Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere KI-Lösungen und optimiere Geschäftsprozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und KI-Technologien.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss im IT-Bereich und erste Erfahrungen mit KI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an einem unserer Standorte Berlin, Duisburg, Düsseldorf, Hannover, Mannheim, München, Ulm, Weilheim i. OB.
Das erwartet Sie bei uns:
- Implementierung und Optimierung von KI-gestützten Lösungen sowie die Erstellung von Prompts in unterschiedlichen Anwendungsbereichen.
- Analyse und Digitalisierung von Geschäftsprozessen sowie Identifikation von Automatisierungspotenzialen.
- Unterstützung des IT-Leiters bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner Technologien.
- Mitarbeit im Application-Team bei der Betreuung, Administration und Weiterentwicklung unserer Fachanwendungen.
- Dokumentation von Prozessen und Anwendungen sowie Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende.
- Mitarbeit in IT- und Digitalisierungsprojekten sowie Übernahme von Teilprojektverantwortung.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrungen mit KI-Tools, Prompt Engineering oder der Automatisierung von Geschäftsprozessen.
- Interesse am Application Management und an der Betreuung von Unternehmensanwendungen.
- Grundkenntnisse in Python, M-365, z.B. Workflows und die Verwaltung von Azure, Datenbanken, wie z.B. SQL und erste Erfahrungen mit APIs sind von Vorteil.
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Darauf können Sie sich freuen:
- Unbefristete Festanstellung mit leistungsorientierter Vergütung.
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Home-Office (nach Vereinbarung).
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Unterstützung.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Sympathisches, motiviertes Team mit hoher fachlicher Expertise.
- 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Moderne Büroräume in verkehrsgünstiger Lage.
- Kostenfreie Getränke, Obst und kleine Snacks.
- Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu zahlreichen Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten.
- Regelmäßige standortübergreifende Firmenevents.
- Attraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Partnerunternehmen.
- Möglichkeit eines Sabbaticals.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Behinderung.
KI- & Digitalisierungsspezialist (w/m/d) Arbeitgeber: anchor Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB Abel von Braun Herbst Reus Wahl Hörmann Hänel Höfer Müller Rieger Schiller
Als Arbeitgeber im Bereich der Restrukturierungsberatung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachlichen Fähigkeiten in einem dynamischen Team zu entfalten und aktiv an der Gestaltung von Lösungen für unsere Mandanten mitzuwirken. Unser Standort in Düsseldorf zeichnet sich durch eine moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und ein strukturiertes Karriereentwicklungsprogramm aus, das Ihnen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Mentoring bietet. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, regelmäßige Firmenevents und zahlreiche Mitarbeiterangebote, während Sie Teil einer Erfolgsgeschichte werden.
Kontaktdaten:
anchor Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB Abel von Braun Herbst Reus Wahl Hörmann Hänel Höfer Müller Rieger Schiller Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so KI- & Digitalisierungsspezialist (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei anchor Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB Abel von Braun Herbst Reus Wahl Hörmann Hänel Höfer Müller Rieger Schiller bewerben
Viele Unternehmen, wie anchor Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB Abel von Braun Herbst Reus Wahl Hörmann Hänel Höfer Müller Rieger Schiller, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KI- & Digitalisierungsspezialist (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf anchor Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB Abel von Braun Herbst Reus Wahl Hörmann Hänel Höfer Müller Rieger Schiller und die ausgeschriebene Position KI- & Digitalisierungsspezialist (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei anchor Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB Abel von Braun Herbst Reus Wahl Hörmann Hänel Höfer Müller Rieger Schiller vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von anchor Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB Abel von Braun Herbst Reus Wahl Hörmann Hänel Höfer Müller Rieger Schiller an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
