einem komplexen, mehrstufigen Verkaufsumfeld.
• Regionale Erfahrung: Eine Erfolgsbilanz in der erfolgreichen Leitung eines Teams in Großbritannien und Irland.
• Eine Veränderungsmentalität: Sie haben Teams durch Transformation geleitet und sind damit vertraut, Veränderungen voranzutreiben und zu managen.
• Eine Player-Coach-Mentalität: Die Fähigkeit, sowohl zu führen als auch auszuführen, und bereit zu sein, selbst Hand anzulegen, um Ihrem Team zum Erfolg zu verhelfen.

Wenn Sie bereit sind, Ihren Stempel zu hinterlassen und ein Team an der Spitze der Geschäftstransformation zu leiten, lassen Sie uns sprechen.

Unser Engagement für Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB)

Wir glauben, dass die Gewinnung und Bindung der besten Talente und die Förderung einer inklusiven Kultur unser Geschäft stärkt. DEIB verbessert unsere Belegschaft, stärkt das Vertrauen zu unseren Partnern und Kunden und treibt den Geschäftserfolg voran. Bauen Sie Ihre Karriere an einem Ort auf, an dem Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit nicht nur Worte auf Papier sind – dies treibt unsere Innovation voran, es ist, wie wir uns verbinden, und es trägt dazu bei, was uns zu einem Marktführer macht.

Wir glauben an eine Einstellungs- und Arbeitsumgebung, in der alle Menschen respektiert und geschätzt werden, unabhängig von Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Ethnie, Alter, Neurodiversität, Behinderungsstatus, Staatsbürgerschaft oder einem anderen Aspekt, der Menschen einzigartig macht. Wir stellen Sie für das ein, was Sie sind, und wir möchten, dass Sie jeden Tag Ihr authentisches Ich zur Arbeit bringen! Wir werden sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und gerechte Vorteile sowie alle Privilegien der Beschäftigung zu erhalten.