Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Projekte und verbessere unsere digitale Infrastruktur für die Zukunft der unbemannten Luftfahrt.
- Unternehmen: ANAVIA, ein führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt mit innovativen VTOL-Systemen.
- Vorteile: Dynamisches internationales Team, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Position für Bewerber mit gültigem Schweizer Arbeitsvisum oder EU-Staatsbürgerschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft und trage zur Zukunft der unbemannten Luftfahrt bei.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-Betrieb und Projektmanagement.
ANAVIA ist ein Schweizer Luft- und Raumfahrtunternehmen und globaler Marktführer in der Entwicklung und Herstellung fortschrittlicher unbemannter senkrecht startender und landender (VTOL) Flugzeugsysteme mit einem maximalen Startgewicht von bis zu 1.150 kg. Unsere dualen Hubschrauberplattformen und Sensoren unterstützen eine Vielzahl von Missionen, einschließlich Aufklärung und Überwachung (ISR), Infrastrukturinspektion, Fracht und andere kritische Operationen.
Als ANAVIA weiterhin schnell wächst, suchen wir einen IT Operations Coordinator, der bereit ist, zur Zukunft der unbemannten Luftfahrt beizutragen. Übernehmen Sie die Verantwortung für unsere IT-Betriebs- und Infrastrukturinitiativen und helfen Sie dabei, zuverlässige, sichere und effiziente Technologiedienste in der gesamten Organisation sicherzustellen. Durch die Koordination mit internen Teams, IT-Support und externen Dienstleistern werden Sie bedeutende IT-Projekte vorantreiben, unsere Systeme und Prozesse stärken und die kontinuierliche Verbesserung unserer digitalen Umgebung unterstützen. Diese Rolle bietet eine hervorragende Gelegenheit, unsere IT-Landschaft zu gestalten, Ihre Expertise in Infrastruktur, Cybersicherheit und IT-Betrieb zu entwickeln und zum zukünftigen Wachstum unserer Organisation beizutragen.
Hauptaufgaben
- Überwachung der täglichen IT-Betriebe zusammen mit dem internen IT-Support und Sicherstellung einer klaren Priorisierung und Eskalationsbearbeitung.
- Hauptschnittstelle und Koordinator für den externen IT-Dienstleister sein.
- Leitung der Implementierung von IT-Initiativen (z.B. VPN, Passwortmanager, Cybersicherheitswerkzeuge, MDM, Backup- und Überwachungslösungen).
- Management von IT-Infrastrukturthemen wie Netzwerken, Zugriffsrechten und Systemeinrichtung in Zusammenarbeit mit Anbietern.
- Definition und Verbesserung von IT-Prozessen (Onboarding, Zugriffsmanagement, Gerätelebenszyklus, Support-Workflows).
- Koordination von Cybersicherheitsmaßnahmen einschließlich Bewertungen, Audits und Sensibilisierungsinitiativen.
- Management der Softwarelandschaft und Lizenzen, einschließlich Ingenieurtools und Unternehmenssystemen.
- Unterstützung bei der Einführung und dem Rollout neuer Softwarelösungen in den Abteilungen.
- Sicherstellung von Dokumentation, Transparenz und grundlegender Governance über IT-Systeme.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung durch digitale Werkzeuge und Automatisierung.
- Leitung, Unterstützung und Entwicklung der internen IT-Support-Funktion, um eine effektive Priorisierung, Wissensaustausch und kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen.
- Management und kontinuierliche Optimierung der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern, um Servicequalität, Kosteneffizienz und schrittweise Entwicklung interner Fähigkeiten sicherzustellen.
- Starke Projektmanagement- und Ausführungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere parallele Themen zu bearbeiten.
- Geschäftsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, IT-Entscheidungen und Investitionen mit den Unternehmenszielen und betrieblichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen.
- Strukturierter und pragmatischer Ansatz zur Problemlösung.
- Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in IT-Lösungen zu übersetzen.
- Starke Stakeholder- und Lieferantenmanagementfähigkeiten.
- Praktische Denkweise mit Ownership-Mentalität.
- Klare Kommunikation und Fähigkeit, Alignment über Teams hinweg zu schaffen.
- Einhaltung der Unternehmensstandards und Qualitätsanforderungen.
Ihr Profil
- Ausbildung: Abschluss in IT, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Betrieb, Infrastrukturmanagement, IT-Projektmanagement oder einer ähnlichen Rolle.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und im Management von Anbietern.
- Solides Verständnis von IT-Infrastruktur, Netzwerken und Prinzipien der Cybersicherheit.
- Erfahrung im Management von Unternehmenssoftware und Lizenzen.
- Erfahrung in einem Fertigungs-, Ingenieur-, Luft- und Raumfahrt- oder Technologieumfeld wird sehr geschätzt.
- Vertrautheit mit Ingenieur- oder Simulationssoftwareumgebungen ist von Vorteil.
- Sprachen: Fließend in Englisch; Kenntnisse in Deutsch (B2 oder höher) sind aufgrund der regelmäßigen Interaktion mit lokalen Stakeholdern sehr wünschenswert.
Werden Sie Teil eines dynamischen und internationalen Teams bei ANAVIA und helfen Sie, die Zukunft der unbemannten Luftfahrt zu gestalten. Seien Sie Teil von etwas Außergewöhnlichem – Ihre Reise mit ANAVIA beginnt hier. Bitte beachten Sie, dass diese Position nur für Kandidaten offen ist, die über eine gültige Schweizer Arbeitsbewilligung, EU-Staatsangehörigkeit oder Schweizer Staatsbürgerschaft verfügen.
IT Operations Coordinator Arbeitgeber: ANAVIA
ANAVIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während es gleichzeitig bedeutende Beiträge zur Zukunft der unbemannten Luftfahrt leistet. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich der Luft- und Raumfahrt zu arbeiten, gepaart mit attraktiven Benefits und einem unterstützenden Team, macht ANAVIA zu einem idealen Arbeitsplatz für ambitionierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Operations Coordinator erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie ANAVIA zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie ANAVIA zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie ANAVIA und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Operations Coordinator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei ANAVIA sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANAVIA vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
